Aufbauend auf meinem pragmatischen und vielfältigen beruflichen Hintergrund unterstütze ich heute Menschen, Teams und Organisationen in einer Phase des Wandels dabei, zu lernen, wie sie sich verhalten und handeln sollen. Ich habe stets daran geglaubt, dass jeder Mensch in der Lage ist, eigene Lösungen zu finden und sein berufliches und privates Leben aktiv zu gestalten.
Ich möchte Menschen beibringen, Verantwortung und Selbstständigkeit zu entwickeln und gleichzeitig die Verbundenheit mit anderen zu erleben. Ich bin überzeugt, dass menschliche Beziehungen – sowohl das gemeinsame Erleben als auch konkrete gemeinsame Erfolge – die notwendigen Voraussetzungen für gemeinsamen Erfolg sind. Ich helfe dabei, Schwierigkeiten als Chancen zu begreifen
Der Ansatz des „Geistes der Allianz“
Sie sind Direktor, Personalmanager, Manager …
- Möchten Sie Ihre Effizienz und die Ihrer Mitarbeiter nachhaltig steigern? Als Coachbiete ich operative Unterstützung für Einzelpersonen und Teams an.
- Möchten Sie konstruktive Beziehungen fördern? Spannungen vorbeugen? Im Falle eines Konflikts den Dialog wiederherstellen und eine Einigung erzielen? Als Beziehungsmediatorinbiete ich Ihnen meine Unterstützung an, um Menschen in angespannten oder konfliktgeladenen Beziehungen auf ihrem Weg zu mehr Ruhe und neuen Lösungen zu begleiten.
- Müssen Sie besser zusammenarbeiten, um eine langfristige Partnerschaft aufzubauen? Als Coach und Mediatorempfehle ich, Paare, die zusammenarbeiten, zu ermutigen, ihre Kooperationsprozesse weiterzuentwickeln und effektiver zu gestalten.
- Möchten Sie die fachlichen und sozialen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter entwickeln und langfristig erhalten? Als Trainer für Management und Mediationbiete ich Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen zu entdecken oder zu stärken und das Gelernte in praxisorientierten Workshops zu festigen.
Durch einen kreativen Ansatz, der konkrete und nachhaltige Ergebnisse ermöglicht. Indem der Mensch als Ganzes betrachtet wird: Verstand (Denken, Sprache usw.), Herz (Emotionen, Beziehungen) und Körper (Bewegung, Handeln, Atmung usw.). Indem der Einzelne als Akteur seines eigenen Veränderungsprozesses einbezogen wird. Durch eine systemische Sichtweise des Menschen in seinem Umfeld. Esprit d'Alliance stärkt das „Wissen, wie man ist“ und das „Wissen, wie man handelt“
M’appuyant sur mon parcours professionnel pragmatique et diversifié, j’accompagne aujourd’hui les personnes, les équipes et les organisations, en phase de changement, vers un « savoir être » et un «savoir-agir ».
- J’ai toujours eu confiance en la capacité de chacun à trouver ses propres solutions, et à être acteur de sa vie professionnelle et personnelle
- J’aime apprendre aux personnes à cultiver responsabilité et autonomie, tout en vivant l’interdépendance avec les autres
- Je suis persuadée que les relations humaines, associées à la fois au sens de ce qui nous réunit et aux co-réalisations concrètes, sont les ingrédients nécessaires pour réussir ensemble.
- J’aide à regarder une difficulté comme une opportunité
L’approche « Esprit d’Alliance »
Vous êtes directeur, DRH, manager…
- Vous souhaitez renforcer durablement votre efficacité et celle de vos collaborateurs ?
En tant que Coach, je vous propose un accompagnement opérationnel des personnes et des équipes.
- Vous souhaitez favoriser un relationnel constructif ? Anticiper les tensions ? Rétablir le dialogue et parvenir à l’apaisement dans le cas d’un conflit ?
En tant que Médiatrice relationnelle, je propose de faciliter le cheminement des personnes vivant une relation tendue ou conflictuelle, jusqu’à l’apaisement et l’émergence de nouvelles solutions.
- Vous avez besoin de « mieux travailler» ensemble, de créer l’alliance dans la durée ?
En tant que Coach-Médiatrice, je propose d’encourager les « binômes » de personnes qui travaillent ensemble à évoluer vers une coopération efficace.
- Vous souhaitez développer compétences et savoir-être des personnes, et les pérenniser dans la durée ?
En tant que Formatrice en management et à la médiation, je propose de transmettre aux personnes les outils pour découvrir ou renforcer leurs compétences et savoir-être et de pérenniser les acquis, par des ateliers de pratique.
Par une approche créative qui permet des résultats concrets et durables.
En considérant la personne dans sa globalité : Tête (réflexion, langage…), Cœur (émotions, relation) et Corps (mouvement, action, respiration…) En plaçant l’individu comme acteur de son propre changement. Par une vision systémique de la personne dans son environnement. Esprit d’Alliance propose un renforcement du « savoir être » et du « savoir agir »
