TRÆNERAFTALE FOR CERTIFICEREDE TRÆNERE

OPRET MARTS 2023 (GÆLDENDE INDTIL OPDATERET)

Formålet med denne aftale er at skabe sammenhæng og synergi mellem Center for Nonviolent Communication (CNVC) og Certified Trainers (CTs) og at hjælpe alle involverede med at få større succes med at dele Ikkevoldelig Kommunikation i verden.

Læs venligst denne aftale, og hvis du accepterer den, underskriv den til sidst. Hvis du har spørgsmål, kan du sende os en e-mail på [email protected]

PRÆAMBEL

Center for Nonviolent Communication er en global organisation, der støtter læring og deling af ikkevoldelig kommunikation og hjælper mennesker med at løse konflikter fredeligt og effektivt i personlige, organisatoriske og politiske sammenhænge.

CNVC er en skattefritaget nonprofitorganisation i henhold til 501(c)(3) og registreret i USA, i staten Texas.

CNVC er forvalter af integriteten af den ikkevoldelige kommunikationsproces og et knudepunkt for information og ressourcer relateret til ikkevoldelig kommunikation, herunder træning, konfliktløsning, projekter og organisatoriske konsulenttjenester. CNVC's mission er at bidrage til mere bæredygtige, medfølende og "livstjenende" menneskelige relationer inden for personlig forandring, interpersonelle relationer og i sociale systemer og strukturer, såsom erhvervsliv/økonomi, uddannelse, retfærdighed, sundhedspleje og fredsbevarelse. Arbejde inden for ikkevoldelig kommunikation udføres i over 65 lande og vokser og berører hundredtusindvis af menneskers liv over hele verden.

Certificerede trænere er personer, som CNVC, ifølge organisationens vurderingsproces, har fastslået, lever og legemliggør værdierne og principperne for ikkevoldelig kommunikation. Derudover kan CT'er formulere nøgleprincipperne og dele ikkevoldelig kommunikation på en måde, der er i overensstemmelse med den proces, der er skabt af Dr. Marshall Rosenberg.

Selv efter at være blevet certificeret, beder CNVC CT'er om at fortsætte med at lære og integrere principperne for ikkevoldelig kommunikation som en del af en videreuddannelsesproces.

CNVC opfordrer CT'er til at omfavne processen med at lære og leve bevidstheden om ikkevoldelig kommunikation og bidrager derfor på alle mulige måder inden for rammerne af vilje og kapacitet i lokale og/eller internationale samfundsprojekter ved at arbejde frivilligt i CNVC's styrende organer (kredse, udvalg eller taskforcer) og derved mangedoble chancerne for at fremme paradigmeskift fra livsfremmedgørende til livsberigende på alle niveauer.

AFTALE

Formålet med denne aftale er at etablere sammenhæng og synergi mellem CNVC og CT'er og at hjælpe alle involverede med at opnå større succes i deres missioner.

Denne aftale mellem CNVC og CT'er giver CT'en ret til at bruge CNVC's varemærke og servicemærke, samt andre fordele som angivet i bilag 1, sammen med en anmodning fra CT'en om at udfylde den årlige trænerundersøgelse, der gør det muligt for CNVC at:

Fejr de bidrag, som trænere yder over hele verden, og gør dem mere synlige;
Indsamle data, der hjælper os med at spore, hvilken type effekt vi har, og med hvilke grupper af mennesker (dette hjælper os, når vi søger finansiering til projekter);
Indsaml bedste praksis og del den med undervisere;
Forstå de faktorer, der hjælper undervisere med at trives og nyde deres arbejde (og faktorer, der står i vejen for dette).
Fuldstændig afstemning af intention, adfærd og forpligtelser mellem alle parter. Dette inkluderer klarhed omkring processer, når aftalen ikke overholdes.

I. HVORDAN VI ØNSKER AT LEVE OG DELE IKKE-VOLDLIG KOMMUNIKATION

Ved at underskrive denne aftale accepterer jeg som CT at afstemme mine handlinger med CNVC's missionserklæring, etiske kodeks og mål:

1. MISSIONSERKLÆRING OG ETISKE RETNINGSLINJER

CNVC stræber efter, at alle vores operationer, aktiviteter og programmer er baseret på gensidig hensyntagen til menneskelige behov i harmoni med bevidstheden om ikkevoldelig kommunikation. Derfor længes CNVC efter, at alle relationer med certificerede trænere og deltagere er baseret på ærlighed og empati inden for rammerne af overholdelsen af denne træneraftale.

