Эрик Пенья Салазар родился в Боливии и большую часть жизни прожил в Канаде. Он получил образование инженера в Политехнической школе Монреаля. Когда он закончил учебу и начал работать, он столкнулся «с конфликтами повсюду на своем рабочем месте, с моей мамой и моей девушкой. И это был не только я; депрессия и выгорание были обычным явлением, и очень скоро я понял, что это происходит не только на моем рабочем месте, но и во многих организациях». Он пишет: «Я быстро заметил, что не готов к чему-то существенному: способствовать качеству своих отношений». Как и многие из нас, он начал искать ответы на вопросы, которые еще не мог сформулировать. «Я слышал, что был семинар», — размышляет он. «И я сказал: посмотрим . Я пошел, и мне понравилось». Так состоялось его знакомство с Ненасильственное Общение ( ННО ).

Поворотный момент на рабочем месте

Однажды руководитель Эрика вошел в его кабинет и обрушился на него тираду, сорвав его выступление и выплеснув несколько оскорблений. Эрик только начал изучать ННО , посетив только один семинар. Он выслушал жалобы этого человека и ответил: «Когда ты говоришь такие вещи, мне больно. Поэтому в следующий раз, когда ты скажешь такие вещи, я попрошу тебя покинуть мой кабинет».

Эрик размышляет об этом воспоминании о своем раннем применении ННО . Он вспоминает удивление, которое повисло в воздухе между ним и его начальником. Наконец, он завершает свою мысль словами: «Я знаю, что не нёс полную ответственность за свои чувства, ставил ультиматум и совершенно не заботился о нуждах своего начальника. Это было ННО , но это изменило мою жизнь, так как я привык молчать».

Следующие несколько мгновений были наполнены напряжением. «Он покраснел, — размышляет Эрик, — совсем красный». Не говоря больше ни слова, супервайзер покинул кабинет Эрика.

На следующий день Эрика вызвали на встречу с начальником, который имел старшинство как над ним, так и над его начальником. «Я был очень напуган, — говорит он. Но ответ, который он получил, удивил его. «Он сказал мне: «Мы знаем, что это за человек, но он незаменим благодаря своим знаниям и опыту. Мы сожалеем. Что мы можем сделать, чтобы вы могли лучше работать вместе?»

Это было тяжело и страшно. ННО не повела себя как волшебная палочка; это не отмахнулось от всех проблем. Но это изменило его жизнь. Эрик начал формулировать свои потребности. Время молчания, хранения вещей для себя и страданий в тишине закончилось. Эрик вошел в пространство сознательного общения, в принцип, который стал руководить его жизнью.

Сознательное общение

Чем больше Эрик вкладывал в ННО , его путь становился свободнее и счастливее. «Моя мама стала моим лучшим другом. Я начал жить более полноценной жизнью и делать то, что имело для меня значение», — говорит он. «Я выполнял свою работу инженера с гораздо большим смыслом, по-настоящему чувственно, помогая своим коллегам. Я стал более эффективным и получил новые обязанности». В конце концов Эрик пошел работать на своего отца, компания которого переживала тяжелые времена. «Поскольку я больше не был привязан к деньгам, я работал на него, просто чтобы быть с ним». Эрик доволен тем, что дела в компании его отца теперь идут лучше: «Я думаю, что применение ННО очень помогло. Итак, ННО приносило мне невероятные результаты на работе и в личной жизни. Если это хорошо для меня, почему бы не поделиться этим с другими? Вот почему я решил стать сертифицированным тренером».

Сегодня Эрик посвящает всю свою энергию своей организации Communication Synergie , предлагающей семинары и обучение в ННО . Он обслуживает группы и отдельных лиц, семьи и подростков.

И в свою работу он привносит глубокое понимание проблем, с которыми люди сталкиваются в корпоративной среде, где он «видел много выгорания». По его словам, часть его мечты — попасть на рабочее место. В связи с этим он «рад» видеть, что все больше и больше предприятий обращаются к нему за помощью во внедрении ННО .