UGOVOR S TRENEROM ZA CERTIFICIRANE TRENERE
IZRAĐENO U OŽUJKU 2023. (NA SNAZI DO AŽURIRANJA)
Svrha ovog sporazuma je stvaranje usklađenosti i sinergije između Centra za nenasilnu komunikaciju (CNVC) i certificiranih trenera (CT) te pomoć svima uključenima da budu uspješniji u dijeljenju nenasilne komunikacije u svijetu.
Molimo pročitajte ovaj Ugovor i ako se slažete, potpišite ga na kraju. Ako imate pitanja, pošaljite nam e-poštu na [email protected]
PREAMBULA
Centar za nenasilnu komunikaciju je globalna organizacija koja podržava učenje i dijeljenje nenasilne komunikacije te pomaže ljudima da mirno i učinkovito rješavaju sukobe u osobnim, organizacijskim i političkim okruženjima.
CNVC je neprofitna organizacija oslobođena poreza 501(c)(3) registrirana u Sjedinjenim Državama, u saveznoj državi Teksas.
CNVC je čuvar integriteta procesa nenasilne komunikacije i središnja točka informacija i resursa vezanih uz nenasilnu komunikaciju, uključujući obuku, rješavanje sukoba, projekte i organizacijske konzultantske usluge. Misija CNVC-a je doprinijeti održivijim, suosjećajnijim i „životu služećim“ ljudskim odnosima u područjima osobne promjene, međuljudskih odnosa te u društvenim sustavima i strukturama, kao što su poslovanje/ekonomija, obrazovanje, pravosuđe, zdravstvo i održavanje mira. Rad na nenasilnoj komunikaciji provodi se u preko 65 zemalja i raste, dotičući živote stotina tisuća ljudi diljem svijeta.
Certificirani treneri su osobe za koje je CNVC, prema procesu procjene organizacije, utvrdio da žive i utjelovljuju vrijednosti i principe nenasilne komunikacije. Osim toga, CT-ovi mogu artikulirati ključna načela i dijeliti nenasilnu komunikaciju na način koji je u skladu s procesom koji je osmislio dr. Marshall Rosenberg.
Čak i nakon što dobiju certifikat, CNVC traži od CT-ova da nastave učiti i integrirati principe nenasilne komunikacije kao dio procesa kontinuiranog obrazovanja.
CNVC poziva CT-ove da prihvate proces učenja i življenja svijesti o nenasilnoj komunikaciji te stoga doprinose na sve moguće načine, u granicama spremnosti i kapaciteta, u lokalnim i/ili međunarodnim projektima zajednice, volontirajući u upravnim tijelima CNVC-a (krugovima, odborima ili radnim skupinama), čime se umnožavaju šanse za njegovanje promjena paradigme od otuđivanja života do obogaćivanja života na svim razinama.
SPORAZUM
Svrha ovog sporazuma je uspostaviti usklađenost i stvoriti sinergiju između CNVC-a i CT-ova te pomoći svima uključenima da budu uspješniji u svojim misijama.
Ovaj sporazum između CNVC-a i CT-a daje CT-u pravo korištenja zaštitnog znaka i uslužnog znaka CNVC-a, kao i druge pogodnosti navedene u Dodatku 1, uz zahtjev CT-a da ispuni Godišnju anketu trenera koja omogućuje CNVC-u da:
- Slavite doprinose koje treneri daju diljem svijeta i učinite ih vidljivijima;
- Prikupljati podatke koji nam pomažu pratiti kakav utjecaj imamo i s kojim skupinama ljudi (ovo nam pomaže pri traženju financiranja za projekte);
- Prikupljajte najbolje prakse i dijelite ih kako biste podržali trenere;
- Razumjeti čimbenike koji pomažu trenerima da napreduju i uživaju u svom radu (i čimbenike koji im u tome stoje na putu).
- Potpuno uskladiti namjeru, ponašanje i obveze između svih strana. To uključuje jasnoću o postupcima kada se sporazum ne poštuje.