2. VORES MÅL

CNVC's mål er at fortsætte med at udvikle og støtte et stærkt voksende fællesskab af certificerede trænere, der bruger deres færdigheder til at fremme en mere fredelig verden.

3. VORES FORSTÅELSE AF KVALITET

Jo mere certificerede trænere værdsætter bevidsthed om ikkevoldelig kommunikation i deres undervisning og levevis, desto mere effektivt vil hele fællesskabet om ikkevoldelig kommunikation være i forhold til at nå vores mål om at skabe en mere fredelig verden.

For at leve værdierne inden for ikkevoldelig kommunikation, beder CNVC certificerede trænere om at opretholde en løbende proces med personlig udvikling, støtte hinanden ved at udveksle materialer, give og modtage feedback og tilbyde empati samt udforske måder at udvikle nye træningsdesigns og -materialer på. CNVC opfordrer certificerede trænere til at dele information om deres arbejde i den årlige trænerundersøgelse.

4. RESPEKT OVER FOR DELTAGERNE

Certificerede trænere forpligter sig til at arbejde med deres deltagere i harmoni med værdierne gensidig tillid, sikkerhed og respekt. CNVC har en kerneværdi om, at certificerede trænere opretholder en høj grad af personlig integritet i og bevidsthed om deres rolle og ansvar, når de underviser, evaluerer, superviserer eller rådgiver en deltager, og især når grænser testes, og relationer dannes.

5. GRÆNSER

Under arrangementer om ikkevoldelig kommunikation er det muligt, at både deltagere og undervisere kan føle et uventet niveau af følelsesmæssig intensitet, intimitet eller sårbarhed og ønsker at udtrykke disse følelser som seksuel kontakt.

CNVC ønsker at være et forbillede for og stå for integritet, ansvarlighed, hensyntagen og omsorg over for arrangementsdeltagere, CT-kandidater og lokalsamfund for at skabe sikrere læringsrum. CNVC ønsker at øge bevidstheden omkring:

magtdynamikker, der spiller ind.
indflydelsen af et forhold (seksuelt, romantisk eller andet) på tværs af magtforskelle.
sårbarheden hos mennesker, der træder ind i potentielt følelsesladede miljøer.

Derfor accepterer certificerede trænere følgende:

Afstå fra seksuel kontakt med træningsdeltagere, privatstuderende, coachees eller klienter under Ikkevoldelig Kommunikation-arrangementer og i en periode på 6 måneder efter det professionelle forhold er afsluttet.
Hvis en certificeret træner udvikler romantiske eller seksuelle følelser for en deltager, eller hvis en deltager udtrykker sådanne følelser for en certificeret træner, beder vi certificeret træneren om at søge støtte og tilbyde gennemsigtighed i træningsteamet eller den personlige støttekreds for at finde en måde at drage omsorg for alle uden at blive yderligere involveret. Åbenhed over for feedback er afgørende for at minimere blinde vinkler.

For mere information og detaljer om denne anmodning henvises til retningslinjerne i om sex og intimitet , der findes i certificeringsforberedelsespakken.

6. INKLUSION OG SKABELSE AF ET RUM FOR ALLE

CNVC og certificerede trænere er enige om at forblive opmærksomme og opmærksomme på at skabe inklusion, fejre mangfoldighed og opretholde lighed og retfærdighed for alle deltagere med hensyn til deres hudfarve, race, religion, klasse, køn, alder, evner og politiske overbevisninger og at støtte deltagerne i at give udtryk for deres behov.

CNVC og CT'er bestræber sig på at inkludere deltagere og undervisere fra lande og grupper, der historisk set har været udelukket fra deres valgkreds, og fremme økonomisk adgang for alle til at deltage i CNVC's arrangementer og ressourcer.

Vi beder underviserne om at skabe rum, der er stærke nok til at rumme mange perspektiver, behov og ærlige udtryk fra hver deltager, herunder de kulturelle overbevisninger og praksisser, som de tilstedeværende har medbragt.

