Seit meiner Kindheit suche ich nach einer gerechteren Welt, in der wir gleichberechtigter leben und jeder gehört wird. Dies ist mit meiner Familiengeschichte verbunden, aber auch mit der intuitiven Ahnung einer besonderen Berufung. Als Sonderpädagogin habe ich Menschen mit geistigen und psychischen Beeinträchtigungen sowie damit einhergehenden körperlichen Erkrankungen begleitet. Ihre grundlegende Verletzlichkeit, oft verbunden mit der Unfähigkeit, sich auszudrücken und verständlich zu machen, führte mich ab 1978 dazu, mich mit Kommunikation, ihren Hindernissen und den Möglichkeiten, diese zu überwinden, auseinanderzusetzen – der Beginn eines langen Weges der persönlichen Weiterentwicklung.

Achtzehn Jahre Gemeinschaftsleben haben mir die Verachtung des Kollektivs für das Individuum vor Augen geführt. Doch ich habe auch die Freude und den Reichtum des inneren Lebens erfahren. Ich habe auch die Bedeutung und den Wert des Schweigens kennengelernt, die unausgesprochene, nonverbale Kommunikation, die lauter spricht als Worte, jene freiwilligen, moralisierenden Reden, die die Welt unter dem Deckmantel der Spiritualität spalten. Ich weiß, dass in meinem Herzen die ganze Bandbreite menschlicher Gefühle wohnt und dass ich weder besser noch schlechter bin als irgendjemand sonst. Der Keim der Gewalt liegt in mir, und er muss zuerst aus mir ausgerottet werden; an mir muss ich arbeiten.

GFK kam in mein Leben, als ich nach einer anderen Möglichkeit suchte, Dinge auszudrücken, als in Krankheit zu verfallen, das Gesetz zu brechen oder auszurasten, um anderen ihre Probleme aufzuzeigen. Mir wurde klar, dass ich mit GFK einen Weg gefunden hatte, der mich ans andere Ufer bringen würde, und ich ergriff ihn. Meine training in Soziokratie (Selbstführung, Teamführung und institutionelle Steuerung), auch „Governance durch Zustimmung“ genannt, und meine Erfahrung in verschiedenen Institutionen und Netzwerken haben es mir ermöglicht, die Beziehungen zwischen Kollegen und innerhalb der Hierarchie zu analysieren und herauszufinden, wie sich Effizienz und Respekt vor den Mitarbeitern vereinen lassen; wie man Austausch, Transparenz und geteilte Macht fördert, damit die Stärken jedes Einzelnen sowohl dem Unternehmen als auch der persönlichen Weiterentwicklung am Arbeitsplatz dienen können.

Es bereitet mir eine besondere Freude, Menschen aus Institutionen während meiner Seminare kennenzulernen. Ich freue mich, wenn sie sich für eine neue Art der Beziehung zu sich selbst und ihren Kollegen öffnen. Ich sehe gern, wie ihre Augen vor Hoffnung auf erfüllende Beziehungen leuchten, die ihnen ein Gefühl von Aufblühen im Arbeitsalltag geben und in denen sie in ihren Kollegen Menschen sehen, die zur Zusammenarbeit bereit sind, und nicht Feinde, die es zu bekämpfen gilt. Ich leite außerdem Einführungsseminare I und II in Genf sowie ein Seminar zum Thema Selbstwertgefühl, das zu meiner großen Freude bereits das Leben vieler Menschen bereichert oder sogar verändert hat. Darüber hinaus begleite ich Menschen in Einzelsitzungen und Mediationen. Es erfüllt mich mit großer Freude, wenn sie ihre eigene Schönheit entdecken, die sie zu einer ansteckenden Veränderung bewegt – von der auch ich profitiere.

Mögliche Dienstleistungen:

Training für die breite Öffentlichkeit, firmenübergreifende training , unternehmensinterne training

Tätigkeitsfelder:

Unternehmen und Organisationen, Vereinsumfeld