Nach jahrzehntelanger Tätigkeit als Musikdirektor und Pädagoge machte mir eine lebensbedrohliche Gesundheitskrise deutlich, was mir wirklich wichtig ist: Beziehungen, die auch unter Druck gut funktionieren, Wertschätzung und Respekt selbst in Konfliktsituationen und Kommunikation, die auf gemeinsamen menschlichen Bedürfnissen basiert. Nach einem langen Heilungsprozess richtete ich meine Kompetenzen in den Bereichen Moderation, Lehre, Führung und Gruppendynamik auf die Prinzipien aus, die meine emotionale und körperliche Gesundheit transformiert hatten –Gewaltfreie Kommunikation (GFK). Ich erkannte, dass diese Prinzipien äußerst praktische Werkzeuge sind, um die komplexen Beziehungs- und Kulturherausforderungen unserer heutigen Welt zu bewältigen.

Heute teile ich gerne meine eigene Geschichte der wundersamen Heilung und biete Kommunikationstrainings an training die Bewusstsein schaffen, Intentionen klären und die Unternehmenskultur verändern. Mit meiner langjährigen Erfahrung in der Teamleitung, der Moderation schwieriger Gespräche und der Begleitung von Klienten durch Veränderungsprozesse unterstütze ich Organisationen, die eine stärkere Zusammenarbeit, mehr Sicherheit und werteorientiertes Handeln anstreben. Meine Arbeit ist besonders wirksam für Teams, die Konflikte, Veränderungen oder weitreichende Entscheidungen bewältigen müssen. Meine Mission ist es, Kulturen zu schaffen, die sowohl Freude bereiten als auch effektiv sind – Kulturen, in denen Menschen wertschätzend und unbeschwert zusammenarbeiten oder leben.