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Gina Lawrie Porträt

Gina Lawrie

Zertifizierte Trainer*innen seit 1997

Internationaler Berater, Coach und Trainer
Spricht Englisch
Current Country: United Kingdom
Herkunftsland: Vereinigtes Königreich
„Es ist mir ein Anliegen, zur Entwicklung beizutragen – auf persönlicher, Management- und Organisationsebene. Ich arbeite gerne mit verschiedenen Kollegen zusammen, um die Entwicklung von Organisationen, Teams und Einzelpersonen sowie die damit einhergehenden Verhaltens- und Kulturveränderungen zu unterstützen.“

Gina Lawrie ist eine international tätige Beraterin, Trainerin und Coach. Ihre Arbeit im Bereich Gewaltfreie Kommunikation (GFK) führte sie um die ganze Welt, doch in letzter Zeit reist sie weniger, um die Umwelt zu schützen und sich stärker mit der Gemeinschaft und der Natur zu verbinden. In ihre Arbeit bringt sie drei Jahrzehnte vielfältige Erfahrung ein, unter anderem in den Bereichen Psychologie, Sozialarbeit, Organisationsentwicklung und Meditationslehre.

Als Assessor*in des Center for Gewaltfreie Kommunikation (CNVC) gehört sie zum englischsprachigen europäischen Assessor*in Teamund begleitet registrierte CNVC Trainerkandidaten durch den Zertifizierungsprozess. Gina reduziert ihre Arbeitsbelastung und nimmt daher keine neuen Kandidaten mehr an.

Gina bietet an:

  • Gewaltfreie Kommunikation: GFK sensibilisiert dafür, wie man in der Kommunikation mit der Menschlichkeit von sich selbst und anderen verbunden bleibt, und bietet konkrete Werkzeuge, um auf diesem oft überraschend transformativen Weg der Interaktion zu bleiben.
  • Empathisches Ausmisten: Bei unserem Ansatz geht es nicht nur darum, Dinge wegzuwerfen. Es geht darum, die emotionale Bindung daran zu bearbeiten, um Ihnen mehr Wahlmöglichkeiten, Zeit und Energie zu verschaffen.

Ginas Arbeit dreht sich um:

  • in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen.
  • Einzelpersonen und Gruppen dabei zu unterstützen, so zu handeln, dass sie es später mit geringerer Wahrscheinlichkeit bereuen.
  • unterstützend und herausfordernd auf eine Weise, die Erkenntnis und Wachstum fördert.
  • Einzelpersonen und Organisationen werden befähigt, eine zunehmende Übereinstimmung zwischen ihrem Verhalten und ihren Werten herzustellen.
  • Integration der mentalen, emotionalen und spirituellen Aspekte von Einzelpersonen und Organisationen.

Ob ich Organisationen berate oder mit Einzelpersonen arbeite, ich greife auf ein breites Spektrum sowohl konventioneller als auch unkonventioneller Ansätze zurück.

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