Glyn verfügt über 20 Jahre Erfahrung im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung und ist international Zertifizierte Trainer*innen beim Centre for Gewaltfreie Kommunikation (Compassionate Communication), Trainerin für Arbeitsplatz- und Beurteilungsfragen, Trainerin für persönliche Fitness und Ernährung sowie national akkreditierte Mediatorin (NMAS) und GFK Mediatorin.
Glyns Leidenschaft für traditionelle Kommunikationsformen und das Verständnis verschiedener Kulturen führte sie zur Zusammenarbeit mit Führungskräften in Einzel- und Gruppencoachings. Sie nutzt ein praktisches, einfaches, leicht erlernbares und wirkungsvolles Kommunikationsmodell, das sich auf jede Art von Interaktion anwenden lässt – ob beruflich, familiär oder im Freundeskreis. Sie hat diese Technik selbst angewendet und Klienten dabei unterstützt, Herausforderungen im Berufsleben, in der Teenagererziehung und in Scheidungsprozessen zu meistern.
Unterstützte Gespräche
Was geschieht in einem moderierten Gespräch? Mediation kennt viele Formen, Techniken und Anwendungsbereiche. Manche Formen beinhalten Methoden, bei denen die Parteien zu Lösungen geführt und beraten werden. Andere Formen unterstützen die von den Parteien selbst getroffenen Entscheidungen (anstatt der von Anwälten vorgegebenen) und die gegenseitige Anerkennung der Bedürfnisse und Interessen.
Glyn heißt Sie herzlich willkommen und schafft eine sichere, wertfreie Atmosphäre. Seine training und Erfahrung im Bereich der Compassionate Communication (Kompassive Kommunikation) in der Mediation fließen in den Ansatz der transformativen Mediation ein, bei der kein Druck herrscht, Lösungen finden zu müssen. Lösungen können sich im Laufe der Zeit ganz natürlich entwickeln, während Verbindung und gegenseitiges Verständnis entstehen.
Oftmals, wenn wir über wichtige und manchmal auch schmerzhafte Dinge sprechen, meinen wir, wir könnten das allein schaffen und es sei ganz einfach. Doch ohne die nötigen Fähigkeiten fühlen wir uns selten wirklich gehört oder verstanden. Dieses Gefühl, ausreichend gehört und verstanden zu werden, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für eine klare und respektvolle Kommunikation und erfordert nicht, dass wir uns einig sind.