I bund og grund sigter vi mod rammer, der byder ytringsfrihed, sårbar deling og respekt for alles sårbarhed velkommen. Hvis der opstår anmodninger om fortrolighed, beder vi underviserne om at navigere dette med deltagerne på en måde, der fremmer formuleringen af anmodninger og aftaler, der fungerer i forhold til situationen og alle tilstedeværende.

7. INTERESSEKONFLIKTER

CNVC definerer en interessekonflikt som en situation, hvor en person eller organisation er involveret i flere interesser, økonomiske eller andre, og hvor det at tjene én interesse kan indebære at modarbejde en anden, eller have opfattet eller reel personlig gevinst eller gevinst for en forbundet person.

Certificerede undervisere accepterer at oplyse om enhver kontrakt eller professionel rolle, der kan påvirke deres personlige, professionelle, juridiske eller økonomiske interesser, samt ethvert forhold, der kan kompromittere deres objektivitet, kompetence eller effektivitet i udførelsen af deres opgaver som CT. Derudover accepterer CT'er at indgå i en åben og transparent diskussion om, hvordan man håndterer eventuelle opfattede eller faktiske interessekonflikter.

8. LØSNING AF KONFLIKTER OG TVISTER

Vi anerkender, at der kan opstå bekymringer, klager, uenigheder og tvister inden for netværket, med deltagere eller mellem CNVC og CT'er vedrørende denne aftale.

CT'er, bestyrelsesmedlemmer og den administrerende direktør er enige om at drøfte disse problemer med de berørte personer i første omgang og ved førstkommende lejlighed som et uformelt forsøg på at finde en acceptabel løsning mellem parterne.

Konfliktledere, bestyrelsesmedlemmer og den administrerende direktør er også enige om, at hvis nogen af os bliver kontaktet for at løse et problem, vil vi gøre vores bedste for at finde en løsning. Det betyder, at når det er nødvendigt, er Konfliktledere, bestyrelsesmedlemmer og den administrerende direktør enige om at søge støtte inden for netværket fra en person eller konflikthåndteringsgruppe, der er gensidigt acceptabel for alle involverede parter. Det er vores håb, at denne tilgang vil resultere i en løsning, der er tilfredsstillende for alle involverede.

Hvis der opstår konflikter, som ikke løses og forårsager skade for CNVC, CT'er og/eller bestyrelsesmedlemmer, kan CNVC midlertidigt suspendere trænerens aktive status, indtil vedkommende er villig til at deltage i en konfliktløsningsproces (eller mægling) med dem, der påvirkes af deres handlinger.

I tilfælde af at parterne ikke kan nå til enighed, og der er behov for en tredjepart, vil CNVC engagere en voldgiftsmand fra International Centre for Dispute Resolution , og alle parter accepterer at overholde resultatet af denne proces.

I tilfælde af at der opstår en kontrovers, et krav eller en tvist mellem parterne, der opstår som følge af eller i forbindelse med voldgiftsprocessen eller træneraftalen, og som ikke løses ved nogen af de ovenfor beskrevne metoder, skal tvisten forstås og fortolkes i henhold til lovgivningen og de juridiske bestemmelser i staten Texas, Travis County, USA.

Fordi CNVC er registreret i USA, staten Texas, er vi i sidste ende underlagt deres love, selvom nogle principper for ikkevoldelig kommunikation afviger fra principperne i disse retssystemer. Vores håb er, at brugen af disse systemer er en sidste udvej, og at vi kan bruge principperne for ikkevoldelig kommunikation til at finde en gensidigt tilfredsstillende løsning.

II. UDTRYKNING AF CERTIFICERING

Ved at underskrive denne aftale accepterer CT'er at tilpasse deres intentioner og handlinger til de vilkår og betingelser, der er beskrevet i afsnit I ovenfor. Som svar giver CNVC CT den ikke-eksklusive og ikke-overdragelige ret til at bruge CNVC's navn, registrerede varemærke og servicemærke samt træningsmaterialer.

1. RETTIGHEDSFOREBEHOLD

Med undtagelse af titlen "CNVC-certificeret træner" eller "certificeret træner", der specifikt er tildelt i denne aftale, forbeholder CNVC sig alle rettigheder til sit navn, registrerede varemærke og servicemærke samt ophavsretligt beskyttede træningsmaterialer.

