Manasi Saxena هي مُيسِّرة تعليمية تعمل في مجال التنمية الشخصية وتنمية المجتمع. وهي مدربة معتمدة في التواصل اللا عنفي ( إن في سي في سي)، والتنوع والإنصاف والشمول، ومنع التحرش الجنسي، ومؤسسة منظمة enCOMPASSion في الهند.

لقد تعاونت مع أفراد ومعلمين وقادة في مختلف المجموعات الشعبية والمدارس والشركات الناشئة والمنظمات الكبيرة، بما في ذلك شركة تاتا للإلكترونيات، وشركة فاسودها للأدوية، وشركة بيرامال سواستيا، وفيلق السلام في نيبال، وجونج، ومفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين في دلهي.

شغلت ماناسي منصب رئيسة مجلس إدارة مركز التواصل اللا عنفي ، حيث ساهمت في بناء الحوكمة وتطوير الأنظمة. ومن خلال منظمة "إنكومباسيون"، قادت أيضاً جهود الإغاثة وبرامج تنمية المجتمع القائمة على قيم الإنصاف والتعاطف والاستدامة.

تستند أعمالها إلى خبرة عملية عميقة في تصميم الأنظمة، والتطوير التنظيمي، والقيادة، وتحويل النزاعات، والحوكمة، وتطبيق مبادئ التنوع والإنصاف والشمول. وهي شغوفة بشكل خاص بجعل إن في سي متاحًا في أماكن العمل والمجتمعات، ودعم الأفراد والجماعات لتنمية قدراتهم على التعاطف والمرونة والترابط.

تتمثل رؤية ماناسي الأساسية في رعاية القيادة الشعبية وإحداث تحول مجتمعي من خلال العمل القائم على القيم، والتكامل الذاتي، والتعلم التعاوني. وتشمل خبرتها في التيسير نطاقًا واسعًا - من العمليات الجماعية والوساطة في النزاعات إلى تطوير القيادة والتغيير المنهجي.

وهي حاصلة على درجة الماجستير في الفلسفة من جامعة جواهر لال نهرو (JNU)، ودرجة الدراسات العليا من جامعة دلهي.