Jeg arbejder med kommunikation og konflikt i alle mulige forskellige kontekster, lige fra globale virksomheds- og statsorganisationer til lokalsamfund og aktivistgrupper med et specifikt formål eller mål, til enkeltpersoner og par. Denne række af kontekster holder mig opmærksom på mange forskellige sprog, kulturer og måder at være i verden på, og det holder mig på tæerne. Min vigtigste færdighed er at fungere som en imødekommende og støttende bro mellem mennesker og grupper i konflikt.

Her er mine muligheder for selvstudie, så du kan begynde at lære nu og gøre det i dit eget tempo.

Selvstudie i ikkevoldelig kommunikation  (et godt sted at starte for at få en grundlæggende forståelse af ikkevoldelig kommunikation)

Selvstudie i at komme igennem konflikt (Start her, hvis du står over for en konflikt, for at finde måder, hvorpå du kan støtte dig selv gennem konflikten)

Selvstudie i dansen mellem indre arbejde og ydre arbejde med NVC  (start her, hvis du kender NVC og undrer dig over, hvordan NVC kan bidrage til konstruktiv social forandring)

Selvstudie i Resilient Spaceholding (start her, hvis du allerede afholder grupper, selvom det er uformelt), og du ønsker en grundlæggende forståelse af anvendt NVC og somatiske praksisser til at støtte dig)

Hvordan jeg kom til NVC

Jeg blev født af to londonere, der begge forlod skolen tidligt for at arbejde under efterkrigstidens opsving. Jeg er den første i min familie, der gik på universitetet. Denne kendsgerning har givet mit arbejdsliv en særlig smag. Jeg har været sulten efter liv og erfaring, at kunne gøre ting og have åbne døre, som ingen i min familie tidligere havde oplevet. Det liv, man bliver født ind i, betyder noget. I Storbritannien former klasse, race og køn virkelig oplevelsen. Evnen til at kommunikere information og muliggøre læring har været en nøglefærdighed gennem hele mit liv. Efter at have studeret engelsk på universitetet i Brighton, tog jeg til Brasilien for at undervise i engelsk. I mine tidlige dage som lærer betragtede jeg mig selv som en succes, hvis folk grinede meget i mine timer. At bo i Brasilien i seks år lærte mig meget, og det fremhævede de privilegier, jeg har som en hvid, engelsktalende, europæer, som jeg hidtil ikke rigtig havde forstået.

Da jeg vendte tilbage til London, studerede jeg til en kandidatgrad i poetisk praksis og begyndte at arbejde i lokalsamfund, hvor jeg støttede folk i at udtrykke deres livserfaringer kreativt gennem tekst. Det var i dette øjeblik, og efter min søns fødsel, at jeg stødte på Ikkevoldelig Kommunikation (NVC), som jeg begyndte at væve ind i de kreative fællesskabsprojekter, jeg allerede arbejdede på.

Som mange af jer, der elsker Ikkevoldelig Kommunikation og hvordan det beriger livet, måske har oplevet, kastede jeg mig ud i at lære og leve Ikkevoldelig Kommunikation. Det blev min primære måde at forsørge mig selv på i 2017, da jeg blev certificeret træner hos Center for Nonviolent Communication (CNVC).

Anden træning og hvordan jeg arbejder

Jeg er også en moderne interreligiøs præst, og jeg ser "min tjeneste" som at støtte mennesker gennem konflikt og at nære modstandsdygtighed og forsoning.

Begge disse roller som NVC-facilitator og en moderne interreligiøs præst kræver:

• At være traumeorienteret (hvilket for mig betyder at være kropsliggjort)
• At være bevidst om magt- og privilegiumssystemer

Jeg bliver ved med at minde mig selv og andre, jeg arbejder med, om, at mit perspektiv ikke er universelt. Jeg har global nord, hvide privilegier, og jeg taler engelsk som modersmål, hvilket alt sammen åbner døre for mig, som kan være utilgængelige for mange. Jeg forsøger at forstå og afvikle de betingelser, hvorunder dette sker, så flere og flere mennesker kan trives - indtil alle kan. Jeg er facilitator, mægler og kreativ konfliktudøver. Jeg er pragmatisk, vejledt af ånden, ikke akademiker eller terapeut, men jeg er altid en del af undersøgelse og heling. For at modvirke det privilegium, jeg har (og bare for at være et rigtigt menneske), byder jeg feedback velkommen, når jeg laver fejl eller ikke er så informeret, som konteksten kræver.

Udover min store glæde ved at undervise i ikkevoldelig kommunikation, bruger jeg min tid i organisationer, hvor vi finder ud af, hvordan vi kan blive mere inkluderende, retfærdige og modstandsdygtige, og så vores arbejdspladser bliver mere glædelige steder at være.

Nylige casestudier 

Støtte til en global medicinsk sundhedsorganisation med en høj andel af ukrainske og russiske medarbejdere, der navigerer i den russiske regerings igangværende invasion af Ukraine og støtter alle mennesker i organisationen.

Støtte til et universitet i London for at integrere fredsskabende praksisser baseret på ikkevoldelig kommunikation i pensum.

Støtte til en britisk organisation, der gennemgår en rejse for racemæssig retfærdighed, hjælpe med at dyrke en mere relationel følelse i organisationen og hjælpe racemæssigt marginaliserede medarbejdere med at opfylde deres potentiale, samtidig med at vejlede hvide kolleger til større selvbevidsthed omkring racemæssig adfærd.

De vigtigste færdigheder, der er essentielle for alt dette arbejde, er:

• Empatisk lytning og øget nærvær
• Autentisk og ærligt udtryk
• At se systemer inden for en organisation eller en relation, og hvordan de er informeret af gængse tankegange
• Mobilisering omkring behov snarere end moralsk vurdering
• At bevæge sig væk fra straffende/binære måder at tænke og handle på og over i nye former for ordninger, der giver os alle mulighed for at drage omsorg og skabe kontakt
• At have en sans for humor
• At være bevidst om mine egne mønstre og betingninger