انتقل إلى المحتوى الرئيسي
صورة أنييسكا بافليك

Agnieszka Pawlik

مدرب معتمد منذ عام 2014

NVC trainer, mediator, coach and facilitator of teams and Open Space Conferences
شغف بإطلاق الطاقة والفرح والتحفيز من خلال إزالة العبارات والأنماط العنيفة.
يتحدث الإنجليزية والألمانية والبولندية
Current Country: Poland
بلد المنشأ: بولندا
أنا شغوفٌ بإزالة العنف غير الضروري من المنظمات (سواءً الرسمية أو غير الرسمية) تجاه العائلات والأفراد. أساعد وأُعلّم كيفية استبدال ثقافة الإجبار والتلاعب القديمة بثقافة إن في سي ": تركيز الاهتمام على الحقائق والعواطف والاحتياجات والاتفاقيات. أحبُّ رؤية الحياة، والطاقة المبهجة، والثقة تعود إلى الناس والعلاقات والمنظمات.

أنا مفتون بالمنظمات، كبيرها وصغيرها، التجارية والاجتماعية والعائلية. أدرس العلاقات بين أعضائها، وقيمها، وعقودها، وما تُنتجه. أبحث في كيفية مساعدة المنظمات للأفراد أو إعاقتها لهم في تلبية مئات احتياجاتهم الطبيعية: الجسدية، والشخصية، والاجتماعية، والروحية. كما أنني مفتون بكل فرد باعتباره كيانًا داخليًا فريدًا. لدي حساسية تجاه العنف غير المبرر، سواء كان لفظيًا أو نابعًا من المواقف والنوايا والأفعال. بناءً على طلب العملاء:

١. أساعدهم في البحث عن أوجه إهدار الطاقة غير الضرورية، أي الأفكار المُعبر عنها بالكلمات، أو الأفعال، أو المواقف، أو العقود، أو الثقافة، والتي تعيق التعاون، وتُقلل من مستوى الثقة والتحفيز، وتؤدي إلى إهدار الوقت والصحة والموارد، وأحيانًا إلى انهيار العلاقة.

٢. من خلال إن في سي ، أُعلّم كيفية تجنب هذه "الحيل" وكيفية التحدث والاتفاق على أفضل الحلول للجميع بالتركيز على الحقائق والمشاعر والاحتياجات والحلول المُربحة للجميع.

تشمل الأساليب والأساليب التي أستخدمها ما يلي:
التعليم:
- التدريب على إن في سي على المستويين الأساسي والمتقدم،
- مقدمات إن في سي ومحاضرات/ندوات عبر الإنترنت،
- التدريب على مهارات التيسير للميسرين المستقبليين.

التيسير وحل النزاعات:
- الوساطة، على سبيل المثال، للأزواج، وزملاء العمل، والمنظمات،
- التوافق المنهجي،
- التيسير التقاربي،
- تقنية المساحة المفتوحة (ما يُسمى بالمؤتمرات المضادة)،
- نظام دعم المنظمة في حالة النزاع،
- العديد من الأساليب الأخرى،
- كما أنني أبتكر أساليب خاصة بي لتناسب احتياجات المؤسسة والظروف والموارد المتاحة.

الدعم الفردي:
- استشارات،
- جلسات تعاطف،
- وساطة داخلية (مثلاً، عند اتخاذ القرارات الشخصية)،
- تدريب قائم على الاحتياجات.

بفضل العمل الجماعي، تستعيد المؤسسات (الشركات، العائلات، الفرق، المجتمعات) حيويتها، وتُطلق طاقة كامنة كانت محصورة سابقاً بسبب انعدام الثقة أو التردد أو الخوف. منذ

عام ١٩٩٣، اكتسبت خبرة واسعة كمدرب، ومستشار، ومرشد، ومدير لمنظمة دولية، ووسيط، ومدرب، وميسر، بالإضافة إلى كوني مصمم برامج وفنان. عزفتُ في العديد من الفرق الموسيقية، بما في ذلك فرقة جاز كبيرة - وكانت تلك، بالنسبة لي، التجربة الأقوى في العمل الجماعي، والترابط، والمسؤولية المشتركة! :-)

تعرفتُ على منظمات من قطاعات متنوعة: الأعمال والشركات، والصحافة، والفنون، والطب، والمجتمعات الاجتماعية وغير الحكومية، والحكومات المحلية، والحكومة، والاتحاد الأوروبي، والمنظمات الدولية... بالإضافة إلى مجتمعات الإسكان، والمجتمعات المحلية، وحياة المجتمعات الافتراضية. درّبتُ ممثلين عن جميع الثقافات الأوروبية، والعديد من الثقافات في الأمريكتين، وأفريقيا، وآسيا، فضلاً عن ممثلين عن جميع الأديان الرئيسية والملحدين. عشتُ تجربة الانغماس في خمس دول من خلال الإقامة فيها، واختبرتُ التكيف مع ثقافات مختلفة. أحافظ على التواصل مع جميع الأجيال.

