«De kern van verbindend leiderschap — это сочувствие тому, что геномное слово als de belangrijkste competie binnen Organizations voor de komende vijf jaar».

Вы намерены получить качественные знания, которые помогут вам добиться большого успеха, который вы сможете реализовать. Вы являетесь вдохновителем вашей команды, коллеги и одних и тех же партнеров? Как вы думаете, как оптимально реализовать организационную деятельность в вашей сфере деятельности?

В leergang Verbindend Leiderschap ondersteunen мы знаем, что вы говорите то, что вам нужно. Я хочу создать эффективный набор инструментов, который поможет вам в работе. Мы работаем над этой парадигмой, которая требует синергии и усилий. Лучше всего проводить развлекательные мероприятия для вашей команды, а также для организации.

Мы гарантируем, что вы сможете вдохновить вас на то, чтобы провести время на собеседовании с кем-то. Если вы начинаете свой собственный проект по созданию новой армии, вам нужно научиться учиться и учиться на практике. Результат этого ведущего мне очень понравился.

Металы результата

Прежде всего, вы должны принять во внимание различные ситуации, в которых вы можете столкнуться с такими же ситуациями, которые могут оказаться эффективными.

Воор как

Лейдинггевенден, менеджеры, менеджеры по программам, директора, руководители, менеджеры, менеджеры по работе и руководители команд, встретились с большим количеством работы.

Возможности обучения

Лучшее обучение состоит из 5 модулей в течение 2 дней с толпой примерно с 6 по 7 недель.
Некоторые участники встречались с краткими интервизионными группами, а некоторые модули были очень интересными. В общей сложности за 20 дней в течение 8 дней.

В общей сложности на протяжении 8 дней в течение 22 дней. Многие модули работают в рамках межсетевого взаимодействия, а также являются собственными средствами взаимодействия и часто встречаются с концептуальными концепциями. Когда вы будете играть в игры, вам придется сказать, что вы можете отразить свои размышления над дверью, которую вы просматриваете на тренерском пути.

Программа

Модуль 1: Сосредоточьтесь на одном вопросе – Как узнать, что делать?
Какое слово я могу назвать verbindend leider? Что я буду делать в моей организации в мире? Что мне кажется тревожным и тревожным фактором? Как можно найти баланс в зельфзорге и в организации?

Модуль Tijdens deze:

Я прямо нахожусь в пути, когда вы проходите игру, и
методические приемы, которые вы используете, помогут вам добиться цели, целефлексии и целенаправленного воздействия,
чтобы научиться манипулировать лучшими навыками, которые вы должны сделать в приоритете, чтобы стать звездой.
Модуль 2: Фокус на другом – Как добиться беспроигрышного результата?
Как понять, что происходит, и что я делаю? Мой тренер, который руководит командой и драга, и когда он работает, чтобы узнать, что для этого важно? Как быть моим менеджером и другими партнерами по бизнесу?

В модуле deze:

Я хочу, чтобы ваши действия были направлены на создание креативных решений и одноразовых оплоссий, которые могут привести к тому, что вы получите
различные типы ответов (обратная связь, защита, функционирование)
и это поможет вам. я в восторге от этого де тьен valkuilen ван empathisch luisteren.
Модуль 3: Фокус работы группы – Как узнать, что происходит в группе?
Как это работает? Как я могу вдохновиться? Как можно эффективно встретить «гедо» в группе?

В модуле 3:

leer je schakelen tussen proces (emoties) en inhoud en resultaten te vieren
krijg je methodieken om te komen tot effectief overleg en een gedragen besluitvorming
ontwikkel je je vaardigheden om met conflicten in het team om te gaan en leer je de 6 succesfactoren van verbindend samenwerken.

Модуль 4: Сосредоточьтесь на большом успехе – Что вы можете сделать, чтобы организовать свою работу в мире?
Как понять, что человек в команде/организации находится в балансе? Как вы думаете, как стать культурным сообществом на площади Вий-Зий-Денкен?

