Promicati brižnu, svjesnu i kooperativnu komunikaciju u menadžmentu
Poticati osobnu predanost i odgovornost muškaraca i žena u njihovom profesionalnom i osobnom razvoju
Podržavanje teških prijelaza u prilike za radostan razvoj
Pozivam vas da „usporite kako biste se promijenili“. Predlažem da u profesionalnom okruženju date prioritet kvaliteti odnosa sa sobom i drugima. Neka pitanja na koja pokušavam odgovoriti:
Što mogu promijeniti u načinu na koji radim stvari i govorim kako bih poboljšao svoj profesionalni i osobni život te život ljudi oko sebe?
Što je zaista važno i gdje želim uložiti svoje vrijeme i energiju?
Kako reći ne ili čuti ne, a istovremeno ostati povezan i orijentiran prema win-win rješenju?
Kako poslati ili primiti tešku poruku, a istovremeno ostati otvoren za dijalog?
Kako možemo olakšati život jedni drugima?
Preferiram 2 područja rada: radost, igru i ozbiljnost ;)! Bolje je: Kvaliteta komunikacije (riječi, ja i drugi) i fizičko držanje (glava, tijelo, srce)
Područja intervencije:
Razviti relacijske vještine kako bi se stvorilo pravo kooperativno upravljanje
Poboljšati kvalitetu intrapersonalne i interpersonalne komunikacije
Razvijajte i jačajte samopouzdanje u sebe i druge
Podržavanje individualnih i kolektivnih promjena
Primarni jezik trenera
Mon intention est de :
Favoriser une communication bienveillante, consciente et coopérative dans le management
Solliciter l’engagement personnel et la responsabilité des hommes et femmes dans leur évolution professionnelle et personnelle
Accompagner les transitions difficiles en opportunités de développement joyeux
J'invite à « ralentir pour changer » . Je propose de mettre la priorité est la qualité des relations à soi et aux autres dans l’environnement professionnel.
Quelques questions à laquelle nous tentons de répondre :
Que puis-je changer dans ma manière de faire, de parler, pour améliorer ma vie professionnelle et personnelle et celle de ceux qui m’entourent ?
Qu'est ce qui est vraiment important et où je souhaite mettre mon temps et mon énergie ?
Comment dire non ou entendre un non en restant en lien, et orienté solution gagnant /gagnant ?
Comment émettre ou recevoir un message difficile en restant ouvert au dialogue ?
Comment se faciliter la vie mutuellement ?
Je privilégie 2 axes de travail dans la joie, le jeu et le sérieux ;)! c'est mieux : La qualité de la communication( les mots, soi et l’autre) et la posture physique (Tête, corps, cœur)
Les domaines d'intervention:
Développer les compétences relationnelles pour créer un réel management coopératif
Améliorer la qualité de la communication intrapersonnelle et interpersonnelle
Développer et renforcer la confiance en soi et en les autres
Accompagner le changement individuel et collectif
“La liberté ne vaut pas la peine si elle n'inclut pas la liberté de commettre des erreurs. ~Mahatma Gandhi”