I. KAKO ŽELIMO ŽIVJETI I DIJELITI NENASILNU KOMUNIKACIJU
Potpisivanjem ovog ugovora, kao CT pristajem uskladiti svoje djelovanje s Izjavom o misiji, Etičkim kodeksom i ciljevima CNVC-a:
1. IZJAVA O MISIJI I ETIČKI KODEKS
CNVC teži da sve naše operacije, aktivnosti i programi budu utemeljeni na međusobnom uvažavanju ljudskih potreba u skladu sa sviješću o nenasilnoj komunikaciji. Stoga CNVC teži da svi odnosi s certificiranim trenerima i polaznicima budu utemeljeni na iskrenosti i empatiji u kontekstu poštivanja ovog Ugovora o trenerima.
2. NAŠ CILJ
Cilj CNVC-a je nastaviti razvijati i podržavati snažnu rastuću zajednicu certificiranih trenera koji koriste svoje vještine za njegovanje mirnijeg svijeta.
3. NAŠE RAZUMIJEVANJE KVALITETE
Što više certificirani treneri cijene svijest o nenasilnoj komunikaciji u svom poučavanju i životu, to će cijela zajednica nenasilne komunikacije biti učinkovitija u postizanju našeg cilja stvaranja mirnijeg svijeta.
Kako bi živjeli vrijednosti nenasilne komunikacije, CNVC traži od certificiranih trenera da održavaju kontinuirani proces osobnog razvoja, podržavajući se međusobno razmjenom materijala, davanjem i primanjem povratnih informacija i nudeći empatiju te istražujući načine za razvoj novih dizajna i materijala za obuku. CNVC potiče certificirane trenere u Godišnjoj anketi trenera da podijele informacije o svom radu.
4. POŠTOVANJE PREMA SUDIONICIMA
Certificirani treneri pristaju raditi sa svojim polaznicima u skladu s vrijednostima međusobnog povjerenja, sigurnosti i poštovanja. CNVC smatra da je temeljna vrijednost certificiranih trenera održavanje visokog stupnja osobnog integriteta i svijesti o svojoj ulozi i odgovornostima prilikom podučavanja, evaluacije, nadzora ili savjetovanja sudionika, a posebno kada se testiraju granice i stvaraju odnosi.
5. GRANICE DRŽANJA
Tijekom događaja nenasilne komunikacije, moguće je da i sudionici i treneri osjete neočekivanu razinu emocionalnog intenziteta, intimnosti ili ranjivosti te da te osjećaje žele izraziti kroz seksualni kontakt.
CNVC želi biti uzor i zastupati integritet, odgovornost, obzirnost i brigu prema sudionicima događaja, kandidatima za CT i zajednicama, kako bi stvorio sigurnije prostore za učenje. CNVC želi podići svijest o:
- dinamika moći koja dolazi do izražaja.
- utjecaj veze (seksualne, romantične ili neke druge) na razlike u moći.
- ranjivost ljudi koji ulaze u potencijalno emocionalno nabijena okruženja.
Stoga se certificirani treneri slažu sa sljedećim:
- Suzdržite se od seksualnog kontakta s polaznicima obuke, privatnim studentima, osobama koje prolaze kroz coaching ili klijentima tijekom događaja nenasilne komunikacije i u razdoblju od 6 mjeseci nakon završetka profesionalnog odnosa.
- Ako certificirani trener razvije romantične ili seksualne osjećaje prema sudioniku ili ako sudionik izrazi takve osjećaje prema certificiranom treneru, molimo certificiranog trenera da potraži podršku i ponudi transparentnost unutar tima za obuku ili osobnog kruga podrške kako bi se pronašao način da se brine za sve bez daljnjeg uplitanja. Otvorenost za povratne informacije ključna je za smanjenje slijepih točaka.
Za više informacija i detalja o ovom zahtjevu, molimo pogledajte smjernice u Seks i intimnost koji se nalazi u Paketu za pripremu certifikacije.
6. UKLJUČIVANJE I STVARANJE PROSTORA ZA SVAKOGA
CNVC i certificirani treneri slažu se da će ostati svjesni i pažljivi u stvaranju uključivosti, slavljenju raznolikosti i održavanju jednakosti i pravednosti za sve sudionike s obzirom na njihovu boju kože, rasu, religiju, klasu, spol, dob, sposobnosti i politička uvjerenja te da će podržati sudionike da iznesu svoje potrebe.
