Svoj profesionalni i društveni život sam proživljavao sa znatiželjom. Moja se karijera razvijala u skladu s okolnostima i potrebama.
S pozadinom u kemiji, a kasnije i u ergonomiji, te radom u kriznim dijaloškim situacijama, obučio sam se za nenasilnu komunikaciju kako bih postao trener, kolektivnu medijaciju, sistemsko upravljanje sukobima i podršku pojedincima i timovima putem Co-Development®-a. Također sam certificiran iz sociokracije i TOB-a: Bernske organizacijske teorije®-a.
Imam preko 20 godina praktičnog iskustva u ovom području, radeći za razne organizacije u koje me život doveo (industrija, konzultantske tvrtke, udruge, zadruge, škole, institucije). Specijalizirajući se za podršku, proveo sam brojne akcije za podršku i pomoć timovima i pojedincima unutar njih, s ciljem poticanja kohezije, povjerenja, skladnog suživota i očekivanih rezultata usluge u uvjetima poštovanja. Napisao sam knjigu pod naslovom "Prevladavanje sukoba - suradnja i nenasilna komunikacija", koju je objavio Chronique Sociale, za podršku menadžerima, roditeljima, skrbnicima, trenerima i drugima.
Čovjek, majka, supruga, sestra, radnica... Ja sam strastvena istraživačica. Moj pristup se hrani mojim osobnim, profesionalnim i praktičnim iskustvom. Oslanjam se na resurse grupe, svoju ranjivost, zajedničko stvaranje, komplementarnost pristupa i različita gledišta. Dajem prioritet asimilaciji učenja kroz vrlo konkretan i angažirajući pristup koristeći interaktivnu pedagogiju koja uključuje iskustvo i refleksiju sudionika.
Podržavam tvrtke u transformaciji problematičnih situacija. Vodim ih da pronađu svoj kolektivni stil i krenu naprijed s učinkovitošću i performansama.
„Ne možemo riješiti naše najkompliciranije probleme istim načinom razmišljanja kojim smo ih stvorili.“ – A. Einstein
NVC otvara put novom jeziku!
J’ai cheminé dans ma vie professionnelle et associative avec curiosité. Mon cursus s’est révélé au grès des conjonctures et des besoins.
Chimiste de formation initiale puis ergonome, et intervenante en situations de dialogue en crise, je me suis formée à la communication Non violente pour devebir formatrice, à la médiation collective et gestion systémique des conflits et à l’accompagnement des personnes et des équipes avec le Co Développement®. Je suis aussi certifiée en sociocratie et en TOB : Théorie Organisationnelle de Berne®…
Je possède une expérience de terrain de plus de 20 ans dans ce champ au profit d’organisations variées dans lesquelles la vie m’a invitée (induutie,, cabinet conseil, associations, coopératives, écoles, institutions. Spécialisée dans l'accompagnement, j’ai mis en place de nombreuses actions de soutien et d’accompagnement à la fois aux équipes et aux personnes qui les composent en vue de favoriser la cohésion, la confiance, le vivre ensemble et le résultat du service attendu dans des conditions respectueuses. J’ai écrit un ouvrage intitulé « traverser le conflit-coopération et communication NonViolente paru à Chronique Sociale pour soutenir les accompagnants managers, parents, soignants, coachs…
Humaine, mère, épouse, sœur, travailleuse, … Je suis une chercheuse gourmande. Mon approche se nourrit de mon expérience personnelle, professionnelle et de terrain. Je m’appuie sur les ressources du groupe, ma vulnérabilité, la co-création, la complémentarité des approches et la diversité points de vus. Je privilégie l’appropriation des apprentissages par une approche très concrète et impliquante au travers d’une pédagogie interactive mobilisant l’expérience et la réflexion des participants.
J'accompagne les entreprises à transformer les situations qui grincent. Je les guide pour qu'elles trouvent leur style collectif et avancent avec efficacité et performance.
« Nous ne pouvons pas espérer résoudre nos problèmes les plus compliqués, avec la même façon de penser que celle avec laquelle nous les avons créés » - A. Einstein
La CNV ouvre vers un nouveau langage !