Tilman blickt auf eine 15-jährige Karriere als Personalmanager und Führungskraft in der Automobilindustrie zurück. 2014 nahm er sich ein Jahr Auszeit, um eine sinnstiftendere Karriere zu verfolgen, die sich auf die Personalentwicklung und den Aufbau besserer Beziehungen im internationalen Kontext konzentrierte. Da ihm die Konfliktlösung und interkulturelle Kommunikation schon immer Freude bereitet hatten, insbesondere während seiner Zeit als Personalleiter bei General Motors Europe, Tilman 250 Stunden Coaching- trainingin Wirtschaftsmediation trainingund 200 Stunden Gewaltfreie Kommunikation (GFK) training, die ihn besonders ansprachen. Zudem bereitete er sich auf seinen Umzug nach China vor, indem er sich intensiv mit der chinesischen Kultur und Sprache auseinandersetzte.

2015 Tilman nach China und begann eine neue Karriere als interkultureller Berater, Trainer und Coach für eine deutsche Unternehmensberatung in Shanghai. Er integrierte GFK in die interkulturelle Kommunikation und unterstützte chinesische und deutsche Teams dabei, kulturelle Unterschiede zu überbrücken, indem er das gegenseitige Verständnis für Bedürfnisse und Werte in den Mittelpunkt stellte. 2019 Tilman sein eigenes Unternehmen, 8C Consulting, das sich der Verbesserung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung in internationalen Teams und Organisationen widmet. Die acht Cs stehen für Compassionate, Candid, Constructive, Conscious Cross-Cultural Communication and Collaboration (Mitfühlende, Offene, Konstruktive und Bewusste interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit).

Zwischen 2017 und 2024 vermittelte GFK über 2.000 Personen und absolvierte dabei mehr als 3.000 Stunden training und Moderation sowie über 1.500 Stunden Executive Coaching. GFK wurde zu einem zentralen Bestandteil seiner Arbeit mit Organisationen, Teams und Führungskräften. Er vertiefte seine GFK Kenntnisse durch die Teilnahme an einer 52-tägigen zertifizierten training bei 12 verschiedenen CNVC-zertifizierten trainer*innen aus aller Welt. Tilman Heute ist Tilman ein etablierter Executive Coach und Trainer für Kommunikation und Führung in multinationalen Konzernen.

Tilman vermittelt außerdem in Geschäftskonflikten, arbeitet mit Lehrkräften zusammen, leitet Workshops für Führungskräfte und coacht Paare in seiner Freizeit. Psychologische Sicherheit in Teams ist in letzter Zeit zu einem Schwerpunkt seiner Arbeit geworden ,erreicht werden kann GFK . Es ist ihm ein Anliegen, GFK in weiteren Organisationen einzuführen, um Leistung und Wohlbefinden zu steigern und so Marshall RosenbergErbe in die Unternehmenswelt zu tragen.

Tilmans Tilmans trainingsind hochgradig interaktiv und verzichten auf PowerPoint zugunsten von Flipcharts, Rollenspielen und teilnehmergeleiteten Diskussionen. Seit 2018 ist er Präsident des Shanghai Coaching Circle und wurde 2024 der erste nicht-chinesische CNVCzertifiziertezertifizierte trainer*innen in Festlandchina. CNVC Zu bisherigen traininggehören unter anderem:

• Einführung in Gewaltfreie Kommunikation
• Die Kraft der Empathie – Empathie-Fitnesszentrum
• Einflussnahme ohne formale Autorität (hierarchieübergreifend)
• Erfolgreicher Umgang mit Konflikten
• Förderung des Kommunikationsbewusstseins und Bewältigung von Konflikten
• Einführung in die psychologische Sicherheit
• Gewaltfreie Kommunikation für Trainer