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Porträt von Alejandra Betanzo

Alejandra Betanzo

Zertifizierte Trainer*innen seit 2023

Phd. in Political and Social Sciences
Tiefgreifende Transformationen durch Präsenz, Fürsorge und kollektive Verantwortung unterstützen.
Spricht Englisch und Spanisch
Current Country: Mexico
Herkunftsland: Mexiko
„In der Tojolabal-Tradition ist Zuhören die Grundlage für ein ‚Wir‘. Ohne Zuhören gibt es keine Gemeinschaft, kein Zusammenleben und keine gemeinsame Entscheidungsfindung.“ – Carlos Lenkersdorf, basierend auf den Lehren der Tojolabal-Maya

Ich arbeite mit Einzelpersonen, Teams, Gruppen, Gemeinschaften und Organisationen zusammen, um Räume zu schaffen, in denen es möglich ist, innezuhalten, ehrlich zu reflektieren und die Dynamiken, aus denen sie agieren, zu verändern, insbesondere in Kontexten von Konflikt, Macht und Komplexität.

Meine Arbeit konzentriert sich auf die Gestaltung und Begleitung von Prozessen und geschützten Räumen, die es Menschen ermöglichen, bisher implizite Erfahrungen zu benennen, eine gemeinsame Sprache zu entwickeln und das nötige Bewusstsein für sinnvolle und nachhaltige Veränderungen aufzubauen. Ich integriere die individuellen, relationalen und systemischen Dimensionen von Transformation und unterstütze Prozesse, die über kurzfristige oder oberflächliche Lösungen hinausgehen.

Ich bin besonders daran interessiert, Menschen und Organisationen zu begleiten, die ihre kollektive Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und zum Umgang mit Spannungen stärken möchten – und zwar auf eine Weise, die besser mit ihren Werten übereinstimmt, menschlicher ist und sich der gegenseitigen Abhängigkeit stärker bewusst ist.

Ich glaube, dass Konflikte, wenn sie mit Achtsamkeit und Bewusstsein angegangen werden, eine Chance für Wachstum, Lernen und Heilung bieten können – nicht nur auf persönlicher Ebene, sondern auch in Beziehungen und den Systemen, in denen wir leben. Aus dieser Perspektive unterstützt meine Arbeit die gemeinsame Entwicklung authentischerer, würdevollerer und lebensbejahender Formen der Zusammenarbeit.

Meine Arbeitsweise ist auf Kontexte ausgerichtet, in denen Engagement, Offenheit, gemeinsame Verantwortung und eine explizite Wertschätzung von Beziehungsarbeit herrschen und in denen Menschen bereit sind, Zeit, Präsenz und Ressourcen für mutige Transformationsprozesse einzusetzen.

Ich habe mit Organisationen aus dem öffentlichen, privaten und sozialen Sektor zusammengearbeitet, vorwiegend in Mexiko, Lateinamerika und den Vereinigten Staaten, und jeden Prozess an den jeweiligen kulturellen, beziehungsmäßigen und systemischen Kontext angepasst.

„Seit über einem Jahrzehnt begleite ich Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, ihre kollektive Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu stärken, Konflikte zu bewältigen und humanere Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln.“

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Bewusstsein schafft Wahlmöglichkeiten, und die Entscheidung für eine andere Art der Beziehungsgestaltung öffnet die Tür zu humaneren Systemen.
„Lasst uns die Reise gemeinsam beginnen. Sind Sie bereit für eine Reise der Verbundenheit, des Wachstums und der Transformation? Ob Sie die Dynamik am Arbeitsplatz verbessern, persönliche Beziehungen stärken oder eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen fördern möchten – ich unterstütze Sie dabei. Lassen Sie uns in Kontakt treten und eine Welt erschaffen, in der Mitgefühl und Verständnis gelebt werden.“

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