Pratiquer la CNV au travail – 3. Ausgabe
La communication NonViolente, passeport pour réconcilier bien-être et performance
Françoise Keller
Gewaltfreie Kommunikation etabliert sich als Klassiker in der beruflichen training… Doch wie lässt sie sich konkret und im Arbeitsalltag anwenden?
Ob es um die Verbesserung der Kommunikation, den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und nachhaltige Zusammenarbeit, die Prävention und das Management von Konflikten geht – GFK ist ein wirkungsvolles und nützliches Verfahren für alle Mitarbeitenden, Führungskräfte und Coaches. Basierend auf den training der Autorin und ihrer Berufserfahrung behandelt dieses Buch die wichtigsten Anwendungsbereiche von GFK im Arbeitsalltag:
- Hindernisse für qualitativ hochwertige Beziehungen identifizieren;
- den eigenen Beitrag und die eigene Entscheidungsabsicht definieren;
- Übe Empathie und fördere den Dialog.
Diese mit Illustrationen angereicherte dritte Auflage integriert GFK unter Berücksichtigung neuer Generationen sowie großer Herausforderungen wie dem ökologischen Wandel und Inklusion. Lernen Sie, anders zuzuhören, um im Berufsleben effektiver zu kommunizieren!
La presse en parle
Marie France - „… einige Beispiele, die in der Praxis des CNV in Arbeit, von der Trainerin Françoise Keller (Interessen): Sie übertrug ihre negativen Urteile und Beobachtungen und Meinungen, drückte dies nicht aus, um sich an einen Mitarbeiter zu wenden, sie befreite sie von Nicht-Dits ohne Aggressivität, s'affirmer avec respekt …[…] »
Ça m'intéresse Santé – „…Übertragung einer Referenz, die es ermöglicht, die gewaltfreie Kommunikation zu verstehen, damit sie in ihrem Alltag integriert wird…“
Présentation du livre
Die gewaltfreie Kommunikation gehört zu den klassischen Berufsbildungsformationen. Wie kann ich die Anwendung konkreter und alltäglicher in meiner Arbeit gestalten?
Um die Kommunikation zu verbessern, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und dauerhaft zu kooperieren, Konflikten vorzubeugen und sie zu vermeiden, ist das CNV ein leistungsfähiger und nützlicher Prozess für alle Mitarbeiter, Manager, Trainer oder Dirigenten. Ich verfüge über Ausbildungen, die mir als Autor zur Verfügung stehen, und habe Berufserfahrung gesammelt, während mir die großen Einsatzmöglichkeiten des CNV in Arbeit fehlen:
- Identifizierer der Hindernisse für Qualitätsbeziehungen;
- Definieren Sie Ihren Beitrag, Ihre Absicht, Entscheidungen zu treffen
- Übe die Empathie und begünstige den Dialog.
Bereicherung für Illustrationen, diese 3. Ausgabe integriert das CNV gegenüber neuen Generationen, auch wenn es vor großen Herausforderungen steht, die dem ökologischen Übergang oder der Inklusion unterliegen. Lernen Sie den Unterschied kennen, um die Effizienz Ihrer Kommunikation zu steigern!
Inhaltsverzeichnis
Teil 1 – Schlüssel für die Entwicklung meines Projekts
1. Verstehen Sie den Ausdruck „Gewaltfreie Kommunikation“
2. Definieren Sie meinen Beitrag und meine Absicht
3. Ich vertrete ihn, um eine Wahl zu treffen
4. Identifiziere die Hindernisse in Bezug auf Qualitätsbeziehungen
5. In Zukunft muss ich mithelfen soi-même
6. Pratiquer l'empathie au quotidien
Teil 2 – Unterschiedliche Kommunikation: Ermutigung einer freien und kreativen Rede
7. Bevorzugung des Dialogs
8. Ausübung der CNV in einer Welt im Übergang
9. Verkörperung der CNV in den Kollektiven
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