Hvordan arbejder I? I virksomheder og nonprofitorganisationer, familier og trossamfund er det vigtigt, hvordan vi arbejder.

Kulturskifte: Ikkevold på arbejdspladsen gentænker disse miljøer som steder, der er forenet med vores værdier. Vores arbejde kan føles som en nærende del af vores liv. Vi kan se frem til møder. Arbejdsgrupper kan blive rum, vi nyder at være i, hvor læring er kontinuerlig, og fejl er velkomne, hvor hver person ved, at de betyder noget.

Ikkevoldsfærdigheder – at ændre perspektiver, tænke systemisk og udvise tålmodighed og mod gennem feedback og konflikthåndtering – kan ændre, hvordan vi arbejder sammen, og denne bog tilbyder snesevis af idéer og eksempler på, hvordan det gøres.