في عام ٢٠٠٧، أسستُ ما يُعد الآن أهم مؤسسة بالنسبة لي: عائلتي :-). لديّ ثلاثة أبناء رائعين. أختبر التنوع (بما في ذلك التنوع العصبي)، والحب، والتعاطف عن كثب قدر الإمكان :-).

بعد ذلك، تأسست شركتي التدريبية الحالية، مختبر المهارات الأساسية. أدعوكم للتعاون، والتطوير، والتغيير، والمغامرة!

اللغة الأساسية للمدرب

Fascynują mnie organizacje- duże i małe, biznesowe, społeczne, jak i rodziny. Badam relacje między ich uczestnikami, wartości, umowy oraz to, co tworzą. Patrzę, jak organizacje pomagają lub utrudniają ludziom spełnianie ich stu naturalnych potrzeb: fizycznych, osobistych, społecznych i duchowych. Tak samo fascynuje mnie każdy człowiek z osobna- jako unikatowa organizacja wewnętrzna. Jestem wrażliwa na niepotrzebną przemoc, czy to słowną, czy tą u źródła postawy i czynów. Na zaproszenie klientów:

1. Pomagam szukać tych niepotrzebnych strat energii, czyli myśli wyrażonych w słowach, czynach, postawie, umowach lub kulturze, które blokują lub utrudniają współpracę, obniżają poziom zaufania i motywacji, prowadzą do marnotrawstwa czasu, zdrowia, środków a czasem prowadzą do rozłamu :-(

2. Poprzez treningi umiejętności NVC szkolę jak tych „haków” unikać, jak dzięki skupieniu na faktach, emocjach i potrzebach mówić i uzgadniać rozwiązania najlepsze dla wszystkich.

Metody i formy, którymi pracuję to:
Edukacja:
- trening praktycznych umiejętności NVC na poziomie podstawowym i zaawansowanym,
- wprowadzenia do teorii NVC i wykłady/webinaria,
- trening facylitacji dla przyszłych facylitatorów.

Facylitacja i rozwiązywanie konfliktów:
- mediacje np. dla par, współpracowników, organizacji,
- Uzgodnienia Systemowe (Systemic Consensing),
- Facylitacja Zbieżności (Convergent Facylitation),
- Open Space Technology (tzw. antykonferencje),
- System Wsparcia Organizacji w Konflikcie,
- wiele innych metod,
- tworzę też własne metody dla potrzeb organizacji, sytuacji, na miarę zasobów.

Wsparcie indywidualne:
- konsultacje,
- sesje empatii,
- mediacje wewnętrzne (np. przy podejmowaniu osobistych decyzji),
- Coaching Oparty na Potrzebach.

Dzięki wspólnej pracy organizacje (firmy, rodziny, zespoły, społeczności) odżywają, uwalnia się dużo zakumulowanej energii, która wcześniej była zablokowana przez nieufność, niechęć czy strach.

Od 1993 r. zbieram doświadczenie jako trenerka, konsultantka, radna, osoba zarządzająca organizacją międzynarodową, mediatorka, coach, facylitatorka a także twórca programów i artystka. Grałam w kilku orkiestrach, w tym w jazzowym big bandzie - to było dla mnie najintensywniejsze doświadczenie pracy zespołowej, współzależności i współodpowiedzialności!  Poznałam organizacje różnych sektorów: biznesowego i korporacyjnego, dziennikarskiego, artystycznego, medycznego, społecznego i pozarządowego, samorządowego, państwowego, Unii Europejskiej i organizacji międzynarodowych oraz… wspólnot mieszkaniowych, lokalnych i życia społeczności wirtualnych. Szkoliłam reprezentantów wszystkich kultur europejskich oraz wielu kultur w obu Amerykach, Afryce i Azji, reprezentantów wszystkich największych religii i ateistów. Doświadczyłam zanurzenia w 5 krajach poprzez zamieszkiwanie tam i doświadczanie adaptacji w różnych kulturach. Utrzymuję kontakt ze wszystkimi generacjami.

W 2007 r. założyłam obecnie najważniejszą dla mnie organizację: moją rodzinę :-). Mam trzech wspaniałych synów. Doświadczam różnorodności (w tym neuroróżnorodności), miłości i empatii najbliżej jak się da :-).

Potem powstała moja obecna firma szkoleniowa: Essential Skills Lab. Zapraszam do współpracy, rozwoju, transformacji i przygody!

شارك هذه الصفحة:

محور التدريب:

  • عمل
  • حل النزاعات
  • الاستشارات والتدريب
  • تيسير
  • عام
  • الأبوة والأمومة والأسرة

للتواصل مع أغنيشكا بافليك

بوابة دوارة *