„Handle dort, wo du bist“ ist das, was mich seit meiner Begegnung mit Gewaltfreie Kommunikation im Jahr 2015 leitet.
Seit 15 Jahren arbeite ich in einer großen Bankengruppe. Dort konnte ich ein Management entwickeln, das auf gegenseitigem Zuhören und Selbstreflexion basiert, ein Teammanagement etablieren, das Zusammenarbeit und die Suche nach Lösungen zum Wohle aller fördert (Macht mit statt Macht über andere), einen Feedbackansatz mitgestalten, der die Prinzipien von GFK unterstützt und für die anderen Führungskräfte der Gruppe gedacht ist, sowie training konzipieren, die den Fokus auf die Intention und nicht nur auf das Ergebnis legen. Heute, als Projektmanagerin im neuen training dieser Gruppe, setze ich mich dafür ein, diesen Wandel weiter voranzutreiben und zu zeigen, dass ein anderer Weg und eine andere Perspektive möglich sind.
Handeln bedeutet für mich auch, etwas von dem zurückzugeben, was ich erhalten habe, indem ich jedem die Möglichkeit biete, GFK zu entdecken und es mithilfe der Einführungs- und Verbesserungsmodule zu integrieren. Ich möchte allen Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem sozialen, kulturellen oder geografischen Hintergrund oder Schwierigkeiten mit „üblichen“ Lernformen wie Sprache und Schrift, den Zugang zu GFK ermöglichen.
Abschließend möchte ich Ihnen meine tiefe Dankbarkeit für diesen Prozess aussprechen, denn er hat es mir ermöglicht, meine Beziehung zu meinen Kindern grundlegend zu verändern. Sie haben mir erzählt, dass sie heute den Freiraum und die Geborgenheit haben, sich zu äußern, zu handeln und einfach sie selbst zu sein. Ich bin immer noch erstaunt über diese Veränderung in unserer Beziehung und darüber, dass es möglich ist, eine andere Lebensentscheidung zu treffen.
Agir là où je suis" est ce qui me guide depuis ma rencontre avec la CNV en 2015.
Depuis 15 ans je travaille au sein d'un grand groupe bancaire où j'ai pu y développer un management à l'écoute des autres et de soi-même, mettre en place une gestion d'équipe qui favorise la coopération et la recherche de solutions au service de tous (le pouvoir avec plutôt que le pouvoir sur), co-construire une approche du feedback à l'appui des principes de la CNV et à destination des autres managers du groupe ainsi que de créer des formations où l'on se concentre sur l'intention et pas uniquement sur le résultat. Aujourd'hui en tant que chef de projet au sein de la nouvelle direction de formation de ce groupe, j'ai à cœur de continuer à inspirer ce changement et de montrer qu'une autre voie et voix est possible.
Agir c'est aussi pour moi redonner ce que j'ai reçu en offrant la possibilité à chacun de de découvrir la CNV et de l'intégrer à travers les modules d'initiations et de perfectionnements. Permettre à chacun quelque soit son origine, sociale, culturelle, géographique, ou ayant des difficultés avec les formes «habituelles» d’apprentissage comme le langage et l'écriture d'accéder à la CNV.
Enfin je souhaite partager avec vous l'immense gratitude que j'ai vis-à-vis de ce processus pour m'avoir permis de changer complètement ma relation avec mes enfants qui m'ont partagé qu'aujourd'hui ils ont l'espace et la sécurité pour oser dire, oser faire, oser être eux mêmes. Je suis toujours aussi émerveillé de constater ce changement dans nos relations et qu'il est possible de faire un choix de vie différent.
