Satya Nadella bringer ikkevoldelig kommunikation til Microsoft

VIDSTE DU: "En af Nadellas [Satya Nadella fra Microsoft] første handlinger efter at være blevet administrerende direktør i februar 2014 var at bede virksomhedens topledere om at læse Marshall RosenbergNonviolent Communication, en afhandling om empatisk samarbejde." 

Gesten signalerede, at Nadella planlagde at drive virksomheden anderledes end sine kendte forgængere, Bill Gates og Steve Ballmer, og at adressere Microsofts langvarige ry som et sted for intens intern virksomhedsstrid." [FAST COMPANY]