2. CNVC's GOODWILL

Det er udtrykkeligt aftalt mellem parterne, at et vigtigt aktiv for CNVC er dets goodwill, og at det kan blive nødvendigt for CT at træffe foranstaltninger for at beskytte denne goodwill. Hvis CNVC bliver opmærksom på rimelig grund til at tro, at CT's handlinger kan forårsage skade på CNVC's goodwill, er CNVC fri til at træffe foranstaltninger for at underrette CT om skaden, tabet eller overlasten og søge at løse problemet ved hjælp af den ikkevoldelige kommunikationsproces.

3. AFTALENS LØBETID

Denne aftale er gældende, indtil CNVC opdaterer den. Hvert år i den årlige trænerundersøgelse vil CNVC bede hver træner om at bekræfte, at de er villige til at handle i overensstemmelse med denne træneraftale. Der vil i undersøgelsen blive givet mulighed for at give feedback eller komme med forslag til ændringer i fremtidige versioner af denne aftale.

III. BEGRÆNSNING I PARTERNES FORHOLD

Det er forstået og aftalt af parterne, at denne aftale ikke skaber et partnerskabs-, joint venture-, agentur-, ansættelses- eller fiduciært forhold af nogen art mellem dem, og intet i denne aftale har til formål at gøre nogen af parterne til generalagent eller særlig agent, joint venturedeltager, partner eller ansat for den anden part til noget formål.

1. INGEN ANSVAR FOR DEN RETLIGE OG ØKONOMISK FORHOLD MELLEM PARTERNE

Certificerede trænere er praktikere, der er tilknyttet CNVC gennem certificeringsprocessen. Når CNVC udpeger folk som CT'er, giver organisationen dem troværdighed og synlighed som personer, som organisationen har tillid til og anbefaler til offentligheden til at dele Ikkevoldelig Kommunikation.

Hver træner opererer uafhængigt i sine egne forretningsstrukturer fra et økonomisk og juridisk synspunkt. CNVC opfordrer trænere til at etablere forretningsstrukturer, tegne en ansvarsforsikring, når det er relevant, og bruge ressourcer, der støtter dem i deres arbejde med at dele NVC i verden. CNVC stiller dog i øjeblikket ikke disse ressourcer til rådighed for træningsassistenter.

CNVC påtager sig intet ansvar for nogen gæld eller forpligtelse, eller garanti, erklæring eller repræsentation givet af den certificerede træner i forbindelse med brugen af deres status som certificeret træner som beskrevet i denne aftale. Certificerede trænere skadesløsholder CNVC for alle krav, forpligtelser og omkostninger, der måtte opstå som følge af CNVC-certificerede træners fejlbehandling eller adfærd, som ikke er i overensstemmelse med NVC's værdier eller indholdet af denne aftale. Derudover anbefaler CNVC, at Certificerede trænere tegner en professionel ansvarsforsikring.

IV. MEDDELELSE OM AFTALEBRUD

CNVC kan udstede en meddelelse om aftalebrud, hvis organisationen har rimelig grund til at tro, at CT har foretaget handlinger, der kan skade CNVC's omdømme, eller har foretaget handlinger, der skaber ansvarsproblemer for CNVC.

1. UNDERSØGELSESMETODE

CT'en vil blive underrettet via e-mail ved hjælp af den e-mailadresse, som CT'en har oplyst til CNVC, og vil blive bedt om at svare inden for 14 dage. Det er CT'ens ansvar at sikre, at deres e-mailadresse er opdateret i CNVC's database.

2. PROCES

Når CNVC opfatter, at en CT har overtrådt en eller flere vilkår i denne aftale, vil et bestyrelsesmedlem og den administrerende direktør kontakte CT'en for at drøfte situationen, undersøge løsninger og søge at indgå aftaler, der imødekommer organisationens bekymringer og også er i overensstemmelse med CT'ens behov.

Hvis dette ikke fører til et gensidigt tilfredsstillende resultat, er næste skridt at igangsætte en genoprettelsesproces, hvortil følgende parter inviteres:

CT, der opfattes som havende overtrådt træneraftalen
Person, der oplever overtrædelsen af træneraftalen
Et eller flere bestyrelsesmedlemmer
Administrerende direktør
Facilitator uddannet i genoprettende praksis eller mægling baseret på ikkevoldelig kommunikation og accepteret af alle parter (hvis CNVC og CT ikke kan blive enige om en person, vil Programs Resource Circle blive bedt om at udpege en facilitator)

Hvis den CT, der anses for at have overtrådt træneraftalen, ikke er villig til at deltage i den genoprettende cirklen, eller hvis den genoprettende cirklen ikke resulterer i et gensidigt acceptabelt resultat, vil CNVC engagere en voldgiftsmand fra International Centre for Dispute Resolution , og alle parter accepterer at overholde resultatet af denne proces.

