Maltretiranje na radnom mjestu ozbiljan je problem u sestrinstvu i utječe na dobrobit timova, pacijenata i organizacija. Cilj ove studije je mapirati moguće intervencije osmišljene za sprječavanje ili rješavanje maltretiranja u sestrinstvu. Pregled opsega primarnih istraživanja objavljenih na engleskom i talijanskom jeziku između 2011. i 2021. proveden je iz četiri baze podataka (Cochrane Collaboration, PubMed, CINAHL Complete i PsycInfo). Podaci su analizirani korištenjem okvira Arksey i O'Malley, a za izvještavanje o studiji korišten je kontrolni popis Preferred Reporting Items for Systematic reviews and Meta-Analyses Extension for Scoping Reviews (PRISMA-ScR). Četrnaest radova zadovoljilo je kriterije prihvatljivosti za pregled.

Analiza je otkrila četiri glavne teme: obrazovne intervencije, kognitivne probe, izgradnja tima i iskustva voditelja u sestrinstvu. Intervencije su omogućile medicinskim sestrama da prepoznaju vršnjačko nasilje i da se s njim suoče asertivnom komunikacijom.

Potrebna su daljnja istraživanja kako bi se pokazala učinkovitost ovih intervencija i dovode li one do značajnog smanjenja kratkoročne/dugoročne učestalosti ovih problema. Ovaj pregled povećava dostupno znanje i vodi voditelje medicinskih sestara u odabiru učinkovitih intervencija. Iskorenjivanje ovog fenomena iz zdravstvenih ustanova uključuje aktivno sudjelovanje medicinskih sestara, bez obzira na njihovu ulogu, uz podršku voditelja medicinskih sestara, organizacija te profesionalnih i zdravstvenih politika.