Als ausgebildete Schulpsychologin arbeite ich hauptsächlich im Bereich psychosozialer Risiken am Arbeitsplatz. Meine berufliche Laufbahn begann ich im Behindertenbereich, wo ich gehörlose Kinder und ihre Familien unterstützte. Im Jahr 2000 trat ich der Brüsseler Verwaltung bei, die Einrichtungen und Zentren zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen fördert und genehmigt.
Seit 2011 arbeite ich auch mit Menschen, die am Arbeitsplatz leiden – ich biete ihnen Empfang, Unterstützung, Intervention bei Konflikten mit Dritten und Mediation an. 2014 entdeckte ich Gewaltfreie Kommunikation Sie wurde zu einer wichtigen Stütze in meinem Privatleben und meiner beruflichen Tätigkeit, in der ich Koordinatorin für betriebliches Wohlbefinden wurde. Sie veränderte meine beruflichen Interventionen, bereicherte meine Beziehung zu meinen Kindern und stärkte meine Haltung.
Seit 2018 leite ich auf Wunsch des Managements in meinem Unternehmen Sensibilisierungsveranstaltungen zu diesem Thema, themenbezogene Praxisworkshops und training . Dabei ist es mir ein Anliegen, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Verantwortung und damit ihre Handlungsfähigkeit zurückzugewinnen und die Konsequenzen ihrer Entscheidungen zu tragen.
Psychopédagogue de formation, je travaille principalement dans le domaine des risques psychosociaux au travail. J'ai débuté ma carrière dans le monde du handicap, où j'ai accompagné des enfants sourds et leurs familles. En 2000, j'ai rejoint l'Administration bruxelloise, qui subventionne et agrée les institutions et centres d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Depuis 2011, j'interviens également auprès de personnes en souffrance au travail : accueil, soutien, intervention auprès des tiers et médiation. J'ai découvert la Communication NonViolente en 2014. Elle est devenue mon alliée tant dans ma vie personnelle que dans mon activité professionnelle, où je suis devenue coordinatrice Bien-être au Travail. Elle a transformé mes interventions professionnelles, enrichi mes relations avec mes enfants et soutenu ma posture.
Depuis 2018, j'anime des séances de sensibilisation à la démarche, des ateliers pratiques thématiques et des journées de formation à la demande de la direction sur mon lieu de travail. Dans ce cadre, je souhaite accompagner les personnes dans la reconquête de leur responsabilité et, par conséquent, de leur pouvoir d'agir, tout en acceptant les conséquences de leurs choix.