CNVC i CT nastoje uključiti sudionike i trenere iz zemalja i skupina koje su povijesno bile obespravljene te promiču ekonomsku dostupnost za sve kako bi se pridružili događajima i resursima CNVC-a.
Molimo trenere da stvore prostore koji su dovoljno snažni da zadrže mnoge perspektive, potrebe i iskrene izraze svakog sudionika, uključujući kulturna uvjerenja i prakse koje su prisutni ljudi donijeli sa sobom.
U osnovi, cilj nam je stvoriti okvire koji podržavaju slobodu izražavanja, dijeljenje ranjivih informacija te poštovanje i brigu za svačiju ranjivost. Ako se pojave zahtjevi vezani uz povjerljivost, molimo trenere da se snađu s polaznicima na način koji potiče formuliranje zahtjeva i dogovora koji odgovaraju situaciji i svima prisutnima.
7. SUKOB INTERESA
CNVC definira sukob interesa kao situaciju u kojoj je osoba ili organizacija uključena u više interesa, financijskih ili drugih, a služenje jednom interesu može uključivati rad protiv drugog ili imati uočenu ili stvarnu osobnu korist ili korist za povezanu osobu.
Certificirani treneri pristaju otkriti svaki ugovor ili profesionalnu ulogu koja može utjecati na njihove osobne, profesionalne, pravne ili financijske interese, kao i svaki odnos koji može ugroziti njihovu objektivnost, kompetentnost ili učinkovitost u obavljanju njihovih dužnosti kao certificiranih trenera. Nadalje, certificirani treneri pristaju na otvorenu i transparentnu raspravu o tome kako upravljati svim uočenim ili stvarnim sukobima interesa.
8. RJEŠAVANJE SUKOBA I SPOROVA
Potvrđujemo da se unutar mreže, sa sudionicima ili između CNVC-a i CT-ova mogu pojaviti nedoumice, pritužbe, neslaganja i sporovi u vezi s ovim ugovorom.
Članovi Upravnog odbora, članovi Upravnog odbora i izvršni direktor slažu se da će ova pitanja riješiti s dotičnim osobama u prvom redu, i u najkraćem mogućem roku, kao neformalni pokušaj pronalaska prihvatljivog rješenja između stranaka.
Timovi za transformaciju sukoba, članovi Upravnog odbora i izvršni direktor također se slažu da ćemo, ako se bilo kome od nas obrati za rješavanje problema, dati sve od sebe da se angažiramo u pronalaženju rješenja. To znači da se, kada je to potrebno, timovi za transformaciju sukoba, članovi Upravnog odbora i izvršni direktor slažu da će potražiti podršku unutar mreže od osobe ili grupe za transformaciju sukoba koja je obostrano prihvatljiva svim uključenim stranama. Nadamo se da će ovaj pristup rezultirati rješenjem koje je zadovoljavajuće za sve uključene strane.
Ako se pojave sukobi koji se ne riješe i uzrokuju štetu CNVC-u, CT-ima i/ili članovima Upravnog odbora, CNVC može privremeno suspendirati aktivni status trenera dok ne bude spreman sudjelovati u procesu rješavanja sukoba (ili posredovanju) s onima na koje utječu njihovi postupci.
U slučaju da stranke ne mogu postići rješenje i potrebna je treća strana, CNVC će angažirati arbitra iz Međunarodnog centra za rješavanje sporova , a sve stranke pristaju poštivati ishod ovog postupka.
U slučaju bilo kakvog spora, potraživanja ili tužbe između stranaka koji proizlaze iz ili su povezani s arbitražnim postupkom ili Ugovorom o treneru, a koji se ne riješi nijednom od gore opisanih metoda, spor će se shvatiti i tumačiti u skladu sa zakonima i pravnim propisima države Teksas, okrug Travis, Sjedinjene Američke Države.
Budući da je CNVC registriran u Sjedinjenim Američkim Državama, saveznoj državi Teksas, u konačnici podliježemo njihovim zakonima iako se neka načela nenasilne komunikacije razlikuju od načela tih pravnih sustava. Nadamo se da je korištenje ovih sustava krajnja opcija i da možemo koristiti načela nenasilne komunikacije kako bismo pronašli obostrano zadovoljavajuće rješenje.
