انتقل إلى المحتوى الرئيسي
صورة لورا هارفي

Laura Harvey

مدرب معتمد منذ عام 2004

MA University of Cambridge: intercultural practitioner, trauma informed, MHFA and complex needs, Dementia Friendly. I also enjoy integrating learning from Nonviolent Global Liberation, Internal Family Systems, and the Enneagram.
الرحمة فعل.
يتحدث الإنجليزية والألمانية
Current Country: United Kingdom
بلد المنشأ: المملكة المتحدة
"توفير الموارد للعاملين من أجل التغيير الاجتماعي السلمي في مجالات الرعاية الصحية، والعدالة المناخية، والمساواة، والتعليم، والتعامل مع النزاعات، والمصالحة."

أرغب بالعمل مع الأفراد والمنظمات المهتمة بمستقبل كوكبنا، بغض النظر عن مجتمعهم أو خلفياتهم الاجتماعية والاقتصادية. نحن بحاجة لبعضنا البعض لنتمكن من إحداث تغيير مستدام واتخاذ قرارات صعبة بطريقة تراعي المصلحة العامة. 

التغيير الاجتماعي على المستويات الشخصية، والعلاقات بين الأفراد، والأنظمة

أستمد طاقتي من التعاون مع الأفراد والفرق والمجموعات الراغبة في إحداث تغيير إيجابي في محيطها، والقادرة في الوقت نفسه على امتلاك وعي عالمي. يحفزني تبني استراتيجيات رائدة، ودعم العاملين في الخطوط الأمامية. فنحن بحاجة إلى كليهما لنرعى بعضنا بعضًا ونتجنب الإرهاق.

إن دمج اللاعنف في نسيج الحياة اليومية جزء لا يتجزأ من ممارستي الشخصية والسياسية. ولتحقيق هذه الغاية، أتطوع وأتعلم جنباً إلى جنب مع "الرابطة العالمية للتحرير" (NGL)، وهي جماعة ممارسة تتمسك، بإيمان راسخ، برؤية التحرر العالمي اللاعنفي كوسيلة لسد الفجوة (التي تهدد الآن الحياة على كوكب الأرض) بين أزماتنا الحالية متعددة القطاعات والعيش المترابط بشكل كامل.

"أريد أن أتخذ إجراءً انطلاقاً من الرغبة في المساهمة في الحياة بدلاً من الخوف أو الشعور بالذنب أو الخجل أو الالتزام."  

~ Marshall Rosenberg 

شعار مساحة مشتركة لورا هارفي

دمج الممارسات المضادة للثقافة السائدة

صادفتُ إن في سي لأول مرة في عام 1999، عندما كنتُ أتساءل عن مناهج بديلة للتعامل مع الإساءة اللفظية والبنيوية في بيئة العمل. عرفتُ غريزيًا أن اتخاذ إجراء قانوني، في هذا السيناريو، من المرجح أن يزيد الأمور سوءًا، بالنسبة لي ولزملائي الذين لديهم وصول أقل إلى الموارد. ودون أي توقعات، شاركتُ في تدريب أساسي مع بريدجيت بيلجريف، وبحلول وقت الغداء، أدركتُ أن إن في سي لن يكون ذا قيمة في ظروفي الشخصية فحسب، بل سيكون له آثار أوسع بكثير على التغيير الاجتماعي. كنتُ محظوظًا بالعمل مع مارشال بينما كان لا يزال مسافرًا إلى أوروبا، ودرستُ أول معهد تقني هندي في المجر، معه وإيفا رامبالا.

لقد تعاونتُ مع ميسّرين في مجال إن في سي - المملكة المتحدة لأكثر من عشرين عامًا، وعملتُ على نطاق واسع، حيثُ قمتُ ببناء مجتمع إن في سي وخبرته في أوكسفوردشاير ويوركشاير والشمال الشرقي (نيوكاسل وستانوب) والشمال الغربي (مانشستر وسالفورد وتامسايد وهيبدن بريدج). أتيحت لي فرصٌ للمساهمة في مبادرات العدالة الاجتماعية في أفريقيا وآسيا وأوروبا وأمريكا اللاتينية، واستمتعتُ بالتعاون مع توت بانينال، لتمكين أول تدريبات إن في سي في كمبوديا للعاملين في الخطوط الأمامية في باتامبانغ (انظر الصورة أدناه).

رغم أنني قللت من سفري جواً استجابةً لأزمة المناخ، إلا أنني أبتكر طرقاً لدعم جهود التغيير الجذري، وأجمع بين السفر والأولويات الاستراتيجية. أما في بلدي، فأعيش حياة زوجية سعيدة مع شريك من ثقافة مختلفة، وأعمل في أنحاء المملكة المتحدة وأيرلندا الشمالية، وقد أسست مقراً مميزاً للتدريبات والفعاليات في بيئة هادئة بشرق أكسفورد.

