Ik werk met movers, shakers en changemakers om de authenticiteit te verdiepen, betekenisvolle relaties te creëren en te pleiten voor sociale rechtvaardigheid. Ik ben zo gezegend dat ik met hele toffe mensen mag werken bij de Authentic Communication Group , waar transformatie gebaseerd is op vier pijlers: Geweldloze Communicatie; Interne familiesystemen; Sociale gerechtigheid; en hier en nu-proceswerk. Het integreren van deze kostbare modaliteiten is voor mij zeer betekenisvol en ontroerend

We werken met kleine groepen om de dominantiecultuur te transformeren. We onderzoeken machtsdynamiek, feedback, relaties en levendigheid. Ik steun graag activisten voor sociale rechtvaardigheid, zodat meer mensen in meer behoeften kunnen voorzien en we de wereld kunnen creëren waar we naar hebben verlangd. Wat voor mij het belangrijkst is, is verbinding maken vanuit het hart: mensen helpen opzettelijke relaties te creëren die intiem, echt en impactvol zijn.

Ik heb drie boeken geschreven: Courageous Visions; Faciliteren met Hart; en Coaching voor Transformatie. Je vindt ze allemaal op Amazon.com en je kunt het eerste hoofdstuk van Faciliteren met Hart gratis lezen. Ik schrijf een boek met Anisha Pandya over het faciliteren van authentieke communicatie.  

Als oprichter en partner van Leadership that Works heb ik 25 jaar lang leiders ondersteund om macht te delen en organisaties te transformeren. In ons Coaching for Transformation-programma hebben we duizenden coaches getraind en gecertificeerd die diepgaand werk doen en zich inzetten voor sociale verandering. We hebben een krachtig team van facilitators ontwikkeld die positieve verandering in de wereld stimuleren.  

Mijn visie is om mensen uit alle hoeken en gaten van de wereld te zien die bedreven zijn in het faciliteren van hartverbinding. Ik ondersteun GC-beoefenaars om organisaties te ontwikkelen, conflicten te bemiddelen, relaties te transformeren en initiatieven voor sociale verandering te ondersteunen.