Cjelovitim vođenjem mozga za stvaranje rezonantnih multidisciplinarnih zdravstvenih timova
Članak u akademskom časopisu autora Ungerleider, Ross M. i Ungerleider, Jamie Dickey na engleskom jeziku (2019.)
Anali torakalne kirurgije, 108(4), 978-986
Kultura zdravstvene skrbi stvara važne izazove za zdravstvene djelatnike. Posebno radimo u kulturi koja je (1) hijerarhijska, (2) konkurentna i (3) perfekcionistička.
Nažalost, posljedica prihvaćanja tih zahtjeva suprotna je promicanju rezonantnog timskog rada i važno je da voditelji multidisciplinarnih timova razumiju kako stvoriti okruženja koja izravnavaju hijerarhiju (poticanjem svih članova tima da doprinesu; i da istinski traže mudrost i znanje svojih kolega), koja potiču suradnju i kooperaciju (naglašavajući kolektivne pobjede i gubitke i za neposredni tim i za sve nas, kao profesiju) i koja potiču izvrsnost (što je proces) nasuprot očekivanju savršenstva (što je nerealan ishod).