II. IZDAVANJE POTVRDE
Potpisivanjem ovog ugovora, CT-ovi pristaju uskladiti svoje namjere i postupke s uvjetima i odredbama navedenima u Odjeljku I. Kao odgovor na to, CNVC dodjeljuje CT-u neisključivo i neprenosivo pravo korištenja imena, registriranog zaštitnog znaka i uslužnog znaka te materijala za obuku CNVC-a.
1. PRIDRŽAVANJE PRAVA
Osim naziva „CNVC certificirani trener“ ili „Certificirani trener“ koji je izričito dodijeljen ovim Ugovorom, CNVC zadržava sva prava na svoje ime, registrirani zaštitni znak i uslužni znak te autorskim pravima zaštićene materijale za obuku.
2. DOBRA VOLJA CNVC-a
Stranke su se izričito složile da je važna imovina CNVC-a njegov ugled te da bi moglo postati potrebno da CT poduzme mjere za zaštitu tog ugleda. Ako CNVC postane svjestan razumnih osnova za vjerovanje da bi radnje CT-a mogle uzrokovati štetu ugledu CNVC-a, CNVC može poduzeti mjere kako bi obavijestio CT o ozljedi, gubitku ili šteti te pokušao riješiti problem korištenjem procesa nenasilne komunikacije.
3. ROK VAŽENJA UGOVORA
Ovaj Ugovor je na snazi dok ga CNVC ne ažurira. Svake godine na godišnjoj anketi trenera, CNVC će tražiti od svakog trenera da potvrdi da je spreman djelovati u skladu s ovim Ugovorom za trenere. U anketi će biti pružena prilika za davanje povratnih informacija ili prijedloga za promjene budućih verzija ovog Ugovora.
III. ODNOS STRANAKA OGRANIČENJA
Stranke razumiju i slažu se da ovaj Ugovor ne stvara partnerstvo, zajedničko ulaganje, agenciju, radni odnos ili fiducijarni odnos bilo koje vrste između njih, te da ništa u ovom Ugovoru nema za cilj učiniti bilo koju stranku općim ili posebnim agentom, suučesnikom u zajedničkom ulaganju, partnerom ili zaposlenikom druge stranke u bilo koju svrhu.
1. PRAVNI I FINANCIJSKI ODNOS BEZ ODGOVORNOSTI IZMEĐU STRANAKA
Certificirani treneri su praktičari koji su povezani s CNVC-om putem procesa certifikacije. Kada CNVC odredi ljude kao CT-ove, organizacija im pruža kredibilitet i vidljivost kao ljudima kojima organizacija vjeruje i preporučuje ih široj javnosti za dijeljenje nenasilne komunikacije.
Svaki trener djeluje samostalno u vlastitim poslovnim strukturama s financijskog i pravnog stajališta. CNVC potiče trenere da uspostave poslovne strukture, steknu osiguranje od odgovornosti kada je to relevantno i koriste resurse koji ih podržavaju u njihovom radu na dijeljenju NVC-a u svijetu. Međutim, CNVC trenutno ne pruža te resurse za CT-ove.CNVC ne preuzima nikakvu odgovornost za bilo kakav dug ili obvezu nastalu ili jamstvo, jamstvo ili izjavu koju je dao certificirani trener u vezi s korištenjem svog statusa certificiranog trenera kako je opisano u ovom Ugovoru. CT-ovi obeštećuju CNVC od svih potraživanja, obveza i troškova koji proizlaze iz nesavjesnog ponašanja ili ponašanja certificiranog trenera CNVC-a koje nije u skladu s vrijednostima NVC-a ili sadržajem ovog ugovora. Osim toga, CNVC preporučuje da CT-ovi dobiju osiguranje od profesionalne odgovornosti.
IV. OBAVIJEST O KRŠENJU UGOVORA
CNVC može izdati Obavijest o kršenju ugovora ako organizacija ima razumne osnove vjerovati da je CT poduzeo radnje koje bi mogle naštetiti ugledu CNVC-a ili je poduzeo radnje koje stvaraju probleme s odgovornošću za CNVC.
1. NAČIN OBAVIJESTI
CT će biti obaviješten e-poštom, koristeći adresu e-pošte koju je CT dostavio CNVC-u i bit će zamoljen da odgovori u roku od 14 dana. Odgovornost je CT-a osigurati da je njegova adresa e-pošte ažurirana u bazi podataka CNVC-a.
