Jeg begyndte at lære ikke-voldelig kommunikation (NVC), da jeg var 26, og lige fra starten var jeg interesseret i, hvordan det kunne anvendes i det virkelige liv – i klasseværelser, relationer, teams og fællesskaber.
Min første erfaring med NVC var i formel uddannelse, hvor jeg integrerede det i mit arbejde med elever og lærere. Senere udviklede og ledede jeg projekter med fokus på at bringe NVC ind i skolemiljøer. Dette arbejde viste mig, hvor dybt et fællesskabs kultur kan ændre sig, når folk ikke kun udvikler nye kommunikationsevner, men også styrker deres evne til at forstå sig selv, lytte til andre og tage ansvar for kvaliteten af deres relationer.
Med tiden udvidede mit arbejde sig til at forbinde og udvikle NVC-fællesskabet på tværs af landene i det tidligere Jugoslavien. Jeg er medstifter af Nonviolent Communication Network i Bosnien-Hercegovina og grundlægger af Center for Nonviolent Communication Croatia. Gennem mit regionale arbejde er jeg engageret i at skabe rum for læring, professionel forbindelse og bæredygtig udvikling af NVC på tværs af forskellige sociale og kulturelle kontekster.
Jeg leder modulære programmer designet til intensiv læring og integration af NVC, samt træningsprogrammer for fremtidige NVC-trænere. En vigtig del af mit arbejde er at støtte deltagerne i at gå ud over blot at forstå modellen og gradvist integrere den i den måde, de optræder på, træffer beslutninger og opbygger relationer.
De sidste seks år har jeg også arbejdet som konsulent inden for organisationsudvikling. Jeg støtter organisationer i at integrere NVC-principper i deres organisationskultur, lederskab, samarbejde, konflikthåndtering og medarbejderudvikling. Jeg anvender også NVC i individuel coaching, hvor jeg hjælper klienter med at få større klarhed over deres egne mønstre, behov og valg, og støtter dem i at handle med større indre balance og personligt ansvar.
For mig er NVC ikke blot en kommunikationsteknik. Det er en stringent udviklingsmæssig tilgang, der forbinder personlig bevidsthed, kvaliteten af vores relationer og samfunds og organisationers evne til at forandre sig uden at miste vores fælles menneskelighed af syne.
