Ich begann mit 26 Jahren, Gewaltfreie Kommunikation ( GFK ) zu lernen, und von Anfang an interessierte mich, wie sie im wirklichen Leben angewendet werden kann – in Klassenzimmern, Beziehungen, Teams und Gemeinschaften.
Meine ersten Erfahrungen mit GFK machte ich im formalen Bildungsbereich, wo ich es in meine Arbeit mit Schülern und Lehrern integrierte. Später entwickelte und leitete ich Projekte, die darauf abzielten, GFK in Schulgemeinschaften einzuführen. Diese Arbeit zeigte mir, wie tiefgreifend sich die Kultur einer Gemeinschaft verändern kann, wenn Menschen nicht nur neue Kommunikationsfähigkeiten entwickeln, sondern auch ihre Fähigkeit stärken, sich selbst zu verstehen, anderen zuzuhören und Verantwortung für die Qualität ihrer Beziehungen zu übernehmen.
Im Laufe der Zeit erweiterte sich meine Arbeit auf die Vernetzung und Weiterentwicklung der GFK Community in den Ländern des ehemaligen Jugoslawien. Ich bin Mitbegründerin des Netzwerks Gewaltfreie Kommunikation Bosnien und Herzegowina und Gründerin des Zentrums für Gewaltfreie Kommunikation Kroatien. Durch meine regionale Arbeit engagiere ich mich für die Schaffung von Lernräumen, den Austausch in Fachkreisen und die nachhaltige Entwicklung von GFK in unterschiedlichen sozialen und kulturellen Kontexten.
Ich leite modulare Programme zur intensiven Vermittlung und Integration des GFK sowie training für zukünftige GFK trainer*innen . Ein wichtiger Teil meiner Arbeit besteht darin, die Teilnehmenden dabei zu unterstützen, das Modell nicht nur zu verstehen, sondern es schrittweise in ihr Auftreten, ihre Entscheidungsfindung und ihre Beziehungsgestaltung zu integrieren.
Seit sechs Jahren bin ich zudem als Organisationsentwicklungsberaterin tätig. Ich unterstütze Unternehmen dabei, GFK -Prinzipien in ihre Unternehmenskultur, Führung, Zusammenarbeit, Konfliktmanagement und Mitarbeiterentwicklung zu integrieren. Darüber hinaus wende ich GFK im Einzelcoaching an und helfe meinen Klienten, ihre eigenen Verhaltensmuster, Bedürfnisse und Entscheidungen besser zu verstehen und mit mehr innerer Ausrichtung und Eigenverantwortung zu handeln.
Für mich ist GFK nicht einfach nur eine Kommunikationstechnik. Es ist ein rigoroser Entwicklungsansatz, der persönliches Bewusstsein, die Qualität unserer Beziehungen und die Veränderungsfähigkeit von Gemeinschaften und Organisationen miteinander verbindet, ohne dabei unsere gemeinsame Menschlichkeit aus den Augen zu verlieren.
