Jeg arbejder i øjeblikket som projektleder hos Officience, hvilket har givet mig uvurderlig indsigt i teamdynamik, især under de organisatoriske forandringer og udfordringer i de sidste tre år, herunder Covid-19-pandemien. Denne periode intensiverede mit fokus på effektiv kommunikation, konfliktløsning og at skabe støttende miljøer. Min udforskning af empatisk lytning og faciliterede diskussionsteknikker var drevet af et ønske om at fremme ægte forbindelse og forståelse inden for teams.