Alejandra ist seit 25 Jahren Anthropologin und Beraterin, außerdem Coach, Trainerin, Mutter, Tänzerin und hat Wurzeln auf drei Kontinenten. Nachdem sie unter der liberalsten Diktatur Lateinamerikas gelebt hatte, kam sie 1992 der Liebe wegen nach Frankreich. Ihre berufliche Laufbahn begann mit der Evaluierung öffentlicher Maßnahmen zu Beschäftigung und Behinderung. Anschließend arbeitete sie bei ANACT (Nationale Agentur zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen), wo sie Analysen zur Arbeitszeitgestaltung, zum Arbeits- und Gesundheitsschutz durchführt. Sie konzipiert und leitet zahlreiche Projekte zur wirtschaftlichen und territorialen Entwicklung mit lokalen Akteuren (Unternehmen, Institutionen, Gemeinden, Vereinen, Gewerkschaften, Berufsverbänden).

Im Jahr 2003 trat sie der europäischen HR- und Organisationsberatungsgruppe BPI-Leroy Consultants bei, wo sie verschiedene Aufgaben wahrnehmen konnte: training und Coaching von Führungskräften, Outplacement und Kompetenzanalysen, Beratung von Managementkomitees und Managern in schwierigen Kontexten (Fusionen, Umstrukturierungen), Implementierung und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Methoden und Werkzeugen der kollektiven Intelligenz.

Im Jahr 2005 entdeckte sie Gewaltfreie Kommunikation , einen Ansatz für zwischenmenschliche Beziehungen, den sie seither in all ihre Interventionen integriert hat. 2009 gründete sie Greensalto, ein Beratungs- und Training für Corporate Social Responsibility (CSR), das die Gesamtleistung (ökonomisch, sozial und ökologisch) von Unternehmen im Blick hat. Gemeinsam mit anderen Führungskräften von 93 in der Île-de-France gründete sie den Est Ensemble Business Club (CLUBEEE), der rund hundert Unternehmen aus neun Städten im Osten von Paris vereint. Sie engagiert sich in verschiedenen Vereinigungen, die sich dem ökologischen Wandel in der Île-de-France widmen, leitet diese oder übernimmt dort Verantwortung.

Im Jahr 2014 entdeckte sie das immense Potenzial und den Beitrag von freier Körperarbeit und Musik zur Entwicklung von Führungskräften, Einzelpersonen und Teams. Seitdem integriert sie diese Elemente in ihre Interventionen, wo immer sie angebracht sind.