Manasi Saxena ist Lernbegleiterin und arbeitet an der Schnittstelle von persönlicher Weiterentwicklung und Gemeinwesenarbeit. Sie ist Zertifizierte Trainer*innen für Gewaltfreie Kommunikation ( GFK ), Diversity, Equity & Inclusion (DEI) und Prävention von sexueller Belästigung (POSH) und Gründerin von enCOMPASSion, Indien.
Sie hat mit Einzelpersonen, Pädagogen und Führungskräften in Basisinitiativen, Schulen, Startups und großen Organisationen zusammengearbeitet, darunter Tata Electronics, Vasudha Pharmaceuticals, Piramal Swasthya, Peace Corps Nepal, Goonj und UNHCR Delhi.
Manasi war Präsidentin des Vorstands des Zentrums für Gewaltfreie Kommunikation , wo sie maßgeblich zur Entwicklung von Führungsstrukturen und zur Systemtransformation beitrug. Über enCOMPASSion leitete sie zudem Hilfsaktionen und Gemeindeentwicklungsprogramme, die auf den Werten Gleichberechtigung, Empathie und Nachhaltigkeit basieren.
Ihre Arbeit basiert auf fundierter, praktischer Erfahrung in Systemdesign, Organisationsentwicklung, Führung, Konflikttransformation, Governance und der Umsetzung von DEI (Diversity, Equity & Inclusion). Ihr besonderes Anliegen ist es, GFK Global Food and Knowledge) in Unternehmen und Gemeinschaften zugänglich zu machen und Einzelpersonen sowie Gruppen dabei zu unterstützen, Mitgefühl, Resilienz und Interdependenz zu entwickeln.
Manasis zentrale Vision ist die Förderung von Basisinitiativen und gesellschaftlichem Wandel durch werteorientiertes Handeln, Selbstintegration und kollaboratives Lernen. Ihre Moderationstätigkeit umfasst ein breites Spektrum – von Gruppenprozessen und Konfliktmediation bis hin zu Führungskräfteentwicklung und systemischem Wandel.
Sie besitzt einen M.Phil.-Abschluss der Jawaharlal Nehru University (JNU) und einen Hochschulabschluss der Universität Delhi.
