Meine Mission ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Lernens zu fördern, die das Wohlbefinden und die Leistung von Einzelpersonen und Teams steigert. In den vergangenen 17 Jahren habe ich dies als Organisationsentwicklungs- und Führungskräfteberaterin sowie als internationale Prozessbegleiterin umgesetzt.

Ich arbeite mit verschiedenen Methoden und Praktiken, wie zum Beispiel Gewaltfreie Kommunikation , die Kunst des Hostings (partizipative Führung), Soziokratie, SCRUM, Agile, Joanna Macys Work That Reconnects, Design Thinking, Flow Games, Theory U, MBTI und Liberating Structures.

Ich unterstütze Führungskräfte und Teams gerne dabei, in ihren Organisationen durch Kapazitätsaufbau, partizipative Prozesse, Organisationsentwicklung und Wissensaustausch etwas zu bewegen. Darüber hinaus moderiere ich internationale Stakeholder-Dialoge, helfe beim Aufbau von Praxisgemeinschaften und begleite Entscheidungsprozesse in verschiedenen Sektoren, Netzwerken und Organisationen.

Kürzlich habe ich einen dreijährigen Einsatz als Berater im Zentrum für Organisationsentwicklung der Gemeinsamen Forschungsstelle (JRC) der Europäischen Kommission abgeschlossen, wo ich zur Entwicklung und Durchführung von training , Instrumenten und Strategien in den Bereichen Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung beigetragen habe.