Erklæring om forpligtelse - Hvorfor jeg forbliver engageret og villig til at stille op til bestyrelsen

Jeg har været certificeret træner ved Center for Nonviolent Communication i mange år, fordi jeg tror dybt på det, Marshall Rosenberg har givet os. Voldelig Kommunikation har i høj grad formet mit liv, mit arbejde og den måde, jeg forstår menneskelig konflikt på.

Jeg er meget optaget af CNVC og det ansvar, vi deler for at føre dette arbejde videre i fremtiden. Den omsorg er også grunden til, at jeg mener, det er vigtigt at tale åbent, når jeg har bekymringer om vores organisations retning.

I de senere år er jeg blevet bekymret over, i hvilket omfang politiske og ideologiske rammer bliver indarbejdet i CNVC og præsenteret som forlængelser af NVC. Jeg støtter bestræbelserne på at bekæmpe racisme, diskrimination, udstødelse og uretfærdighed, og jeg ønsker, at ethvert menneske behandles med værdighed og omsorg. Samtidig mener jeg, at CNVC skal være særligt omhyggelig med at skelne principperne og praksisserne i NVC fra bestemte politiske teorier eller fortolkninger af samfundet.

For mig er flere aspekter af Marshalls lære afgørende at bevare.

Marshall lærte os at skelne observationer fra evalueringer og at undgå at behandle vores fortolkninger som fakta. Han opfordrede os til at se bag domme, etiketter, diagnoser og fjendebilleder på de universelle menneskelige behov, som alle mennesker deler.

Han lærte os at lytte empatisk, selv når vi er dybt uenige, og at udtrykke uenighed med ærlighed og respekt. Han mindede os om, at følelser opstår i forhold til vores behov, opfattelser, forventninger og fortolkninger snarere end at tjene som bevis på en anden persons forseelser.

Han udfordrede tvang og moralistisk "burde"-tænkning. NVC, som jeg forstår det, har til formål at øge bevidsthed og valgmuligheder snarere end at skabe konformitet.

Marshall skelnede også mellem magt over og magt med. Hans alternativ til dominans var ikke fravær af magt, men magt udøvet sammen med andre - der søgte villig deltagelse, gensidig indflydelse og strategier, der imødekom alles behov.

Disse principper er vigtige for mig, når vi støder på spørgsmål om identitet, magt, privilegier, sociale strukturer, diskrimination og uretfærdighed. Sådanne spørgsmål fortjener seriøs opmærksomhed. Jeg mener også, at vi har brug for plads inden for CNVC til at undersøge forskellige forståelser af dem uden at antage, at uenighed i sig selv demonstrerer skade, manglende bevidsthed eller utilstrækkelig forpligtelse til inklusion.

Jeg ønsker, at CNVC skal være en organisation, hvor mennesker kan bringe forskellige politiske, kulturelle, filosofiske og spirituelle perspektiver frem, samtidig med at de forbliver forenede af en forpligtelse til NVC.

Det betyder at beskytte tankefriheden; skelne mellem observation og fortolkning; praktisere empati uden at kræve enighed; forblive forankret i universelle menneskelige behov; dyrke ægte nysgerrighed på tværs af uenighed; og søge magt - med løsninger, der tager hensyn til alle berørte.

Det betyder også, at vi er villige til at undersøge os selv som organisation. Jeg ønsker, at CNVC har transparent ledelse, meningsfuld medlemsdeltagelse, åbenhed over for uenighed og feedback, og beslutningsprocesser, der opbygger tillid snarere end at forvente det.

Ikkevold tiltrækker naturligt mennesker, der er engagerede i social forandring. Jeg byder den passion velkommen. Samtidig mener jeg, at en organisation, der har til opgave at bevare og dele ikkevold, har et særligt ansvar for at forblive et hjem for mennesker med meget forskellige forståelser af, hvordan social forandring bør ske.

Marshall Rosenberg efterlod os ikke en politisk ideologi. Han efterlod os en måde at se mennesker på og en proces til at møde hinanden på tværs af selv dybe forskelle.

Jeg er fortsat dybt engageret i den arv, og jeg bekymrer mig om CNVC's fremtid.

Mit håb er ikke at vinde en ideologisk konkurrence inden for organisationen. Det er at hjælpe CNVC med at blive bedre i stand til at leve efter de principper, vi underviser i: at lytte på tværs af forskelle, byde ærlig feedback velkommen, beskytte valgmuligheder, søge gensidig forståelse og finde veje fremad, der respekterer så mange behov som muligt.

Det er den ånd, jeg ønsker at fortsætte med at deltage i CNVC i - og den ånd, jeg er villig til at tjene i.