Als Zertifizierte Trainer*innen des Zentrums für Gewaltfreie Kommunikationtrage ich zu mehr Sicherheit, Vertrauen und Inspiration in der Welt bei (zumindest erhalte ich dieses Feedback von meinen Kolleginnen und Kollegen). Ich engagiere mich für eine Welt, in der wir auf einem gesunden Planeten innerhalb seiner Grenzen leben. Mehr Informationen zu den planetaren Grenzen finden Sie auf dieser Website.
Marshall Rosenberg schreibt in seinem Buch „Das Herz des sozialen Wandels“ auf Seite 13:
„Eine lebensbereichernde Organisation ist eine, in der die gesamte Arbeit, alles, was jeder Mitarbeiter tut, darauf ausgerichtet ist, das Leben zu unterstützen, indem Bedürfnisse befriedigt werden – die Bedürfnisse des Planeten, der Bäume, der Seen, der Menschen oder der Tiere – und es ist klar, wie das Leben durch die Befriedigung dieser Bedürfnisse gefördert wird. Und das ist die Vision, die das Handeln inspiriert, ganz allein.“
Marshall schreibt auf Seite 14 weiter:
„Für mich sind Bienen und Blumen Teil einer lebensbereichernden Organisation. Schau dir an, wie sie einander in ihren Bedürfnissen unterstützen. Sie tun dies nicht aus Schuldgefühlen, Pflichtgefühl oder Zwang, sondern ganz natürlich, in einem natürlichen System. Die Biene sammelt ihren Nektar von der Blüte und bestäubt sie.“
BEDARF
Es ist schwer, die Befriedigung menschlicher Bedürfnisse von den Bedürfnissen der Umwelt zu trennen: Sie sind untrennbar miteinander verbunden. Es geht darum, die Bedürfnisse aller Phänomene auf unserem Planeten zu erfüllen. Die Einheit des Ganzen zu erkennen. Die Schönheit dieses gesamten, interdependenten Lebenssystems zu sehen. Lebensbereichernde Strukturen – die Art von Strukturen, deren Schaffung und Beteiligung ich mir wünsche – sind Strukturen, deren Ziel es ist, dem Leben zu dienen
Ich möchte diese lebensbereichernden Strukturen gemeinsam mit Ihnen gestalten! Und daran teilnehmen, Spaß haben und das Leben gemeinsam genießen.
Mein Hintergrund
Ich habe einen juristischen Hintergrund (Universität Maastricht, Niederlande und University of British Columbia, Kanada). Zwanzig Jahre lang war ich als Dozentin, Trainerin und Coach an zwei Fachhochschulen tätig, hauptsächlich im Studiengang Soziale Arbeit sowie in einem Programm zu ökologischer Gerechtigkeit und Klimawandel. Dort konnte ich GFK in verschiedenen Lehrveranstaltungen und in der Betreuung und im Coaching von Studierenden der Sozialen Arbeit anwenden. 2022 zogen wir nach Schweden, wo ich nun als GFK und Achtsamkeitstrainerin und -begleiterin im Projekt „Work that Reconnects“ tätig bin. Außerdem leite ich Lern- und Inspirationskreise, in denen ich Methoden der Transition-Bewegung, Erkenntnisse der Klimapsychologie mit aktuellen Erkenntnissen über Trauma und unser Nervensystem mithilfe von GFK verbinde.
Gerne können Sie sich an mich wenden, wenn Sie an einer Zusammenarbeit interessiert sind.
Ich kann Ihnen auch Unterstützung anbieten bei:
- die Erfahrung, dass mit einem nichts nicht stimmt, wenn man Anzeichen eines (ökologischen) Zusammenbruchs sieht, und das Vertrauen aufzubauen, dass wir uns auf unterschiedliche Weise organisieren und gemeinsam lebenserhaltendere und lebensbereichernde Entscheidungen treffen können,
- Mehr Klarheit darüber gewinnen, was Ihnen wichtig ist (was sagen Ihnen Ihre Gefühle und Bedürfnisse?) und wie Sie diese Klarheit nutzen können, um sich selbst zu stärken (indem Sie Wünsche äußern);
- Selbstempathie, unter anderem dadurch, dass deutlich wird, wie wir Teil kultureller Systeme, generationenübergreifender Muster und gesellschaftlicher Dynamiken sind;
- um Unterstützung bitten und Vereinbarungen mit sich selbst und anderen treffen; Sie müssen das nicht alleine tun :-);
- Sich auf die schönen Dinge im Leben zu konzentrieren und das zu respektieren, was einen belastet (z. B. in einer Beziehung oder in der Welt um uns herum). Neue Perspektiven zu gewinnen und das Leben auf eine tiefere und sinnvollere Weise zu gestalten.