V. SUSPENSION ELLER TILBAGETRÆKNING AF STATUS SOM CERTIFICERET TRÆNER

Hvis procedurerne for at håndtere de ovenfor beskrevne problemer ikke har virket, vil CNVC underrette CT om, at deres status som certificeret træner er suspenderet. Underretningen skal ske via den metode, der anses for mest sandsynlig at give CT faktisk besked, og vil omfatte e-mail-underretning.

1. CT'S PLIGT VED MEDDELELSE OM SUSPENSION

Når CT modtager meddelelse fra CNVC om, at denne aftale er suspenderet, skal det øjeblikkeligt ophøre med at bruge nogen af genstandene i forbindelse med promovering eller levering af CT's træningsaktiviteter, herunder, men ikke begrænset til, følgende:

Brug af CNVC-logoet
Påstår at de er en nuværende CNVC-certificeret træner

2. BERETTIGELSE TIL GENOPRETNING AF STATUS SOM CERTIFICERET TRÆNER EFTER SUSPENSION

CT er ikke diskvalificeret fra at blive overvejet til en fremtidig fornyet aftale af CNVC som følge af at være blevet suspenderet, og beslutningen om passende fremtidig status er fuldt ud op til CNVC og vil blive udøvet i overensstemmelse med CNVC's mission og etiske kodeks.

VI. ANDRE BESTEMMELSER

1. ADRESSER TIL MEDDELELSER

Enhver meddelelse, der kræves i henhold til denne aftale, anses for at være korrekt leveret til en part, hvis den sendes med anbefalet post eller e-post til den respektive parts adresse som angivet nedenfor.

2. CNVC'S ADRESSE

Center for Ikkevoldelig Kommunikation
1401 Lavaca Street
Suite 873
Austin, Texas 78701 USA

E-mailadresse: [email protected]

3. STØTTE TIL CNVC

CT accepterer at yde et årligt økonomisk bidrag til CNVC for at støtte organisationens eksistensgrundlag og at støtte CT'er rundt om i verden ved at skabe synlighed for CT'er og fungere som et centralt knudepunkt for det globale netværk for ikkevoldelig kommunikation.

For at støtte organisationens bæredygtighed anmoder CNVC om et årligt trænerbidrag på 300 USD eller mere. Hvis en træner på grund af personlige, økonomiske eller strukturelle omstændigheder ikke er i stand til at betale dette beløb, anmoder CNVC træneren om at bidrage med et beløb efter at have taget følgende faktorer i betragtning:

Betalingsevne: Hvor mange økonomiske ressourcer har du adgang til?
Ønske om at støtte CNVC: Hvor meget vil du gerne give for at støtte delingen af ikkevoldelig kommunikation i verden?
Den værdi, du modtager: Hvordan beriges dit liv af at være tilknyttet CNVC? På hvilke måder hjælper det at være certificeret træner dig med at dele ikkevoldelig kommunikation i verden?

CNVC beder dig om at vælge et beløb, der er en beskeden strækning for dig, men som også giver dig mulighed for at opretholde din bæredygtighed og dit velbefindende. Selv hvis det beløb, du betaler, er $0, beder vi dig om at angive det beløb, du vil bidrage med som en form for engagement og deltagelse, i den årlige trænerundersøgelse. Dette giver blandt andet CNVC vigtige oplysninger om trænere, de kan lære af.

Det årlige trænerbidrag dækker omkostningerne til CNVC-certificeringsprogrammet og relaterede aktiviteter, samt vedligeholdelse af CNVC's hjemmeside, registrering, henvisninger, understøttelse af adgang og forbindelse til lokalsamfundet for certificerede trænere. Når du har udfyldt den årlige trænerundersøgelse, modtager du instruktioner om, hvordan du yder dit årlige trænerbidrag.

4. ÆNDRING I CERTIFICERINGSTATUS

Certificerede trænere kan til enhver tid opsige deres rolle som certificeret træner ved at underrette CNVC's certificeringsafdeling skriftligt på [email protected]. En træner, der har trukket sig tilbage og efterfølgende ønsker at genoprette sin status som certificeret træner, accepterer at kontakte certificeringsafdelingen og aftale trinene for genoptagelse, inden træneraftalen underskrives.

