Hovedparten af ​​mit arbejde foregår i virksomheder som konsulent med fokus på proces-, risiko- og forandringsledelse, HR, strategiplanlægning, kommunikation og organisationskultur. Så det meste af tiden giver jeg ikke NVC-træning under denne titel, men jeg integrerer NVC i mit arbejde, det meste af tiden uden at kalde det NVC. Det er sådan, jeg bidrager til en åbenhed for et menneskeligt klima på arbejdspladsen.

På grund af det økonomiske pres i mange virksomheder er folk trætte af "metoder", der bringer "mere af det samme", de længes efter mere. Så i mit arbejde støtter jeg folk i at ændre deres organisationsstrukturer, magtstrukturer og deres grundlæggende etiske principper. Måske er dette bidrag til forandring i meget konkrete skridt den spirituelle del af mit arbejde.