Es dauerte eine Weile, bis ich das verstand und begriff, warum zielorientiertes Arbeiten praktisch nicht existiert. In zehn Jahren in der Energiebranche habe ich Machtkämpfe, Kriege und Überlebenskämpfe miterlebt. Das ist keineswegs unwichtig – im Gegenteil, es ist von großer Bedeutung für den Einzelnen –, doch es gibt kaum Möglichkeiten, geschweige denn die nötigen Fähigkeiten oder Strukturen, um damit umzugehen oder diese Informationen zu nutzen. Im Gegenteil: „Emotionen haben hier nichts zu suchen!“ Aber das kümmert die Emotionen kaum.

Sie sind immer noch da. Je weniger Raum man ihnen gibt, desto größer ist ihre Wirkung. Das Masterstudium „Consulting“ öffnete mir die Tür zur Prozessberatung und führte mich zu meiner Leidenschaft und einer weiteren beruflichen Kompetenz: der Gestaltung von Zusammenarbeit. Diese beginnt bei jedem Einzelnen – bei mir, bei Ihnen – und wird mit zunehmendem Umfang nicht weniger komplex. Seit 15 Jahren bin ich intensiv in der Beratung tätig – sowohl im gewinnorientierten als auch im gemeinnützigen Sektor – als Organisationsentwickler, Mediator, Supervisor, Coach und Dozent.

Ich bin mit ganzem Herzen Organisationsentwickler, Ingenieur und Ökonom; mein Ziel ist es, sicherzustellen, dass Menschen tatsächlich objektiv arbeiten – und zwar unter Einbeziehung der Menschen. Nicht als bloße Floskel oder Feigenblatt, sondern als hocheffizienter und sinnvoller Ansatz.