مهمتي الشخصية هي دعم القادة في خلق موجات التغيير التي تؤدي إلى عالم أكثر استدامة وإنصافًا وتعاطفًا.

لقد كان NVC بمثابة تحول بالنسبة لي. أحب أن أرى كيف يغير ذلك الآخرين ومساحات العمل التي يتواجدون فيها. وأعتقد أن تطوير جيل جديد من القادة المتعاطفين أمر ضروري إذا أردنا بناء مستقبل مستدام وتحقيق وعد الأهداف العالمية السبعة عشر.

ومن أجل القيام بذلك، نحتاج إلى تعلم المهارات اللازمة لمعرفة أنفسنا والآخرين للتواصل مع الرحمة والرعاية. أقوم بإجراء تدريبات على قيادة NVC لمدة 12 أسبوعًا، بالإضافة إلى برنامج متعمق لمدة عام لأولئك الأشخاص الذين لديهم بالفعل بعض الخلفية في NVC.

أقوم أيضًا بتيسير مجتمع من الممارسات يسمى The Empathic Leaders Sandbox، حيث يجتمع كل شهرين حيث يمكنك مقابلة قادة آخرين ذوي تفكير مماثل وممارسة التواصل غير المباشر (NVC). بالإضافة إلى ذلك، أقدم الاستشارات في المنظمات والفرق والخلوات والتدريب على القيادة بناءً على مبادئ NVC.