2. POSTUPAK
Kada CNVC primijeti da je CT prekršio jednu ili više odredbi ovog ugovora, jedan član Upravnog odbora i izvršni direktor kontaktirat će CT kako bi razgovarali o situaciji, istražili rješenja i nastojali postići sporazume koji će odgovoriti na zabrinutost organizacije, a ujedno i biti u skladu s potrebama CT-a.
Ako to ne dovede do obostrano zadovoljavajućeg rezultata, sljedeći korak je pokretanje procesa obnove u koji su pozvane sljedeće strane:
- CT za kojeg se smatra da je prekršio Ugovor s trenerom
- Osoba koja uočava kršenje Ugovora s trenerom
- Jedan ili više članova Upravnog odbora
- Izvršni direktor
- Facilitator obučen za restorativne prakse ili medijaciju temeljene na nenasilnoj komunikaciji i prihvatljiv svim stranama (ako se CNVC i CT ne mogu dogovoriti oko osobe, od Kruga resursa programa bit će zatraženo da imenuje facilitatora)
Ako se utvrdi da je trener prekršio Ugovor s trenerom nije voljan sudjelovati u Restorativnom krugu ili ako Restorativni krug ne rezultira obostrano prihvatljivim ishodom, CNVC će angažirati arbitra iz Međunarodnog centra za rješavanje sporova , a sve strane se slažu poštivati ishod ovog postupka.
V. SUSPENZIJA ILI OPOZIV STATUSA OVLAŠTENOG TRENERA
Ako postupci za rješavanje problema opisanih gore nisu uspjeli, CNVC će obavijestiti CT da je njihov status certificiranog trenera suspendiran. Obavijest će se dostaviti metodom koja se smatra najvjerojatnijom za stvarno obavještavanje CT-a, a uključivat će i obavijest putem e-pošte.
1. OBVEZA CT-a NAKON OBAVIJESTI O SUSPENZIJI
Po primitku obavijesti od CNVC-a da je ovaj Ugovor suspendiran, CT će odmah prestati koristiti bilo koju stavku u vezi s promocijom ili provođenjem CT-ovih aktivnosti osposobljavanja, uključujući, ali ne ograničavajući se na sljedeće:
- Korištenje logotipa CNVC-a
- Tvrdeći da su trenutno certificirani treneri CNVC-a
2. PRAVO NA OBNOVU STATUSA OVLAŠTENOG TRENERA NAKON SUSPENZIJE
CT nije diskvalificiran iz razmatranja za obnovu ugovora od strane CNVC-a u budućnosti kao rezultat suspenzije, a odluka o prikladnosti budućeg statusa u potpunosti je u diskreciji CNVC-a i provodit će se na način koji je u skladu s Misijom i Etičkim kodeksom CNVC-a.
VI. OSTALE ODREDBE
1. ADRESE ZA OBAVIJESTI
Svaka obavijest propisana ovim Ugovorom smatrat će se uredno dostavljenom stranci ako je poslana preporučenom poštom ili elektroničkom poštom na adresu odnosne stranke kako je navedeno u nastavku.
2. ADRESA CNVC-a
Centar za nenasilnu komunikaciju,
Lavaca Street 1401,
apartman 873
, Austin, Teksas 78701, Sjedinjene Američke Države
Adresa e-pošte: [email protected]
3. PODRŠKA CNVC-a
CT se slaže davati godišnji financijski doprinos CNVC-u kako bi podržao opstanak organizacije te podržao CT-ove diljem svijeta stvaranjem vidljivosti CT-ova i služenjem kao središnje središte globalne mreže nenasilne komunikacije.
Kako bi podržao održivost organizacije, CNVC traži godišnji doprinos trenera u iznosu od 300 USD ili više. Ako zbog osobnih, ekonomskih ili strukturnih okolnosti CT nije u mogućnosti platiti taj iznos, CNVC traži od CT-a da doprinese određenim iznosom nakon što razmotri sljedeće čimbenike:
- Platežna sposobnost: Koliko financijskih sredstava imate na raspolaganju?
- Želja za podrškom CNVC-u: Koliko biste željeli dati za podršku širenju nenasilne komunikacije u svijetu?
