منذ حصولي على شهادة مدرب معتمد عام ٢٠١٢، قدمتُ دورات تدريبية (بما في ذلك تدريب المدربين وللمنظمات) في أوروبا والمملكة المتحدة وآسيا والولايات المتحدة. ومؤخرًا، قمتُ بتطوير برنامج رائد في فيتنام للعلاج بالفن (مع عناصر من منهج " إن في سي")، وشاركتُ في قيادته (مترجمًا) في الجامعات. كما أقدم فردية جلسات (https://إن في سيheart.teachable.com/p/creative-support-and-healing )، تشمل الإشراف والتوجيه للمدربين والميسرين (أقيم في المملكة المتحدة).

لدعم أساليب التعبير عن الذات وفهم بعضنا البعض في الظروف التي تعجز فيها الكلمات عن التعبير، طورتُ أيضًا منهجًا فنيًا بصريًا للتواصل مع الذات والآخرين. يمكنك العثور على دورات فنية مسجلة مسبقًا للدراسة الذاتية على موقعي الإلكتروني https://إن في سيheart.teachable.com/ .

لماذا نُدخل الفنون البصرية في عملية تعلم وممارسة إن في سي"؟ يساعدني الفن (وقد رأيته يساعد الآخرين أيضًا) على تجسيد " إن في سي والانتقال من "فعل الزرافة" إلى "أن أكون زرافة". كما أن ممارسة الفن تغذي خيالي وإبداعي، وهما عنصران أساسيان لممارسة " إن في سي وعملي. بعبارة أخرى، بالنسبة لي، تشير هذه المقولة لجون Johnليديراتش (صانع السلام الشهير، والمؤلف، والمعلم) إلى ظواهر مماثلة: 

هل بناء السلام فن أم مهارة؟ نشأ جدل بين من يرون أن الاستجابة للصراعات وبناء التغيير الاجتماعي مهارة مكتسبة في المقام الأول، وبين من يعتبرونها فنًا. يتطلب بناء تغيير اجتماعي بنّاء في بيئات الصراعات المتجذرة كلا الأمرين. إلا أن تطور الأمر ليصبح مهنة، والتوجه نحو التقنية، وإدارة العملية في حل النزاعات وبناء السلام، قد طغى على فن العملية الإبداعية، وقلل من شأنه، بل ونسيه في كثير من الأحيان

<...>

علينا أن ننظر إلى عملنا كفعل إبداعي، أقرب إلى المسعى الفني منه إلى العملية التقنية. هذا لا ينفي المهارة والتقنية، ولكنه يشير إلى أن المنبع، المصدر الذي يمنح الحياة، لا يكمن في البنية التحتية الداعمة، ولا في المعرفة التفصيلية بالمضمون والعملية، ولا في الأدوات المصاحبة لأي مسعى مهني، سواء كان فنيًا أو سياسيًا أو اقتصاديًا أو اجتماعيًا. يكمن المنبع في مخيلتنا الأخلاقية، والتي سأعرفها بأنها القدرة على تخيل شيء متجذر في تحديات العالم الحقيقي، ولكنه قادر على ولادة ما لم يُوجد بعد

من الناحية اللوجستية، إذا كنتم تبحثون عن مُقيِّم، فأنا أطلب حاليًا من المرشحين المحتملين أن يكونوا قد التقوا بي مرة واحدة على الأقل خلال السنوات الثلاث الماضية في دورة تدريبية أو فعالية لمدة يومين أو أكثر (أو ما يعادلها من الساعات). لماذا؟ لأنني أُقدِّر بشدة بناء اتفاقياتي وتعديلها بعناية، ومن واقع خبرتي، فإن معرفة المرشح المحتمل بي، ومعرفتي به، تُتيح لنا تكوين فكرة عملية وواقعية، مبنية على الملاحظة، حول مدى ملاءمتنا لرحلة الحصول على الشهادة.