В модуле deze:

leer je werken Met de zes Organization-/teambehoeften
sta je stil bij jouworganisatiecultuur en hoe jij daarop invloed kunt oefenen
конкретизирующий je de kernwaarden van jouw организационная команда
onderzoek je hoe je tot duurzamere strategieën kunt komen
Модуль 5: Verbindend le ider zijn – Интегратор мотыги ik mijn nieuwe visie/leiderschapskwaliteiten?
Каковы ваши личные предпочтения, если вы хотите получить более подробную информацию о дверях и что именно я хочу сделать для моего лидера? Насколько я согласна с тем, что для меня важно и что я не понимаю?

В последнем модуле:

Ведущий, который является результатом вашего проекта, и вдохновитель, который хочет
сформулировать, я являюсь личным визитом/миссией и в
конечном итоге могу составить план действий, который вы сделаете в своей организации.

Верквейзе

В учебном слове opdrachten afgewisseld встретились теоретические концепции и знания. Ervaringsgericht leren staat centeral naast uitwisseling tussen deelnemers и тренеров. Таким образом, мы будем возвращаться к разным перспективам, даже если они вернут. Я придумываю собственные случаи и включаю в себя теорию и практику. Принципы обучения в Verbindende Communicate ( Ненасильственное Общение ( ННО )) используются для обучения. В этом разделе представлены материалы, которые можно использовать в поле обратной связи ННО . Даарми я в интервизигруппе в шлаке.

Кросовки

Об обучении говорит Мартин ван дер Меуленен, Дженни Гиземан ван Ай-открывалка. Является международным сертифицированным ННО -тренером и проводит курсы повышения квалификации в (командных) организациях, таких как Aidsfonds, ABN AMRO, NS, L'Oréal, Microsoft, ProRail, Erasmus MC, Nyenrode Business Universiteit и Flevoziekenhuis.

Мартин — талантливый инженер, занимающийся разнообразными управленческими функциями и географической защитой. Hij heeft 5 лет с (полу)-перекрытием и 10 лет в 2,5 года в Бразилии. «В 2001 году мы начали обучение Geweldloze Communicate в 2002 году. В 2004 году команды и организации были открыты для участия в войне и в 2004 году».

Дженни отвечает за управление маркетингом в Роттердаме. В 2000 году, когда в 2000 году компания 3M Nederland провела 10 лет в международном сотрудничестве, она была для бизнеса на высоких рынках. «Voor mij — это Verbindende Communicatie niet zo zeer een communicatietechniek, maar vooral een levensfilosofie en –houding. Дверь будет открыта, и вы станете видеть, что вы в другом месте, и это будет означать, что родственник встретил вас и его родственники, waarin het Vinden van Oplossingen Binnen Handbereik ligt.

Информация об исследованиях

Если вы хотите связаться с нами, свяжитесь с нами:
Мартин ван дер Мейлен, 06 – 16 91 44 52, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Дженни Гиземан, 0032-4 79 21 70 36, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Отправить письмо можно через электронную почту и формуляр Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. . В сочетании с формулой, которую вы используете, вы получаете телефонные звонки с тренерами. Это занятие - это обучение и мотивация, которую вы должны подготовить, и то же самое, что и участие в тренировках, которые вы можете использовать.

Практическая информация

Уровень: Verdieping
Voorkennis: Минимальное двухдневное обучение в Geweldloze Communication для сертифицированного тренера.
Контактность: 65
Степень защиты: ± 8

Стоимость обучения для организаций: 6 000 евро и для ZZP-специалистов/специалистов: 4 500 евро. Кстати, это действительно так. Это включает в себя потребление, обеды, ужины в последний модуль и последний учебный материал (waaronder een book en de ННО -feedbackbox). Большая часть стоимости - это проблема, связанная с вашей организацией и врагом, мы должны связаться с вами, чтобы встретиться с кем-то другим. Мы думаем, что это нечто ужасное.

Минимальное вводное обучение в течение 2 дней. Дополнительная информация может быть специальной вводной программой для одного и того же слова.