Jeg støtter ledere og arbejdsteams, hjælper med at løse konflikter og vejleder dem gennem beslutninger, der inkluderer den enkeltes unikke visdom og indsigt, så konflikter forbliver løste, og beslutninger holder. Derudover arbejder jeg med par og familier og hjælper med at transformere gentagne konfliktmønstre til forbindelsesmønstre, som alle har det godt med. Jeg hjælper også enkeltpersoner med at identificere, hvad der er vigtigt for dem, og hvordan de kan gøre det til virkelighed i deres arbejde og i deres liv. 

Jeg fungerede også som træningsdirektør for det første sociokratiske konsulentfirma i Nordamerika. (Sociokrati er en organisatorisk metode udviklet i et ledelseslaboratorium i Holland.) Jeg har brugt mere end 25 år på at hjælpe teams fra Hawaii til Budapest med at løse konflikter og samarbejde effektivt – som teammedlem, leder og konsulent.

Af erfaring ved jeg, at den mest tilfredsstillende og energigivende oplevelse i livet er at være en del af et produktivt og samarbejdsorienteret team (jeg inkluderer familier i dette), der arbejder sammen for at gøre en forskel i verden -- man føler, at man flyver! Men jeg har også arbejdet på steder, hvor jeg følte mig forslået og forslået i slutningen af ​​hver dag efter smertefulde og uproduktive interaktioner med kolleger. Hvor de samme konflikter dukkede op igen og igen, uden at blive løst.

Dette nærede min passion for at støtte organisationer, så de bliver steder, hvor alle kan trives. Hvor hver person udfører meningsfuldt arbejde, de nyder og er gode til – som en del af et støttende, samarbejdsorienteret og effektivt team, der arbejder hen imod en fælles og inspirerende vision. Jeg startede min første "organisation" i en alder af 8 år, og jeg startede team efter team i gymnasiet, på universitetet, på kandidatuddannelsen og derefter. Vores teams fungerede i et samarbejde, før jeg overhovedet hørte udtrykket.

Hvis du ønsker støtte til dig selv eller din arbejdsplads, så book en tid til at tale med mig om din unikke situation.