Mehr als zwanzig Jahre in technischen Projekten habe ich mir zutiefst bewusst gemacht, dass kein Projekt jemals aus technischen Gründen scheitert oder scheitern wird, sondern immer daran, wie Menschen miteinander umgehen, wie sie sich unter Druck verhalten. Nach mehr als 15 Jahren Forschung habe ich in der GFK einen Ansatz und vertieft, wie ich ehrlich und furchtlos unter Druck in Verbindung bleiben kann und in der Lage ist, nachhaltige Lösungen zu finden, die allen implementiert dienen — weit jenseits von Kompromissen.
Jahrelange Studien und entsprechende Abschlüsse in Erwachsenenbildung, Training und -durchführung, Psychologie, Neurowissenschaften und Coaching führten mich 2012 zum Vollzeittrainer, Moderator und Coach. Ich arbeite mit Einteilung, Teams und Organisationen in den Einstellungen von eins-zu-eins bis eins-zu-hunderten, hauptsächlich in ganz Europa.
Ich sehe mich selbst als Resonanzkörper und Katalysator, der den Einzelnen dabei unterstützt, sich selbst zu reflektieren und dadurch Klarheit und Wachstum zu erlangen, da ich eine Inspiration von aussen glaube, die die Überwindung persönlicher Begrenzungen in Kernüberzeugungen auslöst, was befreiend ist.
Benedikt Loser versteht sich als Sparringspartner und Impulsgeber, der Menschen dabei unterstützt, durch Gewaltfreie Kommunikation (GFK) Selbstreflexion zu entwickeln und Klarheit und persönliches Wachstum zu erlangen . Über zwanzig Jahre Erfahrung in technischen Projekten haben ihn zu der tiefen Erkenntnis geführt, dass kein Projekt jemals aus technischen Gründen gescheitert ist oder scheitern wird, sondern vielmehr aufgrund des Umgangs der Menschen miteinander und ihres Verhaltens unter Druck.
„Nachdem ich über fünfzehn Jahre lang Untersuchungen und Recherchen durchgeführt habe, fand ich bei GFK einen Ansatz, wie man auch unter Druck ehrlich und furchtlos in Verbindung bleiben und nachhaltige Lösungen entwickeln kann, die allen Beteiligten dienen – weit jenseits von Kompromissen.“
Benedikt verfügt über jahrelange Studien und entsprechende Abschlüsse in Erwachsenenbildung, training und -durchführung, Psychologie, Neurowissenschaften und Coaching. Seit 2012 arbeitet er hauptberuflich als Trainer, Moderator und Coach. Er betreut Einzelpersonen, Teams und Organisationen – von Einzelcoachings bis hin zu Gruppen mit mehreren Hundert Teilnehmenden – hauptsächlich in Europa und vermittelt ihnen „Soft Skills“, um verborgene Potenziale freizusetzen.
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