Marion Riehemann ist Gründerin und CEO von Second Freedom, einer Beratungsfirma, die Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Transformationsfähigkeit – sowohl persönlich als auch in ihren Teams – zu stärken. Sie werden zu besseren Innovatoren, Strategen und Entscheidungsträgern, indem sie produktiv mit dem Unbekannten umgehen. Sie bietet individuelles Executive Coaching, Teamentwicklung, offene Workshops zu empathischer Führung und konzipiert und leitet (internationale) Führungskräfteentwicklungsprogramme. Darüber hinaus bietet sie ein ICF-akkreditiertes Business-Coaching-Programm (stark basierend auf GFK) für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Change-Manager an. Sie entwickelt und implementiert Mentoring-Programme und unterstützt die Entwicklung von Nachwuchsführungskräften.

Sie hat mit über 300 Unternehmen aus mehr als 30 Branchen zusammengearbeitet, darunter Kunden wie adidas, Airbus und Xerox. Heute konzentriert sich Marion auf werteorientierte Organisationen und Führungskräfte, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter über den Profit stellen. Sie ist überzeugt, dass finanzielle Gesundheit das Ergebnis eines Umfelds ist, in dem sich Menschen mit ihrem persönlichen Sinn identifizieren. Ihr liegt es am Herzen, Frauen darin zu unterstützen, selbstbewusst, furchtlos und klar über ihren Lebenssinn zu werden.

Marion ist Master Certified Coach – mit über 5.000 Coachingstunden – der International Coach Federation. Sie ist außerdem international zertifizierte trainer*innen für Gewaltfreie Kommunikation des Center for Gewaltfreie Kommunikation.

Im letzten Jahrzehnt war Marion als Senior Executive Coach, Teamentwicklerin und Lead Coach in ihrem eigenen Business-Coaching-Programm für Führungskräfte und HR-Spezialisten tätig. Darüber hinaus hat sie zahlreiche Führungskräfteentwicklungsprogramme für erfahrene und Nachwuchsführungskräfte in Deutschland, Europa und darüber hinaus konzipiert und durchgeführt.