Jeg er fascineret af organisationer - store som små, erhvervslivet, det sociale og familiemæssige. Jeg undersøger forholdet mellem deres deltagere, værdier, kontrakter og det, de skaber. Jeg ser på, hvordan organisationer hjælper eller hindrer folk i at opfylde hundredvis af deres naturlige behov: fysiske, personlige, sociale og åndelige. Jeg er lige så fascineret af hvert individ som en unik intern organisation. Jeg er følsom over for unødvendig vold, hvad enten det er verbal eller ved kilden til holdninger, intentioner og handlinger. På opfordring fra kunder:
1. Hjælper jeg dem med at finde unødvendige spild af energi, dvs. tanker udtrykt i ord, handlinger, holdninger, kontrakter eller kultur, som blokerer eller hæmmer samarbejde, sænker niveauet af tillid og motivation, fører til spild af tid, helbred, ressourcer og nogle gange fører til et sammenbrud :-(
2. Gennem træning i NVC-færdigheder lærer jeg dem, hvordan man undgår disse "hacks", og hvordan man taler og bliver enige om de bedste løsninger for alle ved at fokusere på fakta, følelser, behov og win-win-løsninger.
De metoder og former, jeg bruger, er:
Uddannelse:
- træning af praktiske NVC-færdigheder på grundlæggende og avanceret niveau,
- introduktioner til NVC-teori og forelæsninger/webinarer,
- træning i faciliteringsfærdigheder for fremtidige facilitatorer.
Facilitering og konfliktløsning:
- mægling, f.eks. for par, kolleger, organisationer,
- Systemisk konsensus,
- Konvergent facilitering,
- Open Space Technology (såkaldte anti-konferencer),
- Organisationsstøttesystem i konflikt,
- mange andre metoder,
- Jeg skaber også mine egne metoder, der passer til organisationens, situationens og ressourcernes behov.
Individuelt Støtte:
- konsultationer,
- empatisessioner,
- intern mægling (f.eks. når man træffer personlige beslutninger),
- Behovsbaseret coaching.
Takket være samarbejde revitaliseres organisationer (virksomheder, familier, teams, fællesskaber), og en masse akkumuleret energi frigives, som tidligere var blokeret af mistillid, modvilje eller frygt.
Siden 1993 har jeg fået erfaring som træner, konsulent, rådgiver, leder af en international organisation, mægler, coach og facilitator, samt programskaber og kunstner. Jeg spillede i flere orkestre, herunder et stort jazzband - det var for mig den mest intense oplevelse af teamwork, gensidig afhængighed og fælles ansvar! :-)
Jeg har lært organisationer fra forskellige sektorer at kende: erhvervslivet og virksomhedslivet, journalistik, kunstnerisk, medicinsk, socialt og ikke-statsligt, lokalt, statsligt, EU- og internationale organisationer... boligfællesskaber, lokalsamfund og livet i virtuelle fællesskaber. Jeg har trænet repræsentanter for alle europæiske kulturer og mange kulturer i Amerika, Afrika og Asien, samt repræsentanter for alle større religioner og ateister. Jeg oplevede fordybelse i 5 lande ved at bo der og opleve tilpasning til forskellige kulturer. Jeg holder kontakten med alle generationer.
I 2007 grundlagde jeg det, der nu er den vigtigste organisation for mig: min familie :-). Jeg har tre vidunderlige sønner. Jeg oplever mangfoldighed (herunder neurodiversitet), kærlighed og empati så tæt som muligt :-).
Derefter blev mit nuværende træningsfirma, Essential Skills Lab, grundlagt. Jeg inviterer dig til at samarbejde, udvikle dig, transformere dig og opleve eventyr!
Fascynują mnie organizacje- duże i małe, biznesowe, społeczne, jak i rodziny. Badam relacje między ich uczestnikami, wartości, umowy oraz to, co tworzą. Patrzę, jak organizacje pomagają lub utrudniają ludziom spełnianie ich stu naturalnych potrzeb: fizycznych, osobistych, społecznych i duchowych. Tak samo fascynuje mnie każdy człowiek z osobna- jako unikatowa organizacja wewnętrzna. Jestem wrażliwa na niepotrzebną przemoc, czy to słowną, czy tą u źródła postawy i czynów. Na zaproszenie klientów:
1. Pomagam szukać tych niepotrzebnych strat energii, czyli myśli wyrażonych w słowach, czynach, postawie, umowach lub kulturze, które blokują lub utrudniają współpracę, obniżają poziom zaufania i motywacji, prowadzą do marnotrawstwa czasu, zdrowia, środków a czasem prowadzą do rozłamu :-(
2. Poprzez treningi umiejętności NVC szkolę jak tych „haków” unikać, jak dzięki skupieniu na faktach, emocjach i potrzebach mówić i uzgadniać rozwiązania najlepsze dla wszystkich.
Metody i formy, którymi pracuję to:
Edukacja:
- trening praktycznych umiejętności NVC na poziomie podstawowym i zaawansowanym,
- wprowadzenia do teorii NVC i wykłady/webinaria,
- trening facylitacji dla przyszłych facylitatorów.
Facylitacja i rozwiązywanie konfliktów:
- mediacje np. dla par, współpracowników, organizacji,
- Uzgodnienia Systemowe (Systemic Consensing),
- Facylitacja Zbieżności (Convergent Facylitation),
- Open Space Technology (tzw. antykonferencje),
- System Wsparcia Organizacji w Konflikcie,
- wiele innych metod,
- tworzę też własne metody dla potrzeb organizacji, sytuacji, na miarę zasobów.
Wsparcie indywidualne:
- konsultacje,
- sesje empatii,
- mediacje wewnętrzne (np. przy podejmowaniu osobistych decyzji),
- Coaching Oparty na Potrzebach.
Dzięki wspólnej pracy organizacje (firmy, rodziny, zespoły, społeczności) odżywają, uwalnia się dużo zakumulowanej energii, która wcześniej była zablokowana przez nieufność, niechęć czy strach.
Od 1993 r. zbieram doświadczenie jako trenerka, konsultantka, radna, osoba zarządzająca organizacją międzynarodową, mediatorka, coach, facylitatorka a także twórca programów i artystka. Grałam w kilku orkiestrach, w tym w jazzowym big bandzie - to było dla mnie najintensywniejsze doświadczenie pracy zespołowej, współzależności i współodpowiedzialności! Poznałam organizacje różnych sektorów: biznesowego i korporacyjnego, dziennikarskiego, artystycznego, medycznego, społecznego i pozarządowego, samorządowego, państwowego, Unii Europejskiej i organizacji międzynarodowych oraz… wspólnot mieszkaniowych, lokalnych i życia społeczności wirtualnych. Szkoliłam reprezentantów wszystkich kultur europejskich oraz wielu kultur w obu Amerykach, Afryce i Azji, reprezentantów wszystkich największych religii i ateistów. Doświadczyłam zanurzenia w 5 krajach poprzez zamieszkiwanie tam i doświadczanie adaptacji w różnych kulturach. Utrzymuję kontakt ze wszystkimi generacjami.
W 2007 r. założyłam obecnie najważniejszą dla mnie organizację: moją rodzinę :-). Mam trzech wspaniałych synów. Doświadczam różnorodności (w tym neuroróżnorodności), miłości i empatii najbliżej jak się da :-).
Potem powstała moja obecna firma szkoleniowa: Essential Skills Lab. Zapraszam do współpracy, rozwoju, transformacji i przygody!
