Du ved, hvordan ledere sjældent får ærlig feedback på deres adfærd. Det meste af tiden er de alene, ensomme og tilbøjelige til at udøve magt over andre. Dette har en negativ indvirkning på engagement, trivsel, tilfredshed og resultater i deres teams.

Det, jeg gør, er at hjælpe ledere med at navigere i forandringen ved at være deres adfærdsbevidste og sparringspartner og give dem et relationelt rum, hvor de kan få regelmæssig og ærlig feedback. Jeg motiverer ledere og deres teams til at forpligte sig til et resultat, som de alle fuldt ud kan støtte.

Jeg er en erfaren executive coach med 12 års erfaring med at arbejde med administrerende direktører, sportstrænere, professionelle atleter og ledere med en mission om at forbedre deres organisationer til gavn for deres lokalsamfund.