- Vrijednost koju primate: Kako je vaš život obogaćen sudjelovanjem u CNVC-u? Na koje načine vam status certificiranog trenera pomaže u dijeljenju nenasilne komunikacije u svijetu?
CNVC vas moli da odaberete iznos koji je za vas umjeren, ali koji vam također omogućuje održavanje održivosti i dobrobiti. Čak i ako iznos koji ćete platiti iznosi 0 USD, molimo vas da u Godišnjoj anketi za trenere navedete iznos koji ćete doprinijeti kao oblik angažmana i sudjelovanja. Između ostalog, to CNVC-u daje važne informacije o trenerima od kojih može učiti.
Godišnji doprinos trenera pokriva troškove programa certificiranja CNVC-a i povezanih aktivnosti, kao i održavanje web stranice CNVC-a, vođenje evidencije, preporuke, podršku pristupu i povezivanje s zajednicom za certificirane trenere. Nakon što ispunite Godišnju anketu za trenere, primit ćete upute o tome kako dati svoj godišnji doprinos trenera.
4. PROMJENA STATUSA CERTIFIKACIJE
Certificirani treneri mogu u bilo kojem trenutku dati ostavku na svoju ulogu certificiranog trenera pisanim obavještavanjem Odjelu za certificiranje CNVC-a na [email protected]. Trener koji je odustao od uloge certificiranog trenera i naknadno želi ponovno steći svoj status certificiranog trenera pristaje kontaktirati Odjel za certificiranje i dogovoriti korake za ponovno dobivanje statusa prije potpisivanja Ugovora s trenerom.
5. POTVRDA/OVLAŠTENJE
Pročitao/la sam i razumio/la Izjavu o misiji i Etički kodeks, kao i sve ostale uvjete ovog Ugovora kako je gore navedeno. Svojim potpisom u nastavku potvrđujem da je bitan element razmatranja za dodjelu statusa/titule certificiranog trenera CNVC-a moje obećanje da ću uložiti sve napore kako bih uskladio/la svoje djelovanje u vezi s mojim aktivnostima kao certificiranog trenera CNVC-a s Misijom i Etičkim kodeksom CNVC-a te da će se moje neuspjeh u tome smatrati bitnim kršenjem ugovora i osnovom za suspenziju dodijeljene certifikacije.
Potvrđujem da sam imao/imala priliku konzultirati se s odvjetnikom ili bilo kojim drugim pravnim savjetnikom prije potpisivanja.
Ovaj Ugovor stupa na snagu tek nakon potpisivanja i dostave ovog Ugovora od strane svake od Stranaka i nikakav drugi način postupanja, usmeni dogovor ili pisani memorandum neće obvezivati Stranke u odnosu na predmet ovog Ugovora osim samog ovog Ugovora. Ovaj Ugovor može se potpisati i dostaviti elektroničkim potpisom i dostavom, koji će nakon dostave imati funkciju izvornika.
Svaka osoba koja potpisuje ovaj Ugovor u ime Stranke ovlaštena je i ovlaštena za potpisivanje i dostavljanje ovog Ugovora.
DODATAK 1: POGODNOSTI KOJE CNVC PRUŽA TRENERIMA U SKLADU S UGOVOROM:
1. CNVC OBAVLJA SLJEDEĆE FUNKCIJE KOJE PODRŽAVAJU CTS:
- Održava web stranicu cnvc.org
- Odgovara na upite šire javnosti
- Upućuje zahtjeve i poslovne prilike CT-ovima
- Održava virtualnu knjižaru/internetsku trgovinu edukativnih materijala o nenasilnoj komunikaciji za prodaju (prodaju obavljaju drugi distributeri)
- Osmišljava i sponzorira intenzivne treninge (IIT) i druge događaje koje organizira CNVC
- Pomaže javnosti da se poveže s certificiranim trenerima
- Pruža administrativnu podršku za program certificiranja, uključujući podršku kandidatima i ocjenjivačima
- Pruža administrativnu podršku kada treneri rješavaju konflikte.
2. Oznaka „CNVC certificiranog trenera“, uključujući korištenje naziva „CNVC“ i „Centar za nenasilnu komunikaciju“ zajedno s logotipom i brendiranjem CNVC-a.
