Der Großteil meiner Arbeit findet in Unternehmen als Berater statt, mit den Schwerpunkten Prozess-, Risiko- und Veränderungsmanagement, Personalwesen, Strategieplanung, Kommunikation und Unternehmenskultur. Daher biete ich in diesem Zusammenhang meist keine GFK training an, sondern integriere GFK in meine Arbeit, oft ohne es explizit GFK zu bezeichnen. So trage ich zu einem offenen und menschlichen Arbeitsklima bei.

Aufgrund des finanziellen Drucks in vielen Unternehmen sind die Menschen der immergleichen Methoden überdrüssig und sehnen sich nach mehr. Deshalb unterstütze ich sie in meiner Arbeit dabei, ihre Organisationsstrukturen, Machtstrukturen und ethischen Grundprinzipien zu verändern. Vielleicht ist dieser Beitrag zu Veränderungen in ganz konkreten Schritten der spirituelle Aspekt meiner Arbeit.