5. BEKRÆFTELSE/AUTORISATION

Jeg har læst og forstået missionserklæringen og det etiske kodeks samt alle andre vilkår og betingelser i denne aftale som angivet ovenfor. Med min underskrift nedenfor anerkender jeg, at et væsentligt element i vederlaget for tildeling af status/titlen som CNVC-certificeret træner er mit løfte om, at jeg vil gøre mit bedste for at tilpasse mine handlinger i forbindelse med mine aktiviteter som CNVC-certificeret træner til CNVC's mission og etiske kodeks, og at min undladelse af at gøre dette vil blive betragtet som en væsentlig kontraktbrud og begrundet i at suspendere den tildelte certificering.

Jeg bekræfter, at jeg har haft mulighed for at konsultere en advokat eller anden juridisk rådgiver forud for underskrivelsen.

Denne aftale træder først i kraft efter underskrift og levering af denne aftale af hver af parterne, og ingen anden adfærd, mundtlig aftale eller skriftlige memoranda er bindende for parterne med hensyn til aftalens indhold undtagen selve aftalen. Denne aftale kan underskrives og leveres ved elektronisk underskrift og levering, som ved levering skal fungere som originalen.

Enhver person, der underskriver denne aftale på vegne af en part, er behørigt bemyndiget og bemyndiget til at underskrive og levere denne aftale.

BILAG 1: FORDELE AF CNVC TIL TRÆNERE I HENHOLD TIL AFTALEN:

1. CNVC UDFØRER FØLGENDE FUNKTIONER, DER UNDERSTØTTER CTS:

Vedligeholder hjemmesiden cnvc.org
Besvarer generelle henvendelser fra offentligheden
Henviser anmodninger og forretningsmuligheder til CT'er
Vedligeholder en virtuel boghandel/onlinebutik med salg af undervisningsmaterialer til ikkevoldelig kommunikation (salget varetages af andre distributører)
Opretter og sponsorerer intensive træninger (IIT'er) og andre CNVC-organiserede arrangementer
Hjælper offentligheden med at komme i kontakt med certificerede trænere
Yder administrativ support til certificeringsprogrammet, herunder støtte til kandidater og assessorer
Tilbyder administrativ støtte, når undervisere håndterer konflikter.

2. Betegnelse som "CNVC-certificeret træner", herunder brug af navnene "CNVC" og "Center for Nonviolent Communication" sammen med CNVC-logoet og -branding.

3. Deltagelse i kurser sponsoreret af CNVC, såsom International Intensive Trainings (IITs), uden undervisningsgebyr eller til nedsat undervisningsgebyr kan være mulig afhængigt af CNVC's ressourcer i det omfang, der er plads til rådighed. CNVC kan efter eget skøn begrænse antallet af tilgængelige pladser. CT'er er ansvarlige for deres rejse-, indkvarterings- og andre udgifter.

4. Overvejelse for at være en del af IIT-trænerteams forudsat at de er berettigede, hvilket inkluderer at være ajour med de årlige fornyelsestrin for CT'er. IIT-trænere er kontraktansatte og aflønnes af CNVC, forudsat at CT'en har udfyldt og indsendt den seneste årlige trænerundersøgelse og har ydet sit årlige trænerbidrag (se afsnit VI 3 i dette dokument)

5. Brug af www.cnvc.org og specifikke funktioner dedikeret til CNVC Certified Trainer-support, herunder:

Slå op og promover profiloplysninger i en søgbar database over trænere.
Slå op og promover kommende begivenheder i en online træningsplan.
Send e-mails til CNVC-støtter med aftalt og godkendt indhold, der inkluderer meddelelser om kommende træning og promovering af arrangementer relateret til ikkevoldelig kommunikation.
Adgang til Certified Trainers Global Home, hvor man kan dele materialer og pensum, tilbyde og modtage træningsrådgivning og søge support.

6. Derudover, og i overensstemmelse med de vedtægter, der blev vedtaget den 9. august 2020, er alle certificerede trænere ("CT'er") automatisk medlemmer af CNVC. Hvert stemmeberettiget medlem har én stemme i alle sager, der fremlægges til afstemning. CT'er er stemmeberettigede, når de overholder kravene i CNVC-træneraftalen, der er relevante for det pågældende år. Medlemsstemmerettighederne vedrører:

valg af bestyrelsesmedlemmer
ændring af vedtægter
beslutninger på et særligt møde.

