الخلفية: ركزت هذه الدراسة، التي أُجريت على مرحلتين، على دمج المرضى في العمل وتحسين جودة حياتهم في وحدة الرعاية النفسية النهارية الحادة. تشير الأدلة إلى أن الغياب المطول عن العمل بسبب المرض يؤثر سلبًا على الاحتفاظ بالوظيفة، والرضا عن الحياة، والتوقعات السريرية. علاوة على ذلك، توجد أساليب دعم فردية أثبتت فعاليتها في دمج المرضى في العمل. لذلك، قمنا بتطوير برنامج جماعي خاص بعنوان "جاهزون للعمل والحياة" (FWL) للمرضى في وحدة الرعاية النفسية النهارية الحادة، يركز على دمجهم في سوق العمل الأول (مقارنةً بالعمل في مؤسسات رعاية ذوي الإعاقة/سوق العمل الثاني). 

الأساليب: بين عامي 2018 و2020، تم إشراك 62 مريضًا (مجموعة التدخل) في برنامج إدماج وظيفي استباقي لمدة 8 أسابيع، وقورنت نتائجهم بنتائج 74 مريضًا (المجموعة الضابطة) تلقوا العلاج المعتاد (دراسة استقصائية استرجاعية جزئيًا). كان مرضى المجموعتين يعملون عند بدء العلاج. تم تعريف النتيجة الرئيسية على أنها وضعهم الوظيفي بعد 4 أسابيع من انتهاء العلاج، بالإضافة إلى رضاهم عن حياتهم وفقًا لتقييمهم الذاتي. 

النتائج: في نهاية العلاج (أي في الأسبوع السابق للخروج من المستشفى)، أفاد المشاركون في المجموعة التجريبية بارتفاع مستوى الرضا العام عن الحياة، بالإضافة إلى ارتفاع مستوى الرضا عن الصحة، والذات، وظروف المعيشة، مقارنةً بالمجموعة الضابطة. وارتبط التحسن الوظيفي والسريري أثناء العلاج بالعودة اللاحقة إلى العمل. كما ارتبط التحسن الوظيفي بدوره بارتفاع مستوى الرضا عن الحياة. وكشف تحليل الوساطة عن مسار غير مباشر من التحسن الوظيفي إلى الرضا عن الحياة عبر الحالة الوظيفية، أي أنه كلما زاد التحسن الوظيفي أثناء العلاج، زادت فرصة العودة الناجحة إلى العمل، مما أدى بدوره إلى زيادة الرضا عن الحياة. 

الخلاصة: تشير نتائجنا إلى أن برامج مثل برنامج FWL هي تدخلات مفيدة للمرضى العاملين لتحسين إعادة الاندماج في العمل والحياة والمساعدة في زيادة الرضا عن الحياة.