Kao obrazovna psihologinja radim uglavnom na području psihosocijalnih rizika na radu. Karijeru sam započela u svijetu invaliditeta, gdje sam pružala podršku gluhoj djeci i njihovim obiteljima. Godine 2000. pridružila sam se briselskoj upravi, koja subvencionira i odobrava institucije i centre koji podržavaju osobe s invaliditetom.
Od 2011. godine radim i s ljudima koji pate na poslu - pružajući im prijem, podršku, intervencije s trećim stranama i medijaciju. Nenasilnu komunikaciju otkrila sam 2014. godine. Postala mi je saveznik i u osobnom životu i u profesionalnom djelovanju, gdje sam postala koordinatorica za dobrobit na radnom mjestu. Transformirala je moje profesionalne intervencije, obogatila odnose s mojom djecom i podržala moje držanje.
Od 2018. godine vodim sesije podizanja svijesti o tom procesu, tematske praktične radionice i dane obuke na zahtjev menadžmenta na svom radnom mjestu. U tom kontekstu želim podržati ljude da ponovno preuzmu odgovornost i time svoju moć djelovanja, prihvaćajući posljedice svojih izbora.
Psychopédagogue de formation, je travaille principalement dans le domaine des risques psychosociaux au travail. J'ai débuté ma carrière dans le monde du handicap, où j'ai accompagné des enfants sourds et leurs familles. En 2000, j'ai rejoint l'Administration bruxelloise, qui subventionne et agrée les institutions et centres d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Depuis 2011, j'interviens également auprès de personnes en souffrance au travail : accueil, soutien, intervention auprès des tiers et médiation. J'ai découvert la Communication NonViolente en 2014. Elle est devenue mon alliée tant dans ma vie personnelle que dans mon activité professionnelle, où je suis devenue coordinatrice Bien-être au Travail. Elle a transformé mes interventions professionnelles, enrichi mes relations avec mes enfants et soutenu ma posture.
Depuis 2018, j'anime des séances de sensibilisation à la démarche, des ateliers pratiques thématiques et des journées de formation à la demande de la direction sur mon lieu de travail. Dans ce cadre, je souhaite accompagner les personnes dans la reconquête de leur responsabilité et, par conséquent, de leur pouvoir d'agir, tout en acceptant les conséquences de leurs choix.
