Livlig, humoristisk og empatisk har jeg støttet virksomheder, uddannelsesinstitutioner og lægepraksisser i at styrke respektfuldt samarbejde i teamet. Mine trænings-, mæglings- og coachingformater er baseret på ikke-voldelig/anerkendende kommunikation ifølge Marshall B. Rosenberg.
Mit tilbud omfatter skræddersyede kommunikationsseminarer for teams, mægling mellem kolleger og individuel coaching for ledere og medarbejdere. Især samspillet mellem disse tre komponenter inden for en ordre har vist sig at være rigtig godt tidligere. Uløste konflikter forårsager enorme "omkostninger" i både private og professionelle sammenhænge, binder en masse energi, opmærksomhed og tager glæden ved at arbejde sammen og gøre tingene sammen! For at kunne leve succesfuldt sammen og modvirke uoverensstemmelser i teamet er konstruktiv interaktion med hinanden en vigtig nøglefaktor.
Jeg har mine rødder siden år 2000 som lærer i idræt, matematik og tysk i en pædagogisk sammenhæng og har siden 2007 med succes været involveret i læreruddannelse og videreuddannelse. Hvad enten det er i virksomheden, i praksisteamet eller i udformningen af et fælles samarbejde med børn og unge: Holdningen til mennesker og de værktøjer, der fører til et succesfuldt, effektivt og glædeligt samarbejde, er næsten ulig: Det handler altid om relationen først, derefter om sagen!
Stand-up padling på Rhinen - nogle gange med og nogle gange mod strømmen. At opfatte udfordringer, acceptere dem, mestre dem kraftfuldt/energisk/velovervejet og samtidig mindfult - på floden såvel som i min træning - det er min passion og kompetence.
Lebendig, humorvoll und empathisch unterstütze ich seit 2017 Unternehmen, Bildungsinstitutionen und Arztpraxen darin, ein respektvolles Miteinander im Team zu festigen. Meine Trainings- Mediations- und Coachingformate basieren auf der Grundlage der Gewaltfreien/Wertschätzenden Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg.
Mein Angebot umfasst maßgeschneiderte Kommunikationsseminare für Teams, Mediationen zwischen Kolleg*innen sowie individuelle Coachings für Führungskräfte und Mitarbeitende. Insbesondere das Zusammenspiel dieser drei Komponenten innerhalb eines Auftrags hat sich in der Vergangenheit sehr bewährt. Ungelöste Konflikte verursachen sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext enorme "Kosten", binden viel Energie, Aufmerksamkeit und nehmen die Freude am Miteinander und gemeinsamen Tun! Um ein erfolgreiches Miteinander leben und Unstimmigkeiten im Team entgegenwirken zu können, ist ein konstruktiver Umgang untereinander ein wichtiger Schlüsselfaktor.
Meine Wurzeln habe ich seit 2000 als Lehrerin für Sport, Mathematik und Deutsch im pädagogischen Kontext und bin seit 2007 erfolgreich in der Lehrer Aus- und Weiterbildung tätig. Ob im Unternehmen, im Praxisteam oder bei der Gestaltung eines gemeinsamen Miteinanders mit Kindern und Jugendlichen: Die Haltung gegenüber dem Menschen und die Tools, die zu einem gelingenden, effektiven und freudvollen Miteinander führen, unterscheiden sich kaum:
Es geht immer zuerst um die Beziehung – dann um die Sache! Stand-up-Paddeln auf dem Rhein – mal mit und mal gegen den Strom. Herausforderungen wahrnehmen, annehmen, kraftvoll/energetisch/wohlüberlegt und gleichzeitig achtsam bewältigen – auf dem Fluss wie auch in meinen Trainings – das ist meine Leidenschaft und Kompetenz.