7. Efter underskrivelse af denne aftale må certificerede trænere lovligt bruge:

Navnet "Center for Ikkevoldelig Kommunikation" eller CNVC.
Logoet for Center for Ikkevoldelig Kommunikation.
Træningsmaterialer, der indeholder CNVC's navn eller logo.
Titlen "Certificeret træner hos Center for Nonviolent Communication" eller "CNVC-certificeret træner"

BILAG 2: AFTALER, SOM CERTIFICEREDE TRÆNERE INDGÅR I OVERENSSTEMMELSE MED AFTALEN

I overensstemmelse med aftalen skal certificerede trænere:

1. Oprethold kerneværdierne i den ikkevoldelige kommunikationsproces. Skeln tydeligt mellem ikkevoldelig kommunikation og andre lærdomme, koncepter, færdigheder, metoder eller filosofier, selvom de er i overensstemmelse med ikkevoldelig kommunikation.

2. Støt en konsekvent og klar forbindelse til, og anerkendelse af, CNVC.

Vis din tilstedeværelse i det internationale samfund ved at nævne CNVC på alle ikkevoldelige kommunikationsmedier eller -materialer, du producerer, såsom visitkort, underskrifter, brochurer og hjemmesider.
Underskriften "CNVC Certified Trainer" eller tilsvarende oversættelse.

3. Gensidigt støtte andre medlemmer af CNVC Certified Trainer-fællesskabet ved at:

Deling af udleverede materialer og andet støttemateriale til træning med hinanden og med CNVC, med anerkendelse af den oprindelige skaber.
Kontakt certificerede undervisere og ikkevoldelig kommunikationsfællesskaber, før du igangsætter offentlige ikkevoldelig kommunikationsarrangementer i deres region, med henblik på potentielt samarbejde, forbindelse og opfølgning.
Samarbejde med andre CT'er i din region og koordinere arrangementer i nye områder, når det er muligt.

4. Støt løbende læring ved at:

Anmoder om feedback fra deltagere i træningen.
At tilbyde feedback til dine medcertificerede undervisere, CNVC-personale og medlemmer af lokalsamfundet, så alle kan vokse i vores forståelse af bevidstheden om ikkevoldelig kommunikation og i vores evne til at fremme bevidsthed om ikkevoldelig kommunikation i verden.
Samarbejde med og deltagelse i workshops med andre certificerede undervisere og tilbyde deltagelse til andre CNVC-medlemmer uden gebyr eller til reduceret pris.
Deltagelse i et fællesskab for ikkevoldelig kommunikation. Vi opfordrer dig kraftigt til at deltage i eksisterende fællesskaber for ikkevoldelig kommunikation i din region og/eller til at danne dem, når det er muligt, for at lære, vokse og samarbejde med dine kolleger.

5. Støt CNVC's mission ved at bidrage til forbindelser. For eksempel tilbyd træning eller mæglingsfærdigheder til at løse konflikter og faciliter forbindelser med andre certificerede undervisere for yderligere støtte.

6. Overvej at støtte CNVC's mission ved at yde yderligere økonomiske bidrag, hvis du har de økonomiske midler til det. Finansielle bidrag eller bidrag "i naturalier" til CNVC eller regionale og lokale grupper hjælper med at fremme spredningen af ikkevoldelig kommunikation i verden. Udover det aftalte CNVC-certificerede trænerbidrag, der er nævnt i afsnittet "Støtte til CNVC", beder vi dig om at yde yderligere bidrag, hvor det gives frit og giver dig mulighed for at opretholde din økonomiske bæredygtighed.

Jeg accepterer ovenstående vilkår og betingelser for at være CNVC-certificeret træner med start, som vil forblive i kraft, indtil en ny træneraftale oprettes af CNVC.

Denne træneraftale blev revideret af en taskforce , der arbejdede fra oktober 2022 til februar 2023, og som blev ledet i fællesskab af Lorna Ritchie, certificeret træner (Tyskland), og Jeff Brown, tidligere administrerende direktør (USA).

GODKENDT AF CNVC:

Center for Ikkevoldelig Kommunikation