3. Prisustvovanje obukama koje sponzorira CNVC, kao što su Međunarodni intenzivni treninzi (IIT), bez školarine ili s popustom može biti dostupno ovisno o resursima CNVC-a u mjeri u kojoj postoji raspoloživ prostor. CNVC može po vlastitom nahođenju ograničiti broj dostupnih mjesta. Stručnjaci za obuku (CT) odgovorni su za svoje putovanje, smještaj i ostale troškove.
4. Razmatranje za sudjelovanje u timu trenera IIT-a podložno je ispunjavanju uvjeta, što uključuje i ažurnost godišnjih koraka obnove za CT-ove. Trenere IIT-a ugovara i plaća CNVC pod uvjetom da je CT dovršio i predao najnoviju godišnju anketu trenera te dao svoj godišnji doprinos trenera (vidi odjeljak VI 3 ovog dokumenta)
5. Korištenje www.cnvc.org i specifičnih funkcija posvećenih podršci certificiranih trenera CNVC-a, uključujući:
- Objavljujte i promovirajte podatke profila u pretraživoj bazi podataka trenera.
- Objavljujte i promovirajte nadolazeće događaje u online rasporedu obuke.
- Pošaljite e-poruku podupirateljima CNVC-a s dogovorenim i odobrenim sadržajem koji uključuje obavijesti o nadolazećim obukama i promociju događaja vezanih uz nenasilnu komunikaciju.
- Pristup Global HomeCertified Trainers za dijeljenje materijala i nastavnog plana i programa, ponudu i primanje savjeta o obuci te traženje podrške.
6. Osim toga, i u skladu s pravilnikom usvojenim 09. kolovoza 2020., svi certificirani treneri („CT“) automatski postaju članovi CNVC-a. Svaki član s pravom glasa imat će jedan glas o svim pitanjima koja se stavljaju na glasanje. CT-ovi će imati pravo glasa kada ispunjavaju zahtjeve Ugovora o trenerima CNVC-a relevantnog za dotičnu godinu. Prava glasa članova odnose se na:
- izbor članova Upravnog odbora
- izmjena i dopuna Statuta
- odluke na sastanku za posebne namjene.
7. Nakon potpisivanja ovog ugovora, certificirani treneri mogu legalno koristiti:
- Naziv "Centar za nenasilnu komunikaciju" ili CNVC.
- Logo Centra za nenasilnu komunikaciju.
- Materijali za obuku koji sadrže naziv ili logotip CNVC-a.
- Naziv „Certificirani trener Centra za nenasilnu komunikaciju“ ili „Certificirani trener CNVC-a“
DODATAK 2: UGOVORI KOJE CERTIFICIRANI TRENERI SKLAPAJU U SKLADU S UGOVOROM
U skladu s Ugovorom, certificirani treneri će:
1. Održavati temeljne vrijednosti procesa nenasilne komunikacije. Jasno razlikovati nenasilnu komunikaciju od drugih učenja, koncepata, vještina, metoda ili filozofija, čak i ako su u skladu s nenasilnom komunikacijom.
2. Podržavati dosljednu i jasnu vezu s CNVC-om i njegovo prepoznavanje.
- Pokažite prisutnost u međunarodnoj zajednici spominjanjem CNVC-a na svim medijima ili materijalima za nenasilnu komunikaciju koje proizvodite, kao što su posjetnice, potpisi, brošure i web stranice.
- Potpis „CNVC certificirani trener“ ili ekvivalentan prijevod.
3. Međusobno podržavajte druge članove zajednice certificiranih trenera CNVC-a na sljedeći način:
- Dijeljenje materijala za obuku i ostalih pomoćnih materijala među sobom i s CNVC-om, uz navođenje izvornog autora.
- Kontaktiranje certificiranih trenera i zajednica nenasilne komunikacije prije nego što pokrenete javne događaje nenasilne komunikacije uživo u njihovoj regiji radi potencijalne suradnje, povezivanja i praćenja.
- Suradnja s drugim CT-ovima u vašoj regiji i koordinacija događaja u novim područjima kad god je to izvedivo ili moguće.
DOGOVOREN OD STRANE CNVC-a:
Centar za nenasilnu komunikaciju