مهمتي الشخصية هي دعم القادة في إحداث تغييرات إيجابية تقود إلى عالم أكثر استدامة وإنصافًا وتعاطفًا. إن في سي تجربةً تحويليةً بالنسبة لي؛ فأنا أستمتع برؤية كيف يُغيّر الآخرين وبيئات عملهم.

أؤمن بأن تنمية جيل جديد من القادة المتعاطفين أمرٌ أساسي لبناء مستقبل مستدام وتحقيق أهداف التنمية المستدامة السبعة عشر. ولتحقيق ذلك، نحتاج إلى اكتساب مهارات معرفة أنفسنا والآخرين والتواصل معهم بتعاطف ورعاية.

أُقدّم إن في سي للقيادة، تتفاوت مدتها، وتشمل برامج متعمقة وبرامج أخرى بوتيرة أبطأ لمن لديهم بالفعل بعض المعرفة ببرنامج " إن في سي ويرغبون في تعميق فهمهم له. كما أُدير مجتمعًا على منصة "سيركل" يضم موارد وفعاليات مجتمعية، يُسمى "لياب" (القيادة بالتعاطف والأصالة والحضور). 

كما أقدم تدريبات واستشارات مخصصة للمؤسسات والفرق، بالإضافة إلى معسكرات تدريبية وتدريب على القيادة بناءً على مبادئ إن في سي . 

أؤمن إيماناً راسخاً بأهمية الحفاظ على تجدد واستدامة أنظمتنا البيئية الطبيعية، وأستمتع بالعمل مع قادة ذوي رؤية هادفة يسعون لجعل العالم مكاناً أجمل. أنا عضو في مجلس أمناء منظمة Hometree.ie الأيرلندية غير الحكومية المعنية بالحفاظ على البيئة. 

تعرف على المزيد حول برامجي وأعمالي على الموقع الإلكتروني natibeltran.com/what

إذا كنت ترغب في البقاء على اطلاع بكتاباتي، فاشترك في مدونتي على منصة Substack، بعنوان "The Empathic Leaders' Way"، على موقع LinkedIn. 

تصفح المقالات على موقعي الإلكتروني للاطلاع على محتوى مفصل حول القيادة المتعاطفة والأصيلة:

الدليل الكامل التواصل اللا عنفي للقادة ذوي الأهداف

شرح القيادة المتعاطفة: القيادة بالقلب

علم الأعصاب للقيادة الواعية: إعادة برمجة دماغك للارتقاء بقيادتك

القيادة التعاونية تتطلب علم الأحياء، وليس مجرد استراتيجية