تخطي إلى المحتوى الرئيسي
صورة ماثيو ريتش تولسما

Matthew Rich-Tolsma

Diploma in Early Childhood Development Practice, M.Phil. (Management), Certificate in Traumatic Stress Studies, Diploma in Groupwork Practice, Fellow of the Institute of Coaching, Fellow of the Royal Society of Arts, Member of the Institute of Directors (SA), Member of the African Academy of Management
دعم المجموعات بشكل مدروس ومرعب في أخذ تجربتها مع الاختلاف والتقلب وعدم اليقين على محمل الجد.
Netherlands
يتحدث الإنجليزية ، الهولندية
مدرب معتمد منذ 2013
"بالنسبة لي، التواصل اللاعنفي هو ممارسة للحضور الجذري، الذي يساعدني - على الأقل لبعض الوقت - على البقاء على اتصال بالوجود والوعي والفرح في كل لحظة ناشئة."


ماثيو ريتش تولسما هو مستشار ومدرب ووسيط جنوب أفريقي وهولندي. إنه مدرب معتمد من ذوي الخبرة العالية مع مركز الاتصالات اللاعنفية (معتمد عام 2012). لقد عمل كمدرب تدريب دولي مكثف (IIT) للمركز وهو عضو في فريق التقييم الأوروبي الناطق باللغة الإنجليزية (ESEAT). وهو يشارك أيضًا في توجيه المرشحين للحصول على الشهادات وقيادة المحادثات حول إنهاء الاستعمار في التواصل اللاعنفي في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى.

لديه مصلحة في العمل مع مواضيع حول النزاعات المعقدة والعرق والعرق والعنف القائم على النوع الاجتماعي ، لا سيما في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. يعمل عمله على علم الصدمات ويركز على اتباع نهج نقدي واستنباط ومتجسد للغاية. بدأ ماثيو حياته المهنية في مجال التعليم الأساسي والتنمية في جنوب إفريقيا والصين والهند. عمل في الأصل في التعليم الديمقراطي ثم تدرب لاحقًا كمدرس مونتيسوري. خلال هذا الوقت أكمل كلاً من برنامج أولياء الأمور للقيادة (2007) وبرنامج القيادة NVC في BayNVC.

عندما انتقل لأول مرة إلى هولندا ، عمل في الأوساط الأكاديمية وبحث القيادة التحويلية والتعلم فيما يتعلق بالتحديات العالمية المعقدة. على مدار العقد ونصف العقد الماضيين ، عمل مع فرق القيادة العالمية عبر مجموعة واسعة من الصناعات والمناطق الجغرافية المختلفة ، كما قام بالتدريس والكتابة على نطاق واسع حول مواضيع التعقيد التنظيمي ، والتعلم التحويلي ، والصراع ، والتقاطعية ، والهوية ، والتنمية البشرية. عمل ماثيو كعضو مؤسس ومدير تنفيذي سابق لشركة RISE Beyond، Ltd.

في الآونة الأخيرة ، شارك في تأسيس PlayScapes حيث يستخدم مزيجًا من المسرح النقدي والارتجالي ، NVC ، والتحليل الجماعي في مجموعة من السياقات التنظيمية والمجتمعية. وهو حاصل على درجة الماجستير في الفلسفة في العلوم الإدارية والتنظيمية من كلية هيرتفوردشاير للأعمال. يعمل حاليًا كمحاضر في مدرسة Tilburg للاقتصاد والإدارة (TiSEM) ، ويقود الممارسات العاكسة للموظفين في مدرسة Guildhall في لندن ، ويستشير أو يعمل بصفة مساعدة في عدد من مؤسسات التعليم العالي الأخرى.

وهو عضو في مجلس الأمناء بصفته معهد تحليل المجموعة (IGA) في المملكة المتحدة ، حيث يرأس مجموعة توجيه مناهج إنهاء الاستعمار ، وهو ميسر لمشروع مجموعة القراءة والتأمل البياض لمحللي المجموعة ، ويقوم بالتدريس على دبلوم الممارسة الانعكاسية في المنظمات. يتدرب حاليًا في الوقت نفسه كمحلل مجموعة ومحلل نفسي للوالدين والرضع في المملكة المتحدة. يتضمن عمله عناصر من مسرح المستضعفين و Joanna Macy's Work the Reconnects (رسميًا "عمل اليأس") ؛ لديه أكثر من خمسة عشر عامًا من الخبرة في كل من هذين النهجين.

"عملي مع NVC يأخذ التعقيد وعدم اليقين على محمل الجد. لا يمكننا أن نعيش بمفردنا. المجموعات في كل مكان. يستلزم البقاء لقاء مع آخرين يختلفون عنا. يمكننا الاستفادة من هذا الاختلاف بشكل عام ، وفي نفس الوقت - نتعامل دائمًا مع الخزي وعدم المساواة الهيكلية والميول المدمرة. يركز عملي على ثلاثة محاور رئيسية (1) التفكير في جذور العنف في مرحلة الطفولة المبكرة ، المرتبط بالتعلق ، وتجارب الطفولة السلبية ، والصدمات النفسية ، واستمراريتها من خلال أنظمة التعليم ؛ (2) التحديات المعقدة التي تنشأ عندما تحاول مجموعات من الناس القيام بأشياء معًا: لا سيما الديناميكيات المتعلقة بالسلطة والمكانة والامتياز والإدماج / الاستبعاد والمنافسة / التعاون ؛ و (3) التحديات المعقدة الشريرة مثل تغير المناخ ، والعنف القائم على النوع الاجتماعي ، والاستعمار (de) ، والصراع العرقي ، لا سيما في المناطق التي ساهم فيها ذلك في نشوب نزاع (مسلح) عنيف ".

شارك هذه الصفحة:

تركيز التدريب:

  • عمل
  • حل الصراعات
  • الاستشارة والتدريب
  • تعليم
  • الأبوة والأمومة والأسرة
  • التغيير الاجتماعي
"مناقشاتنا كانت مفيدة حقًا ... كنت أعاني. أنت شخص آمن ويسهل التحدث معه ، مما جعلك ميسِّرًا رائعًا لهذا التدريب. أنا معجب بكيفية قدرتك على إدارة ودعم الأشخاص من ثقافات مختلفة من أجل افتح." ~ عامل سلام العراق
"بينما تتم غالبية عملي في السياقات التنظيمية والمؤسسية ، أرى أيضًا عددًا صغيرًا من العملاء الفرديين وأعمل مع مجموعات / فرق صغيرة. أنا مهتم أيضًا بتوجيه المرشحين للحصول على الشهادات ، أو المهتمين بالتدريب أو إدخال NVC في سياقات عملهم / مجتمعهم ، وخاصة الزملاء من إفريقيا والشرق الأوسط. لا تتردد في التواصل معي للاستكشاف ".

اتصل بـ Matthew Rich-Tolsma