Siden 1992 har jeg været fascineret af ikkevoldelig kommunikation (NVC) og værdien af ​​at have en dialogisk tankegang i vores samtaler, interaktioner og relationer. NVC fungerer for mig som ledetråde og værktøjer i, hvordan vi samskaber og arbejder i organisationer.

Jeg tilbyder både korte og længere NVC-uddannelser samt træningsworkshops i samarbejde med min danske kollega, Gitte Bork. Vi samarbejder primært med personalegrupper og institutioner med det formål at skabe en dialogisk arbejdspladskultur.