Als ich zum ersten Mal mit Gewaltfreie Kommunikation (GFK) – auch „Giraffensprache“ genannt – in Berührung kam, hatte ich bereits eine verantwortungsvolle Führungsposition inne. Mich beeindruckte, dass sie mir eine Sprache und Struktur für Prinzipien bot, nach denen ich lange gesucht hatte. Ich sehe GFK als einen Weg, mit Gefühlen und Bedürfnissen umzugehen, nicht nur mit denen anderer, sondern auch mit meinen eigenen. Ob in Organisationen, Familien oder Gemeinschaften – mich begeistert die Möglichkeit, Verbindungen zu fördern, ohne dabei Klarheit, Verantwortung oder Integrität zu opfern.

Ich bin eine erfahrene Führungskraft in Ingenieurorganisationen mit Erfahrung als Manager, Projektmanager und Teamleiter. Ich habe in Elektrotechnik promoviert und war zuvor als Forscher tätig. Ein Großteil meiner Arbeit fand in Umfeldern statt, in denen Entscheidungen weitreichende Konsequenzen haben und Kommunikation und Vertrauen die Ergebnisse direkt beeinflussen.

Seit meiner ersten Begegnung mit GFK im Jahr 2018 bin ich von ihrer Struktur und der unterstützenden Gemeinschaft fasziniert, die mein kontinuierliches Lernen und meine persönliche Entwicklung geprägt haben. Meine früheren Führungserfahrungen, darunter Programme, die Kommunikationstraining mit Achtsamkeit kombinierten training hatten mir bereits geholfen, Selbstwahrnehmung und Beziehungsfähigkeiten zu entwickeln. GFK bot mir anschließend einen Rahmen, um diese zu vertiefen und anzuwenden.

Heute verbinde ich meine Tätigkeit als CNVC Zertifizierte Trainer*innen und die Leitung meines eigenen Unternehmens mit meiner Rolle als Managerin in der schwedischen Verteidigungsindustrie. Diese Konstellation ermöglicht es mir, meine Überzeugungen in die Praxis umzusetzen, indem ich GFKbasierte Führungspraktiken in training und sie gleichzeitig in meinem Unternehmen anwende. Besonders gerne arbeite ich mit jungen Führungskräften in ihren ersten Management- oder Projektmanagementpositionen – einer Phase, in der Orientierung und Klarheit nachhaltig wirken können.