ضمن منظمة إن في سي - المملكة المتحدة"، قمت بدعم المجتمع للمساهمة في أعمال خفض التصعيد خلال الاحتجاجات المناخية الوطنية، وشاركت في إنشاء تدريب تمهيدي عبر الإنترنت في اللاعنف وخفض التصعيد لنشطاء حركة "إكستنشن ريبيلين".

مجالات الاهتمام الخاصة:

  • تطوير فرق العمل الداخلية وتحويل النزاعات.
  • توفير الموارد لأولئك الذين يعملون من أجل التغيير الاجتماعي غير العنيف في مجالات الرعاية الصحية (وخاصة تحسين الصحة العقلية)، والعدالة المناخية، والمساواة، والتعليم، والتعامل مع النزاعات، والمصالحة.
  • دعم يثري حياة المعلمين ومقدمي الرعاية (بما في ذلك أولئك الذين يقومون بالرعاية البديلة أو التبني أو توفير أماكن إقامة مدعومة) والأشخاص الذين يغادرون دور الرعاية. 


في منطقة تامسايد الحضرية، يُقدّم برنامج " إن في سي تدريبًا شاملًا لفريق الإدارة العليا لخدمات الأطفال والشباب، ويدعمه فريق دعم السلوك والتعليم. ومن واقع خبرتنا، يُحسّن إن في سي الرعاية الذاتية في بيئة قد تكون شديدة الضغط ومُنهكة أحيانًا. يُعزز تعلّم هذه العملية التواصل والتفاهم بين الفرق، ويُتيح إجراء مناقشات صعبة، وإن كانت ضرورية، بصراحة وصدق واحترام.

منسق فريق دعم السلوك والتعليم

  • عمل فردي مصمم خصيصاً
  • التواصل والعمل مع الأنظمة بالتعاون مع الناشطين والمنظمات التي تقودها قيم الإصلاح. الأولويات: حالة الطوارئ المناخية، والعيش بين الثقافات، وصنع القرار، والعمل التحرري من أجل التغيير على المستويين الشخصي والنظامي.
    الفنون، وخاصة المسرح، والتعاون مع الكتاب (ممارسة من عام ١٩٩٤ إلى ٢٠٠٦).


التعلم بين الثقافات

شعار مساحة مشتركة لورا هارفي

 

بالتزامن مع أنشطتها التدريبية في إن في سي ، عملت لورا في سريلانكا وبنغلاديش وباكستان والهند ونيبال وجمهورية الكونغو الديمقراطية وأوغندا وكينيا والبرازيل. تتمتع بخبرة 25 عامًا في قطاعي الفنون والمنظمات غير الحكومية، كميسّرة وكاتبة ومعلمة في العديد من البيئات المختلفة. وتواصل بناء الوعي بحالة الطوارئ المناخية، وقضايا العنف ضد المرأة والفتاة العالمية، والاضطهاد الديني في باكستان.


للتحدث عن كيف يمكن لللاعنف و إن في سي أن يساعدا في إيصال صوتك بشأن ما يهمك، أو لطرح المزيد من الأسئلة حول عملي أو "المساحة المشتركة"، يرجى التواصل معي عبر النموذج أدناه. أتطلع إلى التواصل معك.

أرغب في العمل مع الأفراد والمنظمات التي تهتم بمستقبل كوكبنا، بغض النظر عن مجتمعهم أو نمط حياتهم أو خلفيتهم الاجتماعية والاقتصادية. نحن بحاجة إلى بعضنا البعض لنتمكن من مواجهة تحدياتنا الشخصية والنظامية، ولنتخذ قرارات صعبة بطريقة تراعي المصلحة العامة، ولنجد طريقنا نحو التغيير المستدام

شارك هذه الصفحة:

محور التدريب:

  • عمل
  • حل النزاعات
  • تعليم
  • العقل والجسد والروح
  • الأبوة والأمومة والأسرة
  • التغيير الاجتماعي
"تبدأ حياتنا بالانطفاء يوم نصمت عن الأمور المهمة." ~ مارتن لوثر كينغ جونيور.
«لقد انبهرت تماماً بمهاراتك في إدارة مجموعة كبيرة ومتنوعة ذات مشاعر واحتياجات كبيرة، وقد ألهمتني شخصياً بقدر ما ألهمتني المادة التدريبية.» ~ أحد المشاركين في دورة تدريبية لتطوير الطلاقة اللغوية

للتواصل مع لورا هارفي

